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 계속 근로년수 11-퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수산정 문제의 법적 검토 ( 3Pages )
퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제의 법적 검토 1. 계속근로년수의 의미 퇴직금 산정시 기준이 되는 계속근로기간이란 무엇인지에 대해 기간제 교사에 대한 방학 등 문제되는 사안을 살피기 위해서는 계속근로년수의 의미의 검토가 필요할 것이다. 이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘① 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란‘근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간’을 의미하므로 ②
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 간접고용의 문제점 및 관련 판례검토 ( 7Pages )
노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구 1. 간접고용의 문제점 간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다. 가. 파견계약의 해지 사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나..
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 근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 ( 20Pages )
근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점이 되고 있다. 1998년 7월 법시행과 함께 파견개시된 근로자는 파견기간이 종료됨에 따라 파견사업체로 복귀해야만 하고, 실제로 일자리를 잃는 경우도 적지않게 나타났다. 이에 대해 사용자단체..
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 카프카의 변신 독후감 - 카프카의 변신 줄거리 요약 및 등장인물 분석 / 카프카의 변신 소설 한줄평 ( 7Pages )
카프카의 변신 독후감 입니다. 타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 카프카의 변신 소개 2. 소설의 시대적 배경 3. 변신 줄거리 요약 (1) 발단 (2) 전개 (3) 위기 (4) 절정 (5) 결말 4. 등장인물 분석 (1) 그레고르 잠자 (2) 그레테 잠자 (3) 잠자 (4) 잠자부인 5...
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변신 독후감, 프란치 카프카, 카프카의 변신 서평, 변신, 카프카의 변신 느낀점, 카프카의 변신 줄거리, 카프카의 변신 독후감, 카프카변신, 독후감
 중국의 토루,주거문화,중국주거문화,토루의위치및형태,토루의공간구성 ( 12Pages )
세계문화유산중국의 토루 목 차 1. 건축시기와 배경 2. 위치 3. 형태 4. 공간구성, 내부구조 토루의 건축시기와 배경 1. 건축시기 대부분 명나라시대인 12세기에서 20세기에 걸쳐 만들어짐. 가장 오래된 토루는 1308~1338년 사이에 축조된 유창루임. [유창루 외부와 내부모습] 토루의 건축시기와 배경 2. 건축배경 전란을 피해 푸젠성 외딴마을에 정착한 객가인들이 외부와의 철저한 단절과 적으로부터 자..
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 [영화감상문] 아이엠 샘 감상문 ( 5Pages )
[영화감상문] 아이엠 샘 ♦ 담당교수 : ♦ 제 출 일 : . ♦ 학 과 : ♦ 학 번 : ♦ 성 명 : ♦목차♦ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 남들과는 다르지만 행복한 나날들 Ⅱ-Ⅱ. 어둠의 그림자 Ⅱ-Ⅲ. 가슴 아픈 그리움 Ⅱ-Ⅳ. 모두를 감동시킨 사랑 Ⅱ-Ⅴ. 다시 만난 부녀 Ⅲ. 맺음말 아이엠 샘 감상문 Ⅰ. 머리말 가슴 아픈 부성애를 그린 영화로 로베르토 베니니의 인생은 아름다워와 함께 손 꼽히는 명작이 있으니 바로 아
리포트 > 사회과학 |
 [영화감상문] 아이엠 샘 감상문 ( 5Pages )
[영화감상문] 아이엠 샘 ♦ 담당교수 : ♦ 제 출 일 : . ♦ 학 과 : ♦ 학 번 : ♦ 성 명 : ♦목차♦ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 남들과는 다르지만 행복한 나날들 Ⅱ-Ⅱ. 어둠의 그림자 Ⅱ-Ⅲ. 가슴 아픈 그리움 Ⅱ-Ⅳ. 모두를 감동시킨 사랑 Ⅱ-Ⅴ. 다시 만난 부녀 Ⅲ. 맺음말 아이엠 샘 감상문 Ⅰ. 머리말 가슴 아픈 부성애를 그린 영화로 로베르토 베니니의 인생은 아름다워와 함께 손 꼽히는 명작이 있으니 바로 아
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 사회복지사가 복지대상자와 전문적인 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때의 가장 구체적인 기술 중에서 사정에 대해 기술하시오 ( 5Pages )
