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| [결혼] 결혼에 대한 심리적 준비, 배우자의 선택, 가정의 형성, 독신생활에 대한 레포트 자료입니다.
[결혼] 결혼에 대한 심리적 준비, 배우자의 선택, 가정의 형성, 독신생활
CONTENT
결혼
I. 독신생활
II. 결혼에 대한 심리적 준비
III. 배우자의 선택
1. 성격에 대한 지식
2. 흥미와 관심에 대한 지식
3. 건강과 외모에 대한 지식
4. 연령, 가치관에 대한 지식
5. 성장배경에 대한 지식
6. .. |
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| 북한 직업에 대한 개요
Ⅰ. 직업 분류
북한의 직업은 북한의 분류에 따르면 정신노동에 종사하는 사무원직, 전문적 기술이 요구되는 기술자직, 육체노동에 종사하는 노동자직으로 구분되고 있다.
사무원직에는 주로 행정관리일꾼, 과학자, 교수 및 교원, 의사, 기자, 방송인, 작가, 화가, 음악가, 부기원 등이 속하며 기술직에는 기술자, 기능공, 기관사, 선원, 운전수, 요리사 등이 속하며 노동직에는 .. |
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| 자기평가와 자존심(자기의식과 자존감, 자기평가유지모형)에 대한 레포트 자료
자기평가와 자존심(자기의식과 자존감, 자기평가유지모형)
목차
자기평가와 자존심
I. 사회적 비교과정
II. 자기의식과 자존감
III. 자기평가유지모형
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 현상의 의식강도와 의식력 있는 물질계의 물질구조론적 견해
1. 들어가며
우리에게는 의식, 즉 인식이 없는 상태가 존재한다. 가령 색의 인지는 빛에 의하며 소리의 지각은 귀의 고막에 자극이 가함에 의해 발생된다. 이것은 빛의 자극이나 소리의 자극에 따라 사람의 뇌속에 색인식과 소리인식에 대응하는 인식현상이 발생했기 때문이라고 볼 수 있을 것이다. 이러한 색이나 소리의 인지는 없음에서 생.. |
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| 장례(애도의식) - 우리나라 상례절차(한국 장례식 절차)에 대한 레포트 자료.
장례(애도의식) - 우리나라 상례절차(한국 장례식 절차)
CONTENT
장례 : 애도의식
1. 임종
2. 수시
3. 발상
4. 부고
5. 염습
6.. 입관
7. 성복
8. 발인
9. 운구
10. 하관
11. 성분
12. 위령제
13. 삼우
14. 탈상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직업진로교육에 대한 현황과
실천적 방안 제시
목 차
Ⅰ. 서 론
………
2
Ⅱ. 우리나라 현행 진로교육
………
3
1. 진로교육의 정의
………
2. 우리나라 현행 진로교육
………
(1) 독립된 교과를 이용한 방법
………
4
(2) 특정 교과에 일부 단원으로
편성하는 방법
………
5
(3) 교과에 통합하는 방법
………
(4) 창의적 재량활동 및
특별활동을 이용한 교과 외
활동을 통한 방법
………
6
Ⅲ. 우리나라 현행 진로 |
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| 직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
목차
*직업평가
Ⅰ. 직업평가의 개념
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
*참고문헌
*직업 평가
직업평가는 최근에 장애인차별금지법 제정 및 장애인서비스전할
체계 개편과 같은 새로운 변화의 흐름 속에서 그 필요성이 더욱 장
조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이
오늘날의 현실이다. .. |
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| 실직에 대한 심리적 반응
직업과 관련된 스트레스 원인 중 가장 큰 것은 무엇보다도 갑작스럽고 예기치 않은 실직이다. 실직상태가 일시적이든 영구적이든 간에 스트레스를 받는다. 실직에서 오는 스트레스는 수입상실로 인한 경제적 곤란뿐만 아니라 자아개념의 손상에 기인한다. 직업 에서 정체감을 찾는 사람들, 가족부양을 남성다움으로 여기는 남성들, 자신의 가치를 자신이 벌어오는 돈으로 정의하는.. |
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| 장애인복지와 관련된 법률(장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법률, 장애인,노인,임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률)에 대한 레포트 자료.
장애인복지와 관련된 법률(장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법률, 장애인,노인,임산부 등의 .. |
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| 홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형
사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다. 이러한 논리에 따르면, 성격에 맞는 적합한 직업을 선택할 수 있도록 노력을 하여야 한다고 본다. 가장 잘 이론화 된 성격-직업 적합이론은 심리학자 홀랜드(John Holland)에 의해 개발되어 왔다. 그의 이론은 직업에 있어서 나타나는 개인적인 성향뿐만 아니라 직업에 대한 만족도를 설명하며, 직업.. |
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| 노년기 은퇴의 단계와 은퇴에 대한 적응 유형
제도적으로 은퇴란 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로, 산업사회의 산물이라고 할 수 있다. 개인적 측면에서 은퇴는 사건 ․ 역할 ․ 과정으로 볼 수 있으며, 은퇴가 어느 정도 성공적인가 하는 것은 개인의 신체적 ․ 정서적 ․ 사회경제적 특성과 새로이 습득하는 지위와 역할에 의해 결정된다.
사건이라는 관점에서 은퇴는 수입의 획득, 직업을 통해서.. |
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| 직업적응훈련의 개념
장애인은 직업적응에 많은 어려움을 갖고 있다. 그러므로 장애
인의 성공적인 직업재활을 위해서는 장애인들에게 적합하면서도
효과적인 직업적응 훈련이 고안되고 시행되어야 한다. 이와 같은
직업적용훈련을 통해서 장애인은 보다 안정적인 직업생활을 영위
해 나갈 수 있게 된다. 특히, 수준 높은 직업적응훈련은 장애인의
직업적 능력을 크게 향상시키는데도 도움이 되며 궁극적.. |
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| 직업윤리의 변천과 사상적 기초
- 직업윤리의 변천: 1) 전통사회의 직업윤리
2) 근대 시민사회의 직업윤리
- 직업윤리의 사상적 기반: 1) 전통사상 - 불교, 유교 및 도교
2) 서구사상 - 그리스적 사상, 기독교
5.1 직업윤리의 변천
5.1.1 전통사회의 직업윤리
1. 직업윤리관과 문화 ․ 사상
- 직업은 생활의 방식이자 사회적 역할 수행 방식이기 때문에 사회구조 ․ 문화와 밀접
- 사회가 .. |
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| 독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18세가 넘더라도 직업교육이 이루어졌을 때 이 의무가 끝난다.
이원적 체제 안에서의 직업교육(학교와 기업이 공동으로 담당) 이라고도 불리는 독일의 직업교육체제는 국가가 공인하는 직업에 대.. |
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| [행정윤리와 책임] 행정윤리과 행정책임의 개념과 분석
목차
Ⅰ. 행정윤리
1. 공적인 도덕과 사적인 도덕
2. 지도의 유형
1) 헌법에 대한 의무
2) 법에 대한 의무
3) 국가 또는 나라에 대한 의무
4) 민주주의에 대한 의무
5) 조직적-관료적 규범에 대한 의무
6) 직업
7) 가족 그리고 친구들에 대한 의무
8) 자신에 대한 의무
9) 중산층 집단에 대한 의무
10) 공익 또는 일반복지에 대한 의무
11) 인간성 .. |
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