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(검색결과 약 26,491개 중 10페이지)
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| [한국경제성장] 우리나라의 경제성장 추이 및 배경, 한국의 경제성장요인
목차
한국의 경제성장
Ⅰ. 경제성장의 추이 및 배경
Ⅱ. 한국의 경제성장요인
1. 공급측 요인
1) 노동공급량
2) 노동의 질-교육
3) 투자와 자본축적
4) 기술진보
5) 자연자원
6) 자원배분의 효율성
2. 수요측 요인
3. 경제성장요인의 상대적 중요성
1) 공급측 요인의 상대적 중요성
2) 수요측 요인의 상대적 중요성
한국의 경.. |
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| < 목 차 >
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구내용 및 방법
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장 안에서의 성 불평등과 이론
1) 한국 노동시장 안에서의 성 불평등
1> 모집과 채용에서의 차별
2> 직장 내의 성차별
2) 한국 노동시장 안에서의 여성 차별에 대한 이론
1> 인적 자본론
2> 이중 노동시장 이론
3> 여성해방론의 입장
4> 차별해석이론이 가지는 의미
2. 금융권 성차별의 현주소
1.. |
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| Report
( 한국노동계급의 과정과 형성 및 특징 조사분석 )
목 차
1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기
2. 80년대 : 노동투쟁의 정치화
1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기
70년 11월 13일 전태일의 분신
한국 노동계급 형성의 시작을 알리는 사건!
한국에서 산업노동자들이 사회적 갈등과 사회변혁의 핵심세력으로서 역사의 장에 들어섬.
지식인사회가 노동자들의 문제에 대해서 눈을 뜨.. |
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| 노동자 경영참여
(한규훈, -당대 편집위원-, 50p, 1999, [시대인식], 보운 29집, 충남대학교 교지편집위원회)
1. 글을 시작하며
경영참여는 노동자들이 기업의 중요한 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 경영참여를 넓은 의미로 해석하면 노동조합이 결성되어 임금 등의 노동조건이 기업주에 의해 독단적으로 결정되지 않고 단체교섭을 통해 결정되는 것도 경영참여라 할 수 있다. 그러나 일반적으.. |
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| 한국문화관광연구원 자기소개서 자료입니다.
한국문화관광연구원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 한국과학기술정보연구원 자기소개서 자료입니다.
한국과학기술정보연구원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태
Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미
비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이.. |
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국제노동력 이동의 역사적 유형, 체재국 사회의 이민자, 이주 노동자, 한국과 일본의 외국인 노동자 비교, 연구, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 국제노동력 이동의 역사적 유형, 체재국 사회의 이민자, 이주 노동자, 한국과 일본의 외국인 노동자 비교, 연구, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해 조사분석 )
목 차
1. 국제노동력이동의 역사적 유형
2. 체재국 사회의 이민자 및 이주노동자 통합
3. 한국과 일본의 외국인노동자 비교연구
4. 결론
단일민족에 기반을 둔 동질적 문화를 유지해 온 한국과 일본은 외국인노동자 문.. |
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| 한국의 노동시장과 노사관계
제 1 절 서론
경제성장과 발전을 위해서는 노동, 자본, 토지, 경영, 기술 등 여러 가지 생산요소가 필요하다. 이 중에서 토지는 부동성(不動性)이나 부증성(不增性)으로 인하여 확대와 이동이 불가능하여 수동적인 생산요소로 간주되고 있다. 그리고 자본과 기술, 경영은 국제화와 개방화에 따라 국가간 이동이 비교적 자유로워지고 있다. 따라서 한 나라의 성장 잠재력은 국.. |
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| 해외기업의 한국 유치를 통한 한국의 실업문제 해결
목 차
Ⅰ. 한국기업의 해외 진출과 국내 실업 문제, 외국기업의 한국 진출
1. 한국기업의 활발한 해외 진출 및 성과
2. 기업의 해외 진출로 인한 국내 일자리 감소 및 실업률 증가
3. 외국기업의 한국 진출과 시사점
Ⅱ. 외국 기업의 한국 시장 진출 시 부정적 요인
1. 현지화의 어려움(내부적 요인)
2. 외국투자유치 관련 규제의 장벽(외부적 요인)
3. 노.. |
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| 국가,사회,경제
시장에 던져진 노동계급
- 목 차 -
1. 들어가며
2. 본 론
(1) 노동계급의 형성과 계급성
(2) 일제하 노동계급의 저항운동
(3) 성공과 실패로 엇갈린 근대화
(4) 산업화 국가와 노동계급
(5) 시장에 던져진 노동계급
(6) 세계 체계의 덫에 걸린 한국과 동아시아
(7) 서 평
3. 나 오 며
학 과 : 사 학 과
학 번 : 9981113
성 명 : 조 두 영
담당교수 : 이향.. |
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| 목차
I. 한국문화관광연구원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국문화관광연구원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국문화관광연구원 면접 전 준비사항
IV. 한국문화관광연구원 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국문화관광연구원 면접 1분 자기소개(1.. |
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| 목차
I. 한국과학기술정보연구원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국과학기술정보연구원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국과학기술정보연구원 면접 전 준비사항
IV. 한국과학기술정보연구원 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국과학기술정보연구원 .. |
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| 한국과 중국의 산업발전과정 비교분석
먼저 한국의 노동정책에 대해서 알아보겠다...
사회에서 제기되는 노동문제를 해소하기 위해서 국가가 추진하는 정책.
자본주의사회에서의 경제문제는 원칙적으로 시장에 의해 자율적으로 조절되나 시장기능은 임금을 인간이 삶을 유지할 수 없을 만큼 낮출 수도 있으며, 노동자와 자본가 사이의 불평등을 심화시킴으로써 사회적 갈등을 야기할 수도 있다. 국가는 이.. |
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| 한국적 노동관행과 그 개선방안에 대한 연구
1. 한국적 노동관행
한국적 경영의 강점을 살려나가자면 무엇보다도 노사협력체제의 확립을 기초로 하는 기업 내의 화(和)와‘단결’이 이룩되어야 한다.
그러기 위해서는 노동관행이 존중되어야 하며 좋지 못한 관행은 좋은 관행으로, 좋은 관행은 더욱 좋은 관행으로 개선해 나가야 한다.
노무관리는 ① 노동관계법과, ② 노동관행, ③ 노동양식(勞動良識)을 가.. |
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