사회복지사가 복지대상자와 전문적인 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때의 가장 구체적인 기술 중에서 사정에 대해 기술하시오에 대한 레포트 사회복지사가 복지대상자와 전문적인 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때의 가장 구체적인 기술 중에서 사정에 대해 기술하시오 목차 사회복지사가 복지대상자와 전문적인 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때의 가장 구체적인 기술 중에서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [노인문제] 노년기 소득감소와 건강문제, 역할상실과 갈등문제, 노인학대와 성문제 ( 10Pages )
[노인문제] 노년기 소득감소와 건강문제, 역할상실과 갈등문제, 노인학대와 성문제 목차 노인의 주요문제 Ⅰ. 소득감소와 건강문제 1. 소득감소문제 2. 건강문제 Ⅱ. 역할상실과 갈등문제 1. 역할상실문제 2. 세대 간 갈등문제 Ⅲ. 노인학대와 성문제 1. 노인학대문제 1) 노인학대의 개념 2) 노인학대의 유형 2. 노인 성문제 1) 노년기의 성욕과 성적 활동 2) 노년기 성생활의 중요성과 의미 3) 노인..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 남북 통일비용 추정결과 ( 5Pages )
남북 통일비용 추정결과 * 남북 통일비용 추정결과 가. 기존의 추정결과 통일비용의 크기는 통일방식, 통일 당시 남북한외 경제발전 수준, 남북한 경제력의 격차, 통일국가에 대한 체제적응속도 등에 지대한 영 향을 받게 된다. 그러므로 이들을 어떻게 보느냐에 따라 커다란 차이 를 보이게 마련이다. 특히 통일비용은 현재와 같은 분단경제에서의 연 장선상에서 추정하는 것이 아니라 시계열이 단절..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 단기 근로계약근로자의 노동법적 보호 ( 4Pages )
단기근로계약 근로자의 노동법적 보호 Ⅰ. 단기근로계약의 의의 단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하면서 그 기간이 정규직에 비하여 짧은 자를 말하며, 임시직 근로자, 계약직 근로자, 계절적 근로에 종사하는 자, 촉탁직 사원, 일용직 근로자 등이 여기에 해당한다. 대량생산체계 및 종신고용..
리포트 > 법학 |
 본 강의에서 제시되지 않은 새로운 가족관계의 문제와 해결책을 제시하시오. ( 4Pages )
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시대의 변화와 새로운 관계 2. 문제점 1) 맞벌이 아닌 가정 2) 교류 단절 3) 해결책 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 WORDOW 홈페이지에 의하면 시어머니와 며느리의 관계가 묘사된 속담은 모두 26개가 있는데, 필자가 이들 속담을 전부 분석해본 결과, 내용은 좋은 것이 단 한 개도 없었다. 이는 옛날부터 유교주의가 강했던 우리나라의 상황이 그대로 나타나는 것이라 할 수 있다. ..
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방송통신대학교, 새로운 가족관계 문제, 새로운 가족관계의 문제와 해결책
 현대 환경위기의 근본원인 ( 2Pages )
현대 환경위기의 근본원인 1. 들어가며 환경위기는 산업혁명에 의하여 초래되었다고 한다. 그것은 틀린 말은 아니다. 산업혁명으로 인하여 기계화가 되고, 분업화가 되면서 대량생산과 대량소비가 가능해졌고 그 결과 환경문제가 심각해졌기 때문이다. 그러면 산업혁명이 일어난 근본 이유는 무엇인가 그것은 인간이 원초적으로 가지고 있는 탐욕 때문이다. 보다 편하게, 많은 상품을 만들어서 부요하게 ..
리포트 > 자연과학 |
 자원봉사론 - 자원봉사활동의 사회적 가치 ( 3Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적인 배경 1. 자원봉사의 개념 2. 자원봉사활동의 사회적 가치 Ⅲ. 결론 ※ 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 자원봉사활동의 필요성 현대사회에서 자원봉사활동은 여러 가지 의미에서 과거에 비해 그 중요성이 증대되고 있다. 현대사회가 도시화, 산업화, 정보화됨에 사회 구성원이 고립되고 인간관계가 단절되며 사회의 정상적인 기능을 저해하는 여러 가지 사회문제는 점차로 증가되고 ..
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 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경 ( 2Pages )
노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경 Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경 1. 원칙 영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 적용되게 된다. 2. 근로관계의 내용 1) 근로계약 체결 양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다. 2) 근속기간 연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수회사의 근무기간에 ..
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