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 사회문제심리학_인디언차별문제 ( 28Pages )
사회문제 심리학 (미국의 인디언 차별 문제 ) Contents. Ⅳ. 미래- 한국과의 적용 가능성 Ⅴ. 출처 과거- 탄압의 시작 1. 명칭 2 . 역사 억압과 몰락 3. 인디언 이주 경로 4. Battle of Little Big Horn 누가.. 커스터 장군 휘하 육군 제 7기병대 VS 인디언 부족 연합 언제.. 1876년 6월 26일~27일 이틀간 어디서.. 미 북서부의 몬태나 주 리틀 빅혼 강가 왜.. 금을 취하려는 미군, 지키려는 토..
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 시장과_고객분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 40Pages )
시장과 고객 분석 목 차 1. 시장의 정의 2. 고객분석 (1)목포고객의 규명 (2) 고객욕구(구매동기)의 분석 3. 시장 세분화 (1) 시장세분화와 마케팅전략 (2) 시장세분화 변수 (3) 세분화방법 (4) CRM과 시장세분화 4. 표적시장의 선정 (1) 세분시장의 매력도 평가 (2) 표적시장선정 및 진출전략 5. 포지셔닝 전략 (1) 포지셔닝의 개념과 절차 (2) 포지셔닝전략의 유형 도입 사례 전세계 시장의 반..
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 중국의 대중문화 ( 42Pages )
중국의 대중문화 1.. 중국의 음식 아마 여러분들도 들어본 이야기일 겁니다. 이건 아마 남자 입장에서 누가 지어낸 이야기일 듯한데.... 그건, 불란서 집에 일본 여자, 그리고 나머지 하나는 네, 중국요리입니다. 그렇다면 여자 입장에서는요 집이야 역시 불란서 집이라고 해야 겠죠 그럼, 요리는 여자 입장에서는 요리가 중국요리여서는 안될 것같군요.. 중국 요리는 칼로리가 많지 않습니까 대개 기름에 ..
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사회과학
 경영계획의 의의 ( 2Pages )
경영계획의 의의 공자는 "한 평생의 계획은 어린 시절에 있고, 한 해의 계획은 봄에 있으며, 하루의 계획은 새벽에 있다"라고 하였다. 계획의 필요와 중요성을 강조한 것이다. 인간은 구나 사고할 수 있는 능력을 나름대로 가지고 있기 때문에 미래에 대한 계획을 수립하게 된다. 조직도 개인과 마찬가지로 목표를 설정하고 현재보다 더 나은 곳을 향하여 나아가게 된다. 그러므로 계획수립(planning)이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보물섬을 읽고나서 ( 2Pages )
보물섬을 읽고나서 우리 부모님은 선물을 종종 특이한 방법으로 주신다. 선물을 집 안 어딘가에 보물처럼 감춰 놓고 수수께끼를 순서대로 풀어서 얻은 답을 단서로 선물이 숨겨진 곳을 찾는 방법이다. 동생과 나는 선물을 받는 과정을 무척 좋아한다. 누가 먼저 찾을까 긴장감도 있고 수수께끼를 푸는 재미와 성취감도 있다. 단서를 가지고 집 안 여기저기를 관찰하다 보면 평소에는 관심이 없던 물건과 장..
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 쌍화점의 재조명 ( 4Pages )
<雙花店>의 재조명 1. <쌍화점>의 작자문제―창작가요 여부 등 몇 문제와 관련하여― 「高麗史」 樂志 俗樂條를 대상으로 검토해 보면 <쌍화점>이나 혹은 <사룡>을 누가 지은 것인지 분명하게 드러나지 않는다. 행신인 오기(오잠)등 네 사람이 주동이 되어서 남장을 조직한 과정과 <쌍화점>·<사룡> 등의 노래를 그들에게 ‘가르쳤다(敎閱此歌)’는 표현은 있어도 어느 구가 ‘지었다’는 명쾌한 지적은 없다. 이는
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독후감, 감상문
 [학습 지도안] 3)국어-7. 이야기의 세계 - 이야기에 나오는 등장인물 흉내내기 ( 3Pages )
3)국어-7. 이야기의 세계 - 이야기에 나오는 등장인물 흉내내기 결재 지도교사 협력교사 ( 국어 )과 교수-학습 과정안 초등학교 3학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 7. 이야기의 세계 교과서 100-107 ( 3/14)차시 학습형태 전체 - 개인 - 전체 수업모형 반응 중심 학습 모형 학습주제 이야기에 나오는 등장인물 흉내 내기 학습자료 교사] 명대사 자료, ‘훈장님의 꿀단지’영상 학생] 색연필, 사인..
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 파견과 도급의 차이점과 구별 방법에 대한 연구1 ( 3Pages )
파견과 도급의 차이점과 구별 방법 1. 근로자파견과 도급 구별의 핵심 기본적으로 근로자파견과 도급의 구별에 있어서의 핵심은 업무 수행의「지휘․명령권」을 누가 행사하는가에 달려 있다고 할 것이다. 예컨대 근로자파견의 경우 사용사업주가 직접 그 사업을 수행하면서 파견사업주가 고용한 근로자를 파견 받아 해당 업무에 투입하고, 그 근로자를 지휘․명령하여 노동력을 제공받는 것이라면, 도급의 ..
