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| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
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| [루만의 사회체계이론] 기능적 체계의 복잡성 이론에 대한 레포트 자료입니다.
[루만의 사회체계이론] 기능적 체계의 복잡성 이론
목차
[루만의 사회체계이론] 기능적 체계의 복잡성 이론
I. 상호작용체계
II. 조직체계
III. 사회체계의 작용
IV. 체계의 통합과 분화
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 보웬의 다세대 가족치료 모델에 대한 레포트 자료.
보웬의 다세대 가족치료 모델
목차
보웬의 다세대 가족치료 모델
I. 주요 개념
1. 자기 분화
2. 삼각관계
3. 가족투자 과정
4. 정서적 단절
5. 다세대 전수
6. 형제순위
II. 치료목표 및 치료기법
1. 가계도
2. 과정질문
3. 탈삼각화
4. 코칭
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목차
외교의 형태
국가의 이익을 증대시키기 위한 목적으로 전개되는 외교는 여러 가지 형태로 실시되고 있다. 외교는 교섭의 성격을 기준으로 분류하면 비밀외교와 공개외교로 나누어지고 교섭 참여자의 수를 기준으로 분류하면 쌍방외교와 다자외교로 나누어진다. 다자외교는 다시 회의외교와 의회외교로 분화 ․ 발전되며, 국가정상들에 의하여 이루어지는 정상외교 및 순방외교가 있다.
...(이하 생략) |
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| [경영조직구조] 경영조직의 구성원칙, 경영조직구조의 형태(유형), 특징(특성) 결정요인
목차
경영조직구조
Ⅰ. 경영조직의 구성원칙
Ⅱ. 경영조직구조의 특성을 결정하는 요인
1. 부문별 활동의 분화
1) 수평적 분화
2) 수직적 분화
2. 권한의 배분양상
1) 권한의 배분을 결정하는 요인
2) 분권화의 필요성
Ⅲ. 경영조직구조의 형태
1. 라인조직구조
2. 직능식 조직구조
3. 직계참모식 조직구조
4. .. |
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| [라인과 스탭] 라인과 스탭의 개념과 종류
목차
라인과 스탭
Ⅰ. 라인과 스탭의 부문 개념
Ⅱ. 스탭의 종류
1. 개인스탭
2. 전문스탭
3. 관리스탭
Ⅲ. 라인과 스탭의 권한 관계
1. 라인의 권한 관계
2. 스탭의 권한 관계
Ⅳ. 라인과 스탭을 구별하는 이유
1. 전문화된 원조와 서비스의 제공
2. 적절한 견제와 통제의 유지
3. 책임성의 확보
라인과 스탭
1. 라인과 스탭의 부문 개념
라인(line)과 .. |
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| [상담심리학] 보웬(bowen)의 가족치료 이론
목 차
Ⅰ.서론
1. 보웬의 주요개념
2. 주요기법
Ⅱ.본론
1.문제 증상(내담자가 호소하는 문제 증상)의 발생경로와 상담에 의뢰된 경위
2. 가족배경
3. 가계도
4. 가설 및 진단적 요약
5. 상담목표
6. 상담과정 계획
Ⅲ.결론 및 소감
참고문헌
Ⅰ.서론
머레이 보웬(Murray Bowen)의 이론으로 가족을 분석해 보면 대부분 부부의 갈등과 불안의 산물인 행동장애들은 .. |
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| [상담심리학] 보웬(bowen)의 가족치료 이론
목 차
Ⅰ.서론
1. 보웬의 주요개념
2. 주요기법
Ⅱ.본론
1.문제 증상(내담자가 호소하는 문제 증상)의 발생경로와 상담에 의뢰된 경위
2. 가족배경
3. 가계도
4. 가설 및 진단적 요약
5. 상담목표
6. 상담과정 계획
Ⅲ.결론 및 소감
참고문헌
Ⅰ.서론
머레이 보웬(Murray Bowen)의 이론으로 가족을 분석해 보면 대부분 부부의 갈등과 불안의 산물인 행동장애들은 .. |
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| [정부조직의 구조] 우리나라의 주요 정부조직(국무회의, 행정각부), 정부조직구조의 형태와 구성
목차
정부조직의 구조
Ⅰ. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1. 조직구조의 의의
2. 조직화의 원리
1) 분화의 원리
2) 조정의 원리
Ⅱ. 주요 정부조직
1. 국무회의
1) 국무회의의 의의와 구성
2) 국무회의의 지위와 기능
2. 행정각부
1) 행정각부의 의의와 기능
2) 행정각부의 조직 분화
가) .. |
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| 영유아 지각발달 특성에 대한 레포트 자료입니다.
영유아 지각발달 특성
목차
영유아기 지각발달
A. 지각발달이론
I. 첨가이론
II. 분화이론
B. 영아기의 지각발달
I. 영아의 지각 연구방법
1. 선호도 조사
2. 습관화 도식
3. 조작적 조건형성
II. 시지각 발달
1. 시각적 정확도
2. 대상 지각
가. 모양 항상성
...(이하 생략) |
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| 생육상의 전환
1. 생육상과 생육상의 전환
식물은 종자에서 발아하여 충분한 경엽 생장을 하는 영양생장상(vegetative growth phase)을 거친 다음, 꽃눈 분화와 개화, 결실에 이르는 생식생장상(reproductive growth phase)으로 일생을 마감하게 된다. 영양생장상에서 생식생장상으로 넘어가는 과정을 새육상 전환(transition of growth phase)라고 한다.
종자 → 영양생장 (잎과 줄기의 자람) → 꽃눈의 .. |
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| 노년기 발달에 대한 레포트 자료입니다.
노년기 발달
목차
노년기 발달
I. 신체적 발달
1. 외적 변화
2. 내적 변화
3. 감각기능의 변화
II. 심리적 발달
1. 인지발달
2. 정서적 발달
III. 사회적 발달
1. 은퇴
2. 사별
3. 성공적 노화
1) 자아분화 대 직업역할 몰두
2) 신체초월 대 신체몰두
3) 자아초월 대 자아몰두
IV. 사회복지실천에의 적용
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 아동발달 원리에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
아동발달의 기본원리
I. 일반적 유사성의 원리
II. 연속성의 원리
III. 분화통합성의 원리
IV. 발달속도차의 원리
V. 상관성의 원리
VI. 방향, 순서, 계열성의 원리
VII. 성숙과 학습의 상호작용의 원리
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 인간발달의 개념과 원리에 대해서 서술하시오.
목차
인간발달의 개념과 원리에 대해서 서술하시오.
I. 인간발달의 개념
II. 인간발달의 원리
1. 유전과 환경의 상호작용
2. 연속적 과정과 일정치 않은 속도
3. 일정한 순서와 방향
4. 적기성
5. 개인차 및 상호관련성
6. 점성원리 또는 연속성 원리
7. 분화와 통합의 과정
8. 연령의 증가에 따른 발달경향 예측의 어려움
* 참고문헌
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| 조직구조 설계에 대한 연구
1. 들어가며
현대는 불확실성의 시대이며 단절의 시대이므로 오늘날 조직은 상황의 변화를 사전에 예측하여 전략적으로 조직을 변화시키는 계획적 조직변화의 노력을 존중해야 한다. 그러나 조직이 처한 상황은 다양하며 개인차가 있으므로 조직은 상황 적응적이어야 한다.
2. 조직설계의 기본관점
조직설계의 기본관점은 보편론적 접근법과 상황론적 접근법으로 크게 구분되.. |
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