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 [사회복지행정론] 회계감사 ( 2Pages )
사회복지행정론] 회계감사 대상 조직에 따른 분류로서, 정부기관 감사와 법인감사 그리고 법인 운영하는 시설감사가 있다. 영역에 따른 분류로서, 규정 순 응감사와 운영감사가 있다. 내부감사는 조직의 내부인 중 최고 행정 책임자 또는 다른 중간 행 정 책임자가 행하는 감사를 의미하고, 외부감사는 조직 외부의 독립된 회계기관, 회계사, 정부의 업무감독기관에서 행하는 감사를 의미한다. 대상 조직에 ..
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감사, 기관, 법인, 사회, 회계, , 복지, 조직, 따르다, 시설, 정부, 효율, 운영, 예산, 되어다, 의미, 재정, 규정, 외부, 회계감사
 지역사회복지론 - 사회복지서비스 전달체계 중 지방정부의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안 ( 3Pages )
사회복지서비스 전달체계 중 지방정부의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오. 1. 사회복지서비스 전달체계 지방정부의 필요성 사회복지 전달체계(social welfare service delivery system)란, 사회복지서비스를 구체적으로 추진하고 실천하기 위해 필요한 자원을 조달, 배분하여 서비스를 실시하는 조직체계를 의미한다. 이 체계는 여러 구성요소로 이루어진다. 일반적으로 ..
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 [현황과전망] 공공부문 통제구조 현황과 민주화 투쟁 방안 ( 25Pages )
공공부문 통제구조 현황과 민주화 투쟁 방안 [목차] 1. 공공부문 통제구조 개요 1) 공공부문 통제 원리 2) 공공부문 통제의 역사적 흐름 3) 연맹내 공공부문 주요 현황 2. 각 부문별 통제구조 현황 1) 각 부문별 통제구조(지배구조) 현황 2) 현단계 정부의 주요 통제정책 방향 3. 공공부문 지배구조(통제구조) 민주화 투쟁 방안 1) 바람직한 공공부문의 지배구조 2) 전체 공공부문의 요구와 과제..
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 사회서비스의 특징 ( 2Pages )
사회서비스의 특징 사회서비스의 가장 큰 특징은 이윤추구를 일차적 목적으로 하지 않으면서 사회적 욕구 충족에 초점을 두고 있는 것이다. 서비스 제공이 정부 또는 비영리 조직에 의해 주도되는 경우가 많다. 서비스가 영리기업에 의해 생산되더라도 정부로부터 보조금을 받거나 서비스 구매를 위한 지원이 정부에 의해 이루어지기도 한다. 사회서비스 수요의 재원은 주로 공공적인 기구를 통해 조달된 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정부수립과 1950년대 시대 우리나라의 사회복지행정 ( 2Pages )
정부수립과 1950년대 시대 우리나라의 사회복지행정 미군정이 끝나고 1948년 8월 15일 자유당 정부에 의해 출범한 제1공화국(1948. 8. 15~1960. 6. 15)은 미군정시대의 보건후생부와 노동부를 병합하여 사회부로 개칭하고 보건, 위생, 노동 및 부녀 등에 관한 행정업무를 담당하도록 하였다. 그 후 1949년 3월에 정부조직 개편으로 보건부가 창설되어 그간 사회부의 업무가 보건행정을 분할하여 주관하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직무분석의 효과 극대화방안1 ( 3Pages )
인사관리에서 직무분석의 효과 극대화 방안 직무분석 작업의 실제 효과를 최대화하기 위한 요소를 살펴보면 크게 다음의 네 가지 조건이 충족되어야 한다고 본다. 1. 조직의 사명 정립 이는 조직의 사명은 하부 시스템을 결정하는 기반이 되기 때문이다. 사명 정립에 의하여 기업 비전을 추구하는 길이 현실화되며, 경영 이념 또는 핵심 결과물(output)이 규정되고 중간의 블랙박스에 해당하는 기능 영역..
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 [마케팅] 비영리조직 마케팅 ( 8Pages )
1. 비영리조직 마케팅 1)개념 사회복지조직을 포함한 비영리조직조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동 2)비영리조직 마케팅의 필요성 (1)책임성 측면  정부의 보조금이나 기타 단체의 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어서 효..