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 산업인력개발 평가의 원리에 대하여 설명하시오. ( 3Pages )
산업인력개발 평가의 원리에 대하여 설명하시오. 산업인력개발 평가의 원리 1) 산업인력개발 평가의 기본적 원리 산업인력개발 평가를 실시함에 있어 기본적으로 고려되어야 할 원리는 다음과 같다(Calfrey & Alton, 1982). (1) 평가를 실시하려고 할 때에는 평가의 목적과 의의가 명확하게 설정되어 있 어야 한다. (2) 평가는 계속적이고 누가적이어야 한다. (3) 평가는 특정 사항에 대한 집중적인 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 만5세 1년 3월~2월 관찰일지 및 총평 8명 16Page ( 16Pages )
만5세 1년 3월~2월 관찰일지 및 총평 8명 16Page 분량입니다. 놀이와 일상영역 관찰기록이며 아주 자세합니다. OO와 OO가 나란히 서서 방방을 뛰는 모습을 보고 ‘OO가 더 높이 올라가네. 이제 OO가 더 높이 올라간다‘ 라고 하며 두 친구가 방방 뛰는 모습을 보고 누가 더 높이 올라가는지 관찰하는 모습을 보였다. 우리 동네 이웃에게 감사 편지를 써보는 시간이다. OO가 공부방 선생님께 편지를 쓰던 중 ..
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만5세 관찰일지, 영아관찰일지, 만5세 평가인증, 만5세평가제, 발달평가, 부모상담일지, 1년관찰일지, 평가인증관찰일지, 적응일지, 관찰일지
 하이데거 ( 17Pages )
삶, 그것은 무엇인가 7 0. 프롤로그 .. .. ……… 어떻게 될까 ……… 1. 하이데거는 구 하이데거의 생애 1889년 9월 26일 태어남 1914 1차세계대전 1919 후설의 조교가 됨 1927 “존재와 시간” 1935 2차세계대전 1976 5월 28일 고향 마을서 생을 마감함 1. 하이데거는 누가 영향을 주었을까 문제에 접근하는 방법론은 →후설의 ‘현상학’ 문제로 삼은 것은 →키에르케고르로부터 온 ‘실존주의’ 1. 하이데거..
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 사회적 현상으로서의 여성의 노화 ( 3Pages )
사회적 현상으로서의 여성의 노화 연령이란 무엇인가? 누가 우리의 나이를 묻는다면, 우리는 숫자로 대답할 것이다. 이 숫자는 무엇을 의미하는가? 젊은 사람, 중년 혹은 노인을 의미하는가? 때로 이 숫자의 의미는 자신이 몇 살인가에 따라 달라진다. 한 예로서 20대의 젊은이들에게 중년이 언제부터인가를 질문하면 35세라고 대답하나 40대의 개인들은 50세부터 시작한다고 대답한다. 우리가 나이 많은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회문화] 미국의 다문화주의(multiculturalism) ( 16Pages )
미국의 다문화주의 (multiculturalism) 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 다양한 인종, 민족, 종교가 함께 어우러지다 Ⅲ. 새로운 이민자 아일랜드인과 이에 대항하는 토착주의 운동 Ⅳ. 유럽인들을 사로잡은 아메리칸 드림, 그리고 이민 Ⅴ. 서로 뒤섞여 융화하는“도가니”문화의 등장 Ⅵ. 세계 대전, 인종 갈등 그리고 적색 공포 Ⅶ. 전후에 다시 극성을 부리는 보수주의 그리고 다문화주의 Ⅷ. 결론(미국의 다문화 전통과 그 ..
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 [독후감] ‘부부 리모델링’을 읽고 ( 8Pages )
[독후감] ‘부부 리모델링’을 읽고 한국의 이혼률이 세계 1, 2위를 다툰다는 소식을 접할 때 마다 우리 부부는 아직 괜찮겠지 하면서도 왠지 불안하다. 가까이에 있는 잘 살고 있는 줄 알았던 친구나 이웃, 친척 중에 누가 갑자기 이혼했다는 소식을 들으면 남의 일 같지 않기 때문이다. 요즘에는 정말 이혼을 밥 먹듯이 하는 사람들 틈에서 우리 부부만 그렇지 않으리라는 보장이 없기 때문이다. 사랑은 ..
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 신생기업과 대기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
신생기업과 대기업 가운데 누가 혁신에서 더 유리한가 ∴ 기술 혁신에 있어서 신생기업보다 대기업이 유리하다! 신생기업 대기업 [ 기술 혁신 = 막대한 자본력 대기업이 기술 혁신에 있어서 보다 유리한 이유 ① 1. 막대한 자본력 - 연구원에 대한 투자 [ 학위별 연구전담요원 현황(2011년) ] (단위 : 명 (%)) 1. 막대한 자본력 R D (현대자동차) 1. 막대한 자본력 R D (포스코) 막대한 자본력을 바탕으로..
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