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 기후변화협약에대해 ( 14Pages )
기후변화 협약 목 차 기후변화협약이란 기후변화협약 동향 기후변화협약에 대한 대응방안 기후변화협약이란 정식명칭은 “기후변화에 관한 유엔 기본협약으로 지구의 온난화를 규제,방지하기 위한 국제협약으로 온실가스의 규제를 목적 기본원칙으로는 차별적 책임론, 국가별 특수성 고려, 예방조치 원칙, 개발권, 자유무역원칙의 5가지 원칙으로 협약당사국이 지켜야 할 사항과 재정 및 기술..
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기후변화협약
 [독후감]공룡 세계의 탐험을 읽고나서 ( 2Pages )
공룡 세계의 탐험을 읽고나서 공룡 세계의 탐험을 쓴 사람은 영국의 문학가인 아더 코난 도일입니다. 코난 도일은 또 유명한 명탐정 셜록 홈즈를 탄생시키기도 하였습니다. 코난 도일은 1859년 5월 22일, 영국의 에든버러 시에서 태어났습니다. 이 곳은 런던 북쪽에 있으며, 스코틀랜드의 수도입니다. 소년 시절의 도일은 대단한 독서가였던 모양으로, 하루에도 두 번씩이나 다 읽은 책을 바꾸기 위해 도서..
리포트 > 독후감/서평 |
 미술사중 큐비즘에 대하여 ( 11Pages )
입체파 Cubism 1907년부터 1914년 사이에 걸쳐 파리에서 일어나 유럽 전역에 파급된 미술 혁신 운동. 큐브(cube)란 정6면체란 뜻으로, 1908년 브라크가 그린 [레스타크(L Estaque)풍경]이라는 연작을 본 당시 심사위원미티스가 조그만 입체(큐브) 덩어리 라고 비평한 데서 유래된 명칭이다. 이 파가 내세우는 주장을 긍정적으로 받아들여 정식 명칭으로서 큐비즘 을 사용하기 시작한 것은 시인 아뽈리네르..
리포트 > 예체능 |
 혼전동거 찬반논쟁연구 및 혼전동거 정의와 인식분석 및 올바른 혼전동거 위한 방안제시와 나의의견 ( 8Pages )
혼전 동거 올바른 혼전 동거 혼전 동거 정의 혼전 동거의 문제점 혼전 동거에 대한 나의 의견 결혼을 전제로 동거하는 형태 혼전 동거에 대한 성공적 사례가 있다. 혼 전 동거에 대한 인식 혼전 동거에 대한 나의 의견 결혼제도의 불안정성, 성가치관 및 규범의 변화, 결혼에 대한 인식 변화등 대학가의 자유로운 분위기로 인한 인식의 변화로 동거를 하나의 문화로 인식되고 있다. 혼전 동거 관련 영화 및 ..
리포트 > 사회과학 |
동거, 혼전, 결혼, 대한, 생각, 가치관, 법적, 때문, 부부, 되어다, 남녀, 생활, 변화, 관계, 경우, 대립, 형태, 서로, 인하다, 가정
 행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토 ( 2Pages )
행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토 1. 행정심판의 성질 “헌법 제107조 제3항은 ‘재판의 전심절차로서 행정심판을 할 수 있다. 행정심판의 절차는 법률로 정하되, 사법절차가 준용되어야 한다’고 규정하고 있으므로, 입법자가 행정심판을 전심절차가 아니라 종심절차로 규정함으로써 정식재판의 기회를 배제하거나, 어떤 행정심판을 필요적 전심절차로 규정하면서도 그 절차에 사법절차가 준용되지..
리포트 > 법학 |
 결혼제도.결혼의미,현재결혼관,결혼관의문,미래의결혼관 ( 22Pages )
기존 결혼제도에 대한 의문 목 차 결혼의 의미 과거-현재 결혼관 새로운 사회 현상 기존의 결혼관 대한 의문 비판할 점 미래의 결혼관 ‘결혼’이란 사전적 의미: 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺음 가족을 만드는 하나의 방법 법률적, 사회적, 종교적 의미를 가지고 있음 결혼의 법률적 요소 결혼은 ‘혼인신고’를 함으로 법적으로 인정됨 부부는 서로에게 육체적 정절을 지킬 법적 책임을 짐 서구사..
리포트 > 사회과학 |
 본 강의에서 제시되지 않은 새로운 가족관계의 문제와 해결책을 제시하시오. ( 4Pages )
가족관계론 주제: 본 강의에서 제시되지 않은 새로운 가족관계의 문제와 해결책을 제시하시오. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사위와 장모의 관계변화 이유 2. 변화의 장점과 문제점 3. 해결책 Ⅲ. 결론 옛말에 사위는 장모가 사랑하고, 며느리는 시아버지가 사랑한다고 하였다. 물론, 이것이 정식 속담으로 등장한 것은 아니지만, 필자가 어린 시절부터 들은 것이니 무려 50년 가까이나 된 이야기이다. 지금에 와서 ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 가족관계론, 사위와 장모의 관계
 에릭슨과 심리사회적 발달 8단계 보고서 ( 3Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 에릭슨의 생애 2. 주요개념 3. 발달 단계 4. 자료를 만들며 느낌점 <에릭슨의 생애> * 1902년 출생 * 25세 안나 프로이트가 설립한 어린이 연구소에서 아동정식분석을 연구 * 27세 결혼 미국에 정착 아동분석가로 활동 그후 공식적인 학위 없는데에도 하버드 대학교수로 마지막까지 근무 <주요내용> * 에릭슨의 이론은 성격은 일생..
