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 [경영학] e비지니스의 이해 ( 13Pages )
[경영학] e비지니스의 이해 *목 차 1. e비지니스란 무엇인가 1) e비지니스의 개념 .전자상거래와 e비지니스의 차이점 .좁은 의미에서 e비지니스의 의미 .넓은 의미에서 e비니니스의 의미 2) e비지니스의 도입 배경 3) e비지니스의 구성요소 2. e비지니스는 어떻게 활용 되고 있는가 1)우리나라 e비지니스의 현황 2) 해외의 e비지니스 현황 3) e비지니스의 사용 사례 3. e비지니스를 활용 했을 때 어떤 ..
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 의료환경변화와 약사의 역할 연구 ( 14Pages )
보건 의료환경의 변화와 약사 역할의 전망 1. 문제제기 89년 전국민의료보험의 실시를 앞두고 벌어진 의약분업 논쟁의 재발은 전체국민을 포괄하는 의료수요의 사회화와 이에 따르는 공급체계의 재편에 대한 약사의 편입방식을 둘러싼 것이었다. 77년 의료보험의 도입초기에 있어서도 동일한 차원으로 제기된 의약분업이 당시 의료보험 대상 인구가 제한적임으로 인하여 유야무야되었던 것이 전국민의..
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생활, 환경
 우리나라 의료보장제도(개념, 유형, 국민건강보험제도, 노인장기요양보험제도, 의료급여제도)에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
우리나라 의료보장제도(개념, 유형, 국민건강보험제도, 노인장기요양보험제도, 의료급여제도)에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 의료보장의 개념 2. 의료보장의 유형(국민보건서비스 방식, 국민건강보험 방식) 3. 국민건강보험제도 4. 노인장기요양보험제도 5. 의료급여제도 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 의료보장은 국민에게 국가나 사회가 제도적으로 건강을 보호하기 위해 보건의료를 ..
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의료보장제도, 국민보건서비스방식, 국민건강보험제도, 노인장기요양보험제도, 의료급여제도
 Safeway,Safeway경영전략,Safeway마케팅전략,지방유기농소매점과의제휴,Ollga ( 25Pages )
SAFEWAY 목 차 1. 서 론 1-1. ‘Safeway’ 선정동기 1-2. ‘Safeway’ 경영전략 2. 본 론 2-1. 한국에서의 가상 경영 전략 2-1-1. 레스토랑 식품점 2-1-2. 지방 유기농 소매점과의 제휴 2-1-3. 기업 이미지 제고 2-2. 경쟁업체와의 비교와 그 대응방안 2-2-1. 풀무원의 ‘Ollga’ ‘Safeway’ 2-2-2. ‘Safeway’의 차별화 2-3. 한국 외 아시아 시장에서의 경영전략 2-3-1. 중국시장에서의 전략 2-3-2. 태국시..
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 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 ( 3Pages )
한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 필요성 최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의..
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 [수출통제] 수출통제의 기원과 경제적 측면 접근, 우리나라(한국) 수출통제제도, 수출통제와 남북경협 ( 16Pages )
[수출통제] 수출통제의 기원과 경제적 측면 접근, 우리나라(한국) 수출통제제도, 수출통제와 남북경협 목차 수출통제 Ⅰ. 전략물자의 개념 Ⅱ. 수출통제의 기원 Ⅲ. 수출통제가 국가와 기업에 미치는 경제적 측면 1. 긍정적 측면 1) 국가 신뢰도 향상 2) 전략물자 수출입 용이 3) 간소화된 통관절차 4) 안정적 사업 추진 5) 산업기술보호 및 안보 수단 2. 부정적 측면 1) 기업의 비용증가 2) 국제무역 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 청년 실업의 발생원인과 대책 ( 11Pages )
청년 실업 발생원인과 대책 -목 차- Ⅰ. 실업 1. 실업 이론 2. 실업 종류 3. 실업률 Ⅱ. 청년실업 실태 Ⅲ. 청년실업 원인 1. 마음에 드는 일자리가 없음. 2. 노동력 수요 측 요인 3. 노동력 공급 측 요인 Ⅳ. 청년실업 대책 1. 국가적인 차원 2. 개인적인 차원 Ⅴ. 출처 Ⅰ. 실업 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태. 더불어 청년 실업(..
