전체 (검색결과 약 51,652개 중 11페이지)

 여행사사업계획서 ( 10Pages )
사업 주체 ∙회 사 명 : (한글) nobility 투어 (영문) nobility tour ∙사업의 종류 : 국외여행업 및 부대사업 ∙대 표 이 사 : 0 0 0 ∙소 재 지 : 대구광역시 중구 동성로 ◆ 설립목적과 취지 1989년 해외여행 전면 자유화 실시부터 지금까지 해외여행자 수는 기하급수적으로 늘어났다. 그 전까지 만해도 해외여행은 특수 계층만 영위할 수 있는 것이었으나 현재 모든 사람들이 해외 선진문물..
비지니스 > 사업계획서 |
 노인복지론 - 재가노인복지서비스 발전방안 ( 14Pages )
재가노인복지서비스 발전방안 Ⅰ. 서 론 인간의 평균수명 연장과 더불어 노인인구가 증가하고 있으며, 저 출산 등의 영향으로 노인인구의 상대적 비율도 높아지고 있다. 2000년 들어 노인인구는 7.2%를 넘어서서 본격적으로 고령화 사회에 들어섰다. 계속적인 노인인구의 증가는 2010년에는 9.9%, 2019년에는 14%가 넘어 고령사회로 진입할 전망이다 그러나 노인인구의 0.3%만이 시설에서 보호를 받고 있..
리포트 > 생활/환경 |
 우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오. ( 5Pages )
사회복지정책론 주제: 우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 바우처 제도 1) 의미 2) 운영 목적 3) 사업 운영 주체와 주요 기능 4) 형태 5) 사업현황(시작년월) 6) 도입성과 Ⅲ. 맺음말 Ι. 서론 바우처 제도, 사회복지학을 공부하는 사람이거나 해당되는 사람이 아니라면 처음 듣는 사람들이 많을 것이라고 생각한다. 정세희·문영규(2020)에 따르면, 〃..
리포트 > 사회과학 |
사회복지정책론, 바우처제도, 바우처사업
 [건축] 건축시공을 현대화 하기 위한 각종 방안에 대한 연구 ( 5Pages )
건축시공을 현대화 하기 위한 각종 방안에 대한 연구 ①서론 우리나라 건설업체들은 70년대 말과 80년대 초에 이르는 중동의 건설경기 호황과 7차에 걸친 경제개발계획의 추진과 아울러 양적으로 커다란 성장을 이루어 왔다. 그럼에도 불구하고 건설의 고품질화, 안전시공을 이루고 국민에게 신뢰를 받기 위한 업계의 노력이 부족하였던 점은 건설인의 한사람으로서 매우 유감스러운 일이 아닐 수 없다. 업..
리포트 > 공학/기술 |
 민자역사 개발 연구용역 제안서 (철도청) ( 27Pages )
연구용역제안서 (주)KTB컨설팅 ■ 연구의 배경 • 100년 역사를 자랑하는 철도사업은 운수사업에 의존하는 사업구조로 경영수입의 왜곡을 초래하여, - 철도청의 경영수지 적자현상을 보이고, - 적자보전을 위한 철도요금의 인상으로 국민경제에 물가불안요인으로 작용하고 있음 • 한편, 기존의 역사건설, 운영은 민자역사 위주로 개발되어, - 개발이익의 민간부문 유출에 따른 철도청의 적자해소 기여..
비지니스 > 제안서 |
 사업계획서- 온라인 반찬가게 창업 사업계획서 ( 43Pages )
사업계획서. ( 온라인 반찬가게 ) Ⅰ. 서론 – 사업 동기와 가능성 확인, 목표 설정 1. 반찬가게의 E-business 전환 이유와 가능성 검토 ⓵ 편리성을 위해 1) 바쁜 현대인들을 위해 접근성을 높임 : 반찬을 따로 만들 시간이 많지 않거나 아깝다고 생각하는 소비자의 수요를 충족시키고, 나아가 E-business 도입을 통해 기존의 직접 구입하는 사업방식과 달리 온라인으로도 구입이 가능하며 배송까지 고려..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지] 영국과 우리나라의 복지제도에 대해 비교논의 ( 4Pages )
영국과 우리나라의 복지제도에 대해 비교논의 하시오 1. 우리나라의 복지제도 1) 우리나라 복지제도의 역사 ① 근대 이전의 복지제도 : 삼국이전시대 고조선의 사회정책, 공동체의 상부상조 정신 등 이 있으며 삼국시대에 들어 천재지변 등 각종 재난이 발생하였을 때 백성들에게 쌀을 비 축양곡을 풀어 구제함 (진대법, 창제, 관곡, 사궁구휼, 조세감면 등) ② 고려시대 : 관료적 봉건 체제가 확립된 시기..
