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(검색결과 약 37,244개 중 10페이지)
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| 대금수령위임계약서
주소전화
주민등록번호
채권자
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주민등록번호
채무자
채권자 와 채무자 는 다음과 같이 대금수령위임계약을 체결한다.
제1조【수령위임】채무자는 채권자에 대하여 동인과의 사이의 년월 일자 금전소비대차계약( 년월 일자 계속적상거래계약)에 의한 채무 확보를 하기 위하여 제3자 채무자에 대하여 가지는 후기 채권의 청구수령을 위임하고 채권자는 이를 수임하였다.
제2.. |
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| 대금수령위임계약서
주소전화
주민등록번호
채권자인
주소전화
주민등록번호
채무자인
채권자 와 채무자 는 다음과 같이 대금수령위임계약을 체결한다.
제1조【수령위임】채무자는 채권자에 대하여 동인과의 사이의 년월 일자 금전소비대차계약( 년월 일자 계속적상거래계약)에 의한 채무 확보를 하기 위하여 제3자 채무자에 대하여 가지는 후기 채권의 청구수령을 위임하고 채권자는 이를 수임하였다.
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| 근저당권설정계약서의 1면입니다.
<세부내용>
위 당사자 사이에 다음과 같이 근저당권 설정계약을 체결함.
생략
제1조
【근저당권의 설정】 ① 채권자의 채무자에 대한 주택자금 대부금과 그 이자,
생략
제2조
【변제방법, 이자, 연체이자 등】① 채무자는 본 채무를 약정한 변제기일에 채권자의
생략
제3조
【담보보존의무】 ① 설정자는 채권자의 사전승낙 없이는 근저.. |
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| 채권자에게 채무자의 동향을 보고하는 보고서 서식입니다.
보고서
채무자○○○
위 자는 위 주소지에서 춘향집이라는 옥호로서 경양식접 영업을 하고있는 바동 점포는 오후 6시경부터 밤 11시경까지 영업을 하고 있어 동인은 매일 오후 7시경 동점포에 출근하고 있음을 보고합니다.
20○○년 ○월 ○일
채권자 대리인 ○○○ (인)
○시 ○구 ○동 ○번지
채권자 ○○○ 귀하 |
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변제1 ( 15Pages ) |
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| 민법상 변제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 변제자
1. 채무자
본래의 변제자는 채무자이다. 급부의 성질이 채무자 이외의 자에 의하여서도 할 수 있는 것이면, 채무자는 이행보조자에 의해서도 변제할 수 있다. 또한 급부가 법률행위인 때에는, 代理人에 의하여서도 변제할 수 있다.
2. 제3자
제469조 [제3자의 변제] ① 채무의 변제는 제3자도 할 수 있다. 그러나 채무의 성질 또는 당사자의 의사표시로 제3자의.. |
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가압류결정에 대한 이의신청
채권자○○○
채무자○○○
제 3채무자 ○○○
○○ 지방법원 ○○ 지원 귀중
가압류결정에 대한 이의신청
채권자 ○○○
○○시○○구○○동○○번지
채무자 ○○○
○○시○○구○○동○○번지
제3채무자 주식회사 ○○
○○시○○구○○동○○번지
대표이사 ○○○
신청취지
위 당사자간 ○○지방법원 ○○지원 99카○ 제○○○호 채권가압류 사건에 관하여 ○년 ○월 ○일 |
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| 추심신고서 작성 서식입니다.
채권추심은 관련법규에의해 허가 받은 추심전담기관이 채권자의 위임을 받아 금융거래 연체자에 대한
재산조사,변제촉구 또는 변제금 수령 등을 통한 권한을 행사하는 업무를 말합니다
위 사건에 관하여 채권자는 20 ... 제3채무자로부터 금 원을 추심하였음을 신고합니다.
< 세부 내역 >
1.채권자
2.채무자
3.제3채무자 등 포함 |
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| ○○지방법원
제○부
결정
사건9○타기 ○○호 대체집행
채권자○○○
채무자○○○
위 당사자간 본원 9○가합 ○○호 건조물축조금지청구사건의 집행력 있는 판결정본에 의한 채권자의 신청은 그 이유가 있으므로 주문과 같이 결정한다.
