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(검색결과 약 25,556개 중 11페이지)
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| 행정법상의 법률요건과 법률사실
Ⅰ. 서론
행정법상의 법률요건이란 행정법관계의 발생․변경 또는 소멸의 법률효과를 발생시키는 원인을 말하며, 법률사실이란 법률요건을 이루는 개개의 사실을 말한다.
이와 같은 법률요건은 1개의 법률사실로 이루어지는 경우와 여러 개의 법률사실로 이루어지는 경우가 있다. 즉, 법률요건은 법률사실이 결합되어 이루어지는 개념인 것이기에 법률사실을 알면 법률요.. |
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| 이익에 의한 주식의 소각
1. 개념과 방법
(1) 이익에 의한 주식의 소각
주주에게 배당할 이익으로써 주식을 소각하는 것을 이익에 의한 주식의 소각이라 한다. 이익소각에 의하여 그만큼 발행주식수가 감소하지만, 이는 배당가능이익으로서 주식을 소각한 것이며 자본에는 영향이 없다. 따라서 이 때에는 자본이 감소하지 않으며, 자본과 주식의 관계는 예외적으로 끊어지게 된다. 주식의 소각이나 상환으.. |
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| 상법상 주주에 대한 이익배당과 주식배당
1. 이익배당
(1) 총설
주식회사의 주주란 회사의 사업에 의한 이익에 참여하는 것을 목적으로 하는 투자가라고 할 수 있다. 그리하여 주식회사의 경우에는 정기적으로 결산을 하여 이익을 배당한다. 주주의 이익배당청구권은 합리적인 기준에 의하지 않고 부당하게 제한 또는 박탈하지 못한다.
(2) 이익배당의 요건
주주에게 이익을 배당하려면 배당이 가능한 이.. |
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| 민사소송에서 확인의 소의 이익과 권리보호의 필요
1. 들어가며
확인의 소는 즉시확정의 법률상의 이익이 있고 또 그것이 가장 유효․적절한 수단이어야 한다. 즉 원고의 권리의무 또는 법적 지위에 위험․불안이 현존하고, 이것을 제거하기 위하여 확인판결에 의하여 즉시 확정하여야 할 법률상의 이익이 있는 것을 뜻한다.
2. 즉시확정의 법률상의 이익이 있어여 함
① “법률상의 이익”이 있어야 한다... |
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| 동반성장위원회의 정책인 초과이익공유제에 대한 자료입니다.
초과이익공유제의 정의와 배경, 그리고 기업들의 견해와, 필자의 사회적 논리가 깔끔하게 망라된 자료입니다.
레포트 A+받은 자료입니다.
Ⅰ. 초과이익공유제란?
“초과이익공유제”의 논란이 계속되고 있는 요즘 그 찬반논란은 여전히 뜨거운 감자로 현재진행 중이다.
정운찬 전 국무총리가 동반성장위원회의 위원장 자격으로 말을 꺼낸 “초과이익공 |
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| 이익분배제도(profit - sharing plan)
Ⅰ. 서설
이익분배제도란 기본적 보상이외에 각 영업기마다 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도. 1842년 프랑스의 도장공 그 클레르에 의해 처음 시도되었던 그 목적은 노동관계의 개선, 작업능률의 증진, 종업원의 생활안정이었다
그런데 이익분배제는 일반적인 성과급제와는 구별되어야 한다. 말하자면 성과급제는 개인의 작업능률과 직결된 임.. |
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| 이익 차이 분석표_자동화서식입니다.
2006 년1월 이익 차이 분석표
작성연월일 2006년 1월 1일
항목당월동향누계동향
전년동월 금월예정 금월실적 전기동기 금기예정 금기실적
.... |
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| [별지 제3호서식 부표] (앞쪽)
사업
연도
...
선박표준이익 산출명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
일련번호
①선박명
②선박순톤수
③1톤당
1운항일이익
④운항일수
⑤사용률
⑥개별선박표준이익
⑦선박표준이익
210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품)) |
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| Interest Group
1st 개념과 유형
2nd 발생배경
5th 역기능(이익집단의 변질)
4th 이익집단의 순기능
3rd 이익집단의 목적과 역할
Team Collaboration
6th 맺음말
Interest Group
Contents
1st 개념과 유형
뭉쳐야 산다
爲一大朋 위일대붕.
Interest Group
利益集團:
특정한 이해· 관심 · 가치의 유지 내지 획득을
위해 조직화된 집단
이익 집단
1st 개념과 유형
Ex. 노동조합, 전국경제인연합회, 의사협회, .. |
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영업사원별매출·이익·수금평가표
═══
(단위: 만원)
과별
성명
요소
목표
실적
달성률
(a)%
웨이트
(b)
⒜×⒝
합계
순위
매출액
이익액
수금성적
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| 민사소송에서 즉시 확정의 법률상 이익
1. 의의
확인의 이익은 권리 또는 법률상의 지위에 현존하는 불안․위험이 있고, 그 불안․위험을 제거함에는 확인판결을 받는 것이 가장 유효․적절한 수단일 때에 인정되는데, 이를 즉시확정의 법률상의 이익이라고 한다.
2. 법률상의 이익
법률상의 이익이므로, 반사적으로 받게 될 사실적․경제적 이익은 포함되지 않는다.
3. 현존하는 불안 위험
(1) 적극적 확.. |
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| 상소의 이익에 대한 형사소송법상 검토
I. 들어가며
1. 의의
상소하는 자는 원심재판으로 인하여 법적으로 보호된 이익에 대한 침해가 있어야 하는 바, 이것을 상소의 이익이라고 한다.
2. 구별개념
상소의 이익은 원판결에 잘못이 있는가를 뜻하는 ‘상소의 이유’와는 구별되는 개념이지만, 상소의 이익도 상소의 이유를 고려하여 판단하여야 한다는 점에서 양자는 밀접한 관계를 가진다.
3. 필요성
상.. |
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [관광개발과 국토종합개발계획] 관광개발의 개념과 목표 및 개발방향, 관광개발계획의 수립
목차
관광개발과 국토종합개발계획
Ⅰ. 관광개발의 개념
Ⅱ. 관광개발의 목표와 개발방향
1. 관광개발의 목표
2. 관광개발의 방향
1) 중부관광권의 개발방향
2) 충청관광권의 개발방향
3) 서남관광권의 개발방향
4) 동남관광권의 개발방향
5) 제주관광권의 개발방향
Ⅲ. 관광개발계획의 수립
관광개발과 국.. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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