리포트 > 생활/환경 |
 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 ( 2Pages )
성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 성과주의 예산제도(performance budgeting system)는 예산을 사업별 활동별로 분류하여 편성하되, 업무 단위의 원가와 양을 계산하여 편성하는 제도이다. 성과주의 예산제도는 사업을 중심으로 편성함으로써 예산액의 절약과 능률보다 사업 또는 정책의 성과에 더 관심을 기울인 예산제도이다. 미국 예산국은 성과주의 예산제도를 "소요되는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험사업중 육아휴직급여와 산전후 휴가 급여 등 ( 2Pages )
고용보험사업 중 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등 I. 서론 1. 고용보험사업의 개관 고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 사업이 추가되었다. 2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 도입 취..
리포트 > 경영/경제 |
 간주 ( 3Pages )
간주(인정)근로시간제도 전반의 검토 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1.의의 간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적․능률적인 업무에 대해서 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다. 2.도입배경 최근 경제의 저성장으로 인하여 기업간 경쟁의 격화와 소비자 의식의 고도화․다..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향에 대한 자신의 견해를 작성하시오 ( 7Pages )
I.초기의 사회복지 실천 II.사회복지실천의 도입기 : 한국전쟁 전후의 사회복지 실천 발달 현대의 사회복지 실천 일제시대에도 사회복지 실천이 실행되었는데, 주로 일본의 강제에 의한 목적성 사회복지사업이 전개되었다 그 외에도 일제시대의 방면 위원에서 사회복지 실천의 흔적을 찾아볼 수는 있다. 1980년대에 이르러서는 지역사회복지와 재가복지사상이 도입되면서 전국적으로 사회복지관 사업이 확장..
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 되어다, 사회사업, 실천, 복지사, 한국, 지역, 회복, 전문, 사업, 교육, 제도, 문제, 개별, 조직, 기관, 복지관, 경우, 도입
 도구및기술관리규정 ( 4Pages )
도구 및 기술관리 규정 회사에서 사용하는 도구 및 기술을 효율적으로 도입 활용하고 관리할 목적의 규정으로, 목적/적용범위/영어의정의/책임과 권한/절차/관련규정/양식/시행일 등의 내용으로 구성되었습니다. (별지서식 도구 및 기술 관리 목록, 도구 및 기술 요약서 포함) 1. 목적 이 규정은 회사에서 사용하는 도구 및 기술을 효율적으로 도입 활용하고 관리함에 그 목적이 있다. 2. 적용 범위 이 ..
서식 > 회사서식 |
 아모레퍼시픽 경영전략 ( 7Pages )
아모레퍼시픽 경영전략 CONTENTS 1. 해외진출 글로벌전략 2. 친환경 경영전략 3. 생산전략 (아웃소싱전략) 4. 브랜드 경영전략 5. R D 전략 1. 해외진출 글로벌전략 아모레퍼시픽의 경우 이미 대부분의 화장품 카테고리에서 상위권 시장지위를 확보하고 있어 신제품을 출시하더라도 카니발리제이션(Cannibalization, 신규제품이 기존 제품의 점유율 잠식하는 효과)으로 신제품 출시효과를 제대로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 한국 사회복지실천의 변천과정(우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정) ( 3Pages )
한국 사회복지실천의 변천과정(우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정) 한국에서의 개별사회사업실천의 기원은 일제시대의 방면위원에서 그 뿌리를 찾을 수 있다. 방면위원제도는 1927년 일제에 의해 인보사업과 사회사업서비스를 원활히 한다는 명목으로 도입되었다. 방면위원의 임무는 빈민의 생활 상태를 조사하고, 빈곤의 원인을 판명하여 적절한 지도교화 및 구제방법을 강구하는 데 있었다. 일제..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면 합의의 효력 등에 관한 해석 기준 ( 3Pages )
근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준 1. 목적 근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과..
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