|
|
|
전체
(검색결과 약 31,136개 중 11페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 애플의 몰락
Ⅱ. 스마트폰시장의 성장한계
Ⅲ. 경쟁업체의 위협
Ⅳ. 혁신의 부족
Ⅴ. 삼성전자의 무서운 성장
Ⅰ. 애플의 몰락
애플의 주가는 2003년 주당 13달러에서 2012년 705달러까지 9년 사이 50배가 넘는 상승을 보였다. 하지만 작년 9월 아이폰5를 출시한 이후 상승세가 꺾였고 하락 기조를 이어오고 있다.
위의 그래프는 애플의 주가변화를 나타낸 것이다. 그래프에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 애플의 몰락 ………3
Ⅱ. 스마트폰시장의 성장한계 ………4
Ⅲ. 경쟁업체의 위협 ………5
Ⅳ. 혁신의 부족 ………6
Ⅴ. 삼성전자의 무서운 성장 ………6
Ⅰ. 애플의 몰락
애플의 주가는 2003년 주당 13달러에서 2012년 705달러까지 9년 사이 50배가 넘는 상승을 보였다. 하지만 작년 9월 아이폰5를 출시한 이후 상승세가 꺾였고 하락 기조를 이어오고 있다.
위의 그래프는 애플의 주가변화를 나타낸.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다양성을 지원하는 조직문화 사례
오늘날의 경영자들은 다양한 종업원들과 함께 경영을 해야 하는 중요한 도전을 받고 있다. 과거에는 조직에 새로 들어온 구성원이 자신의 특성을 가능한 한 억제하고 조직의 지배적인 문화를 잘 받아들이고 적응하기를 기대했었다.
그러나 이제는 다양성을 기업자산의 하나로 수용하고 있는 경영자들은 이제 다양성은 다양한 종류의 견해와 문제해결 기술을 가져옴으로써 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 문화와 풍토
목차
* 조직 문화와 풍토
Ⅰ. 조직문화
Ⅱ. 조직풍토
Ⅲ. 조직건강
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직 문화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직문화란 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계를 말한다.
2. 중요성
적합한 조직문화는 기업을 이끄는 정신적 배경이며 구성원들의 사고와 행동을 결합시키고 직장생활의 의미와 목적을 부여할 수 있다. 최근 조직문화는 인간, 자본, 물자, 정보에 이은 ‘제5의 관리 가능한 자원’이라 할 만큼 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직
-기업문화-
들어가면서
기업의 조직문화는 왜 기업에 있어서 중요할까 왜 지금 기업들은 조직문화에 초점을 두고 있을까 개인의 조직행동에 조직문화는 어떻게 영향을 미칠까
에릭 알렌바우의“성공하는 조직은 원칙을 중시하다”에서 발췌하였다.
기업의 문화는 집단적 가치와 기업과 관련된 사람들의 행동을 반영하는 보이지 않는 추진력이다. 그 문화를 통해서 무엇이 성취되고, 어떤 사람이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 현시주의, 현세주의)
목차
[우리나라 조직문화] 한국 조직문화의 내용
I. 권위주의, 계층주의
II. 의식주의
III. 가족주의
IV. 운명주의
V. 정적 인간주의
VI. 현시주의
VII. 현세주의
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화의 구성요인 및 이념체계
기업구성체는 조직구성의 성격을 지니며, 조직체의 독특한 성격은 역사성을 지니고, 형성된 문화나 가치관은 쉽게 변하지 않고 계속 유지되는 현상을 보인다. 조직문화의 구성요인으로 먼저 가공물과 창조물을 들 수 있다. 이것들은 조직에 대한 전체적인 인상을 만들어 주는 가장 직접적이고 결정적 요인으로서, 구체적 예는 기술. 제품, 서류, 방침, 예의 행동패턴 등 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 애플 APPLE 마케팅 4P,SWOT,STP분석 및 애플 성공에 대한 나의의견에 대해 작성한 보고서 입니다.
애플 마케팅전략에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 마케팅원론 전공수업 과제로 제출하여 높은 평가를 받았습니다
1. APPLE 애플 기업개요
2. 애플의 마케팅 목표
3. 애플 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
|
| 기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
4. 현재의 조직상황
5. 인적자원계획안
2
조직전략
인사전략
조직문화
재무제표 분석
재무비율 추세분석
경제적 환경(기사)
조직상황 3) 인력채용
투자계획 4) 노사문제
1. 기아자동차 소개
3
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 애플의 성공 ………3
Ⅱ. 국내 IT업계의 변화 ………4
Ⅲ. 애플 중국시장 점유율 확대 ………5
Ⅳ. 시총 2위의 애플 ………6
Ⅴ. 애플의 높은 성장세 ………6
Ⅵ. 국내 대표 IT업체들의 부진 ………7
Ⅶ. 삼성전자의 한계 ………7
Ⅷ. 부품 공금 업체들의 성공 ………8
Ⅸ. 애플 신시장 개척에 따른 간접효과 ……8
Ⅹ. 향후전망 ………9
Ⅺ. 시사점 ………9
Ⅰ. 애플의 성공
미국 애플의 주가가 처음 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 애플의 성공 ………3
Ⅱ. 국내 IT업계의 변화 ………4
Ⅲ. 애플 중국시장 점유율 확대 ………5
Ⅳ. 시총 2위의 애플 ………6
Ⅴ. 애플의 높은 성장세 ………6
Ⅵ. 국내 대표 IT업체들의 부진 ………7
Ⅶ. 삼성전자의 한계 ………7
Ⅷ. 부품 공금 업체들의 성공 ………8
Ⅸ. 애플 신시장 개척에 따른 간접효과 ……8
Ⅹ. 향후전망 ………9
Ⅺ. 시사점 ………9
Ⅰ. 애플의 성공
미국 애플의 주가가 처음 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 사회복지조직의 문화는 어떤 것이며, 그 이유를 밝히시오에 대한 레포트
우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
스토리 텔링을 통한 조직문화 연구
-체험수기의 이야기를 중심으로-
목 차
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적과 의의 1
제 2 절 연구의 방법과 범위 2
제 2 장 스토리 텔링의 개념과 응용 2
제 1 절 스토리 텔링의 이해 2
제 2 절 조직 커뮤니케이션 도구로서 스토리 텔링 8
제 3 절 마케팅 도구로서의 스토리 텔링 11
제 3 장 스토리 텔링을 통한 조직연구 16
제 1 절 조직연구의 새.. |
|
|
|
|
|
|
|