리포트 > 사회과학 |
인행사, 인간행동과사회환경, 에릭슨, 심리사회적, 심리사회적발달
 풀무원의성공사례 ( 12Pages )
풀무원의 성공 사례 풀무원의 성공 사례를 분석 풀무원의 의미 풀무원(Pulmuone)'의 풀무(Pulmu)'란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 불어넣는 기구를 말함. 여기에 풀무원은 하나', 풀무원은 최고' 라는 의미를 가진 원(One)'이 결합되어 풀무원(Pulmuone)'이라는 브랜드가 태어남. 좋은 연장을 만들기 위해서는 신선한 공기를 불어넣어 쇠를 뜨겁게 달구어야 하듯이 지금보다 더큰 풀..
비지니스 > 사례분석 |
 [삼성토탈기업분석]삼성토탈의 경영전략 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 삼성토탈에 대한 부정적인 인식 Ⅱ. 알뜰 주유소사업 참여 Ⅲ. 정부의 유통구조 개선 Ⅳ. 메이저정유사의 반발 Ⅴ. 삼성토탈의 딜레마 Ⅰ. 삼성토탈에 대한 부정적인 인식 이 회사는 작년 7월 정부가 알뜰주유소 사업을 시작하면서 정유사로 정식 데뷔했다. 하지만 기존 정유사들의 텃세가 심한 데다 국내 최대그룹이 정유사업에도 진출했다는 곱지 않은 시선 탓에 드러내놓고 정..
리포트 > 경영/경제 |
삼성토탈, 기업분석, 경영전략, 정유사업
 [삼성토탈기업분석]삼성토탈의 경영전략 문제점과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 삼성토탈에 대한 부정적인 인식 ………3 Ⅱ. 알뜰 주유소사업 참여 ………4 Ⅲ. 정부의 유통구조 개선 ………5 Ⅳ. 메이저정유사의 반발 ………6 Ⅴ. 삼성토탈의 딜레마 ………6 Ⅰ. 삼성토탈에 대한 부정적인 인식 이 회사는 작년 7월 정부가 알뜰주유소 사업을 시작하면서 정유사로 정식 데뷔했다. 하지만 기존 정유사들의 텃세가 심한 데다 국내 최대그룹이 정유사업에도 진출했다는 곱지 않
리포트 > 경영/경제 |
삼성토탈, 기업분석, 경영전략, 정유사업
 코카콜라vs펩시콜라,콜라마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages )
코카콜라와 펩시콜라 목차 (Index) 콜라 시장 점유율 코카콜라와 펩시콜라 소개 코카콜라와 펩시콜라의 SWOT 코카콜라와 펩시콜라의 글로벌 마케팅 전략 코카콜라와 펩시콜라의 경영전략비교 콜라시장점유율 콜라시장점유율 코카콜라 회사개요 정식명칭 : The Coca-Cola Company 최고경영자 : 무타 캔트(Muhtar Kent) 설립자 : J.S.펨버턴 (1831~1888) 설립년도 : 1886년 업종 : 음료 제조 / 판매..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영학] 풀무원의 성공사례 ( 12Pages )
풀무원의 성공 사례 풀무원의 성공 사례를 분석 풀무원의 의미 풀무원(Pulmuone) 의 풀무(Pulmu) 란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 불어넣는 기구를 말함. 여기에 풀무원은 하나 , 풀무원은 최고 라는 의미를 가진 원(One) 이 결합되어 풀무원(Pulmuone) 이라는 브랜드가 태어남. 좋은 연장을 만들기 위해서는 신선한 공기를 불어넣어 쇠를 뜨겁게 달구어야 하듯이 지금보다 더큰 풀무원 ..
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 돔구장 건설에 대한 경제성 ( 15Pages )
돔 구장 건설에 대한 경제성 공학 [ 목차 ] 선정이유 돔구장 건설비용 파급 효과 돔구장을 짓고 있지 못하는 이유 해외 돔구장의 실태 [ 선정이유 ] 우리나라는 지금 프로야구 600 만명 관중의 시대이다. 해마다 야구에 대한 인기는 상승하고 있다. 또한 각 구단마다 많은 팬들을 보유 하고 있으며, 8개의 프로 야구팀과 17개의 정식규격의 야구구장을 보유 하고 있다. 그러나 아직 우리나라는 단 한 개..
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한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는..
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