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 [행정학] 사기 및 근무규율 ( 5Pages )
사기 및 근무규율 1.사 기 ⑴개 념 ①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕+집단의 근무의욕을 말함. S 개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다. ②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론) ③군대조직에서 강조 ⑵사기와 생산성의 관계 ①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다. ②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론). ③사기와 생산성은 직접
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 기업의 사회적 책임과 윤리경영 ( 32Pages )
본 자료는 기업의 사회적 책임과 윤리경영에 대한 이론 및 사례를 소개한 자료로 경영자의 사회적 책임, 기업과 이해집단의 상호작용시스템, 기업의 사회적 대응관리, 기업의 사회적 책임 성공(존슨 앤 존슨, 두산 페놀 사건) 및 실패사례(도요타 자동차, 유키지루시 유업)와 기업윤리 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 I. 경영자의 사회적 책임 1. 사회적 책임의 의의 2. 사회적 책임의 내용과 영향 ..
리포트 > 경영/경제 |
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 노후복지사업 추진 등 현장 점검 계획 ( 4Pages )
정부자료입니다. 이동보훈복지사업 현장 확인․지도계획 Ⅰ.목적 ’08년도 성과관리 과제인 이동보훈복지사업 현장 확인을 통하여 사업준비사항 및 추진실태를 점검․지도하고, 이동보훈복지 실무담당자와 함께 문제점 및 개선방안을 모색함으로써 사업수행의 효율성을 제고시키고 사업효과를 극대화하고자 함 Ⅱ.방침 ❍ ’06년부터 현재까지 미점검 기관중 지방청 2개소(대전, 대구)와 지청 1개소(경주)를
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 공기업재무관리,공기업경영평가와감독,공기업예산회계제도,Kotra분석 ( 20Pages )
목 차 공기업 재무관리의 특징 공기업의 예산회계제도 공기업의 결산회계검사 공기업의 경영평가와 감독 Kotra 서론 본론 결론 문제점 제고 및 그 방안 이질적 요소를 어떻게 조화시키냐 하는 것이 공기업 재무관리의 주요 과제 서 론 공기업의 재무관리 예산회계, 결산회계검사 및 투자관리 윌로비- 공기업도 제품과 서비스를 생산하기 때문에 재무관리인 예산회계 결산 및 투자활동은 기본적으로 사기..
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 법과 정치 - 정당국가보조금 제도 ( 14Pages )
정당국가보조금제도 목차 제 1장 문제제기 제 2장 정당국가보조금(제도)의 의의 제 3장 정당국가보조금(제도)의 운영실태와 문제점 제 4장 정당운영의 투명성 제고를 위한 정당국가보조금(제도)의 합리적인 개선방안 제 5장 결론 및 참고 문헌 1 문제제기 정당에서 국가로부터 지원받는 정당국가보조금에 대한 운영현황이 문제점이 많아서 정당의 투명성이 낮다는 것이 문제점이다. 2-1 정당국가보조금 제..
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 The Emerging Digital Economy ( 15Pages )
“The Emerging Digital Economy (“浮上하는 디지털 經濟”) - 美 商務部 情報技術 經濟 報告書 - 1998.4.15 要 約 情報通信部 情報通信政策室 1998.4.30 ※ 본 자료는 미국 상무성이 발표한 “부상하는 디지털 경제 보고서”를 정보통신정책연구원 국제협력팀이 요약한 것으로 향후 우리나라의 “디지털 산업육성 보고서(가칭)” 작성에 활용할 예정임 □ 報告書의 性格/意義 이 “부상하는 디지털 경제”..
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경영, 경제
 목포 가구.목재 산업단지 조성 검토(안). ( 41Pages )
한국의 가구산업은 수도권에 약 80%이상이 집중되어 서을 경인지역에서 점차 외곽으로 이전하고 있는 추세이나 불행히도 국내에 가구산업단지가 전무한 상태여서 산발적, 자연 발생적인 집단을 형성하고 있는 실정이다. 국외적으로는 중국을 비롯한 동남아 저가 가구의 대량유통으로 국내 가구산업 기반이 뿌리채 흔들거리는 상황에 설상가상으로 세계최대의 공룡 가구기업 IKEA의 국내 진출로 국내 가구산..
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목포 , 목포 가구 , 목포 가구.목재 산업 , 목포 목재 , 산업단지 , 가구 산업단지 , 가구산업단지 필요성 , 목포시 산업환경 , 목포시 가구산업단지
 고용조정 관리 연구 ( 11Pages )
고용조정에 대한 연구 Ⅰ. 고용조정의 개요 1. 들어가며 1. 고용조정의 의의 최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동..
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