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 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안 ( 3Pages )
사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오 관료제(bureaucracy)이론은 19세기 말 독일의 사회학자 막스 베버(M. Weber)에 의해 확립된 이론이다. 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천의 역사 ( 7Pages )
사회복지실천의 역사 존슨(Johnson)은 다양한 민간사회복지(voluntary social services)의 정의들을 검토한 후, 민간복지조직의 정의를 다음과 같이 내리고 있다. 첫째, 조직정부가 아닌 자발적으로 모여든 사람들의 집단에 의해서 구성된다. 둘째, 조직은 자주적으로 운영되고 조직의 규약이나 정책을 스스로 결정한다. 활동의 내용, 제공되는 서비스, 채택해야 할 방법 등을 결정하는 것은 조직의 구..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지역사회조직사업의 역사적 발달배경 ( 2Pages )
지역사회조직사업의 역사적 발달배경 로스만(Rothman)은 지역개발(locality development), 사회계획 (social planning), 사회운동(social action) 등 세 가지의 상호 다른 목표를 가진 것으로서 지역사회조직사업(community organization)의 특성을 묘사했다. 역사적으로 이러한 모든 요소는 자선조직운동(charity Organization Movement)과 사회기관협의회의 개척적인 활동에서 찾아볼 수 있다. 개별사회..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영학] 조직구매자의 행동 ( 12Pages )
조직구매자의 행동 Ⅰ. 조직구매자 조직구매자(organizational buyers)란 제품 또는 서비스를 생산하거나 재판매할 목적으로 상품을 구입하는 고객을 말하며 개인의 욕구만족을 위해서 상품을 구매하는 최종소비자와는 이러한 점에서 구분된다. 따라서 소비자는 개인이나 가계일 가능성이 큰 반면 이들은 공식조직(folmal organization)이 대부분이다. 조직구매자 중에서도 마케팅의 대상으로서 중요하고 ..
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 [일본 위기관리체계] 일본 재난관리 조직체계, 한신 아와지 지진과 위기관리사례, 한신아와지대지진 대응체계상의 문제 ( 11Pages )
[일본 위기관리체계] 일본 재난관리 조직체계, 한신 아와지 지진과 위기관리사례, 한신아와지대지진 대응체계상의 문제에 대한 레포트 자료 [일본 위기관리체계] 일본 재난관리 조직체계, 한신 아와지 지진과 위기관리사례, 한신아와지대지진 대응체계상의 문제 목차 일본의 위기관리체계 I. 재난관리 조직체계 1. 중앙정부의 재난관리조직 2. 지방정부의 재난관리조직 3. 긴급구조구난체계 II. 한신..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 NGO의 개념 및 유형 - NGO(비정부기구)의 정의와 종류 ( 5Pages )
NGO의 개념 및 유형 - NGO(비정부기구)의 정의와 종류 목차 NGO의 개념 및 유형 Ⅰ. NGO의 개념 Ⅱ. NGO의 유형 1. 갈등형 NGO 2. 합의형 NGO NGO의 개념 및 유형 (1) NGO의 개념 통상적으로 비정부조직이라고 불리는 NGO(Non-Governmental Organization)는 '시민'운동단체를 지칭하는 것으로 이해되고 있는데, 비영리조직(Non-Profit ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 대해 논하시오 ( 11Pages )
지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 비영리조직은 우리나라 뿐 아니라 선진국의 경우도 부족한 자원을 마련하기위해 여러 가지 방법을 동원하여 노력하고 있다. 특히 우리나라와 같이 정부의 비영리조직(사회복지기관)에 대한 재정 지원이 부족할 경우에는 자원부족 현상은 더욱 문제가 되고 있다. 비영리조직의 자원개발의 필요성은 필요한 공공재가 한정되어있기 때문에..
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 조직 ( 5Pages )
Ⅰ. 논의의 목적 우리나라 공공조직은 사회구조와 환경의 급속한 변화, 국민의 다양한 요구에 대한 대응성 부족, 경쟁력부족, 경직된 조직구조와 무사안일주의, 정부에 대한 국민의 신뢰 저조 등으로 많은 비판을 받아왔다. 이에 정부조직 혁신을 위한 수단을 강구해왔다. 그것이 수단중의 하나가 바로 팀제도입이다. 과거에는 팀제가 주로 임시조직으로 활용되었다. 하지만 최근 팀제가 조직전반에 걸..
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