주문
채권자가 위임한 ○○법원 집달관은 어디에 높이 ○m, 길이 ○m, 폭○○의 시멘블럭 담장을 채무자의 비용으로 설치할 수 있다.
20○○년 ○월 ○일
재판장 판사 ○ |
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| 채권수령위임계약서
채무자 ○○○와 채권자 ○○○는 채무자가 채권자에 대하여 부담하고 있는 (물품대 등) 매매계약에 기한 채무의 담보를 위하여 하기 조건에 따라 채무자가 제3채무자에 대하여 ○○○○년○월○ 일부 매매계약에 기하여 가지고 있는 매매대금(이하 본건 매각대금이라 함)채권의 수령을 채권자에게 위임하는 계약을 체결한다.
1. 채무자는 본건 매각대금채권을 다른 사람에게 양도, 입질하거 |
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| 민법상 채무의 인수에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
채무인수라함은 채무를 그의 동일성을 유지하면서 그대로 인수인에게 이전하는 것을 목적으로 계약을 말한다. 따라서 예컨대 채무인수행위가 상행위에 해당하지 아니하여도 인수채무가 원래 5년의 상사시효의 적용을 받던 채무라면 인수 후에도 그 소멸시효기간은 여전히 5년의 상사시효의 적용을 받는다(대판 99.7.9. 99다12376). 채무인수에 의하여 전채무.. |
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| 임금수준의 보호
Ⅰ. 서
Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호
1. 의의
2. 적용대상
3. 임금액의 수준
Ⅲ. 최저임금법상의 임금보호
1. 의의
2. 최저임금법의 적용범위
1) 원칙
2) 예외
3. 최저임금의 결정
1) 결정권자
2) 결정기준
3) 결정단위
4) 연소근로자의 최저임금
5) 도급제 근로자의 최저임금
4. 최저임금에 포함되는 임금의 범위
1) 원칙
2) 예외
5. 최저임금액의 효력
1) 최저임금 이.. |
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| 임금구조 개선정책
임금구조란 기업, 산업, 또는 근로자의 속성에 따라 분류된 각종의 임금률의 차이, 즉 각종의 임금격차를 의미한다. 이런 의미에 있어서의 임금격차는 좁게는 한 기업의 여러 직무나 근로자집단의 임금률의 체계를 의미하기도 한다. 넓게는 한 기업의 경계를 넘어 보수의 구성요인으로서 직종 간, 근로자 형태 간, 기업 간 산업 간의 임금격차를 의미하며, 가장 넓게는 임금지급방법, 임.. |
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| 최저임금은 비정규노동자의 최소한의 생활을 책임지는가
Ⅰ. 들어가며
“임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지할 것”을 목적으로 매년 결정되는 최저임금은 동일한 목적을 향한 노동계와 경영계의 입장차이가 워낙 커서 해마다 이맘때가 되면 긴장과 투쟁이 반복된다. 이와 같은 과정을 통해서 결정되는 최저임금은 특히 저임금· |
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| [여성근로자복지] 여성 근로자의 형태와 임금, 승진과 퇴직, 정신건강, 성희롱, 여성근로자복지 역사와 과제
목차
여성 근로자의 복지
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
1. 여성의 노동시장 참여의 현황
2. 여성의 노동시장 참여의 역사
Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사
Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
1. 성 분절
2. 파트타임 근무
Ⅳ. 여성 근로자의 임금
1. 현황과 영향
2. 임금 격차 .. |
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| 도급근로자의 임금지급 및 도급의 금지에 대하여
1. 도급근로자의 임금지급
하수급인(下受給人)은 많은 경우 도급인 또는 상수급인에 대한 의존도 내지 종속도가 높으며 영세성을 면치 못하고 있고 귀속되는 이윤의 폭도 한정되어 있어 근로자에게 임금을 주지 못할 위험성이 상대적으로 크다. 따라서 하수급인이 상수급인에게 의존되어 있을 때 상수급인이나 도급인의 지시·감독 등은 하수급인이 사용하.. |
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