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 공유재산대부·사용허가신청서(기관용) ( 1Pages )
[별지 제23호 서식] 공유재산 대부사용허가 신청서 (기관용) 1. 재산의 표시 가. 대부(사용허가)계획 종별 일련 번호 소재지 지목 및 구조 수량 재산 평가 추정액 요율 연간 대부료 추정액 차수자 및 사용자 대부 및 사용허가기간 기관 (학교명) 합계 소계 (작성요령) ○ 취득의 경우와 동일 ○ 재산평가추정액 산출은 감정기관의 감정을 생략하고 토지는 공시지가를,건..
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 [현황과전망 보고서] 중국 FDI 확대와 드러나고 있는 비즈니스 리스크 ( 54Pages )
중국 FDI 확대와 드러나고 있는 비즈니스 리스크 목차 1. 중국의 외국인 직접투자(FDI) 현황 /1 가. 현황 /1 나. 주요국별 투자 현황 /3 다. 업종별 투자 현황 /6 라. 지역별 투자 현황 /8 2. 한국의 중국 투자 현황 /11 가. 연도별 /11 나. 업종별 /14 다. 지역별 /16 3. 중국의 비즈니스 환경 변화 /21 가. 예측불허의 전력난 /22 나. 개발구 정리정돈 정책, 새로운 리스크로 작용 /25 다. ..
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 근로기준법상 근로계약 체결시 제한 규정1a ( 4Pages )
근로계약 체결시 제한 규정 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 일정한 제한을 두고 있다. 2. 논점 근로자와 사용자는 일반계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로자들의 지위가 약화될 수 있다...
리포트 > 법학 |
 평균임금 법적 검토 ( 4Pages )
평균임금 법적 검토 1. 의의 및 취지 평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러한 평균임금은 근로자가 실제로 받았던 통상적인 생활임금에 따른 정상적인 생활을 보장하기 위한 것이다. 다만, 평균임금은 근로자가 현실적으로 지급받은 임금의 한 종류가 아니라, 어떤 급여액 산출의 기초가 되는 단위..
리포트 > 법학 |
 [행정] 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 ( 2Pages )
행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 Ⅰ.개설 전통적 의무이행확보수단의 미비로 현대 행정수요에 적극적 부응하지 못함 →새로운 행정수요에 대처.보다 효과적인 행정강제수단의 모색 Ⅱ.종류 1.금전적 제재 (1)가산금:세법상 의무 불이행 경우에 일정비율의 가산금을 납부(국세징수법,소득세법 등) (2)과징금 ,자동차운수법상 과징금 이득환수적 성질로 인해 행정벌에 속하지 않음-일정한 인허사업시행자..
리포트 > 사회과학 |
 상환방법변경계약서 ( 1Pages )
수입 인지 상환방법변경계약서 (정기상환대출을 할부상환대출로 변경) 담당 부서장 임원 사장 대출번호 20 년월일 은행 앞 본인확인 본인 주소 본인이 귀행으로부터 20 년월 일자 차용금증서 차용약정서 ( 대출번호 )에 의하여 차용한 금전에 대하여 정기상환의 방법을 할부상환의 방법으로 차용조건을 변경함에 있어서 다음 각 조항을 확약한다. 제1조 차용조건을 다음과 같이 한다. 이자율 연% 지..
서식 > 계약서 |
 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 ( 3Pages )
행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 Ⅰ. 들어가며 최근 행정의 문제점은 전통적 의무이행확보수단의 미비로 현대 행정수요에 적극적 부응하지 못하고 있다는 점이다. 이에 새로운 행정수요에 대처해야 하고 보다 효과적인 행정강제수단의 모색되어야 할 필요가 있다. Ⅱ. 새로운 수단의 종류 1. 금전적 제재 (1) 가산금 세법상 의무 불이행 경우에 일정비율의 가산금을 납부(국세징수법, 소득세법 등)..
리포트 > 법학 |
 매매계약서(무역, TV세트) ( 4Pages )
매매계약서 이 계약은 [1992. 3. 1] [ABC] 사(이하 매수인: 미합중국 뉴욕주 뉴욕 웨스트 51가 140 소재)와 [한국상사(주)] (이하 매도인: 대한민국 서울특별시 강남구 삼성동 159 소재)간에 체결되었다. 매수인과 매도인은 향후 [5] 년간 [500] 만대의 [T.V] 를 매매하고자 희망하므로 여기에 기재된 약속을 약인으로 하여 당사자들을 다음과 같이 합의한다. 제 1조(상품매매) 매수인과 매도인이 계..
서식 > 계약서 |
 연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여 ( 9Pages )
연봉제 실시와 가산임금 지급 문제의 법적 검토 Ⅰ. 현행법상 문제의 상황 현행 임금법제에 가장 큰 영향을 주고 있는 보호법제중 하나는 근로시간제도이다. 즉 현행 임금법제는 근로시간과 임금의 일정한 관련성을 염두에 두고 만들어져 있다. 그 대표적인 것이 가산임금규정(근로기준법 제55조)이다. 즉 가산임금제도는 그 금액실제의 근로시간수를 기초로 하여 계산될 것을 예정하고 있고 그 한도에..
리포트 > 경영/경제 |
 원가회계_시스템의_분류 ( 2Pages )
1. 원가회계 시스템의 분류 원가회계는 원가계산의 대상에게 발생한 원가를 측정하는 것으로 측정방법의 분류기준에 따라 여러 가지로 분류될 수 있다. 그리고 각각의 분류는 원가자료를 사용하는 고유의 목적을 가지고 있다. 즉, 분류기준에 따른 원가시스템에서 작성된 원가는 각각의 사용목적(의사결정에의 이용목적)이 상이하다. 1) 생산형태에 따른 분류 기업이 생산하는 제품의 생산형태(생산방법)에..
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경영, 경제
 생산관리 - 글로벌 불균형현상에 대한 분석과 해결방안 논의 ( 3Pages )
생산능력의 불균형에 대한 대처방안에 대해 논의하세요. 1. 주제 : 글로벌불균형현상에 대한 분석과 해결방안 논의 2. 글로벌 불균형이란 . 글로벌 불균형 : 미국의 경상수지 적자가 누적되는 반면 중국 등 아시아 국가와 중동 산유국은 경상수지 흑자가 누적되는 현상 . 불균형 구조 : 미국은 달러화를 마구 찍어내 아시아 국가들로부터 수입(=미국 내 소비)을 늘리고, 이 덕에 아시아 국가들은 막대한..
리포트 > 경영/경제 |
 정책분석 - 비용효과와 비용편익에 대해 분석 ( 7Pages )
정책분석 - 비용효과와 비용편익에 대해 분석 -능률성 차원의 비교․평가방법- 능률성 차원의 비교․평가를 위해 가장 많이 활용되고 있는 방법은 비용-편익분석과 비용-효과분석이다. 특히 비용-편익분석은 정책대안의 능률성뿐만 아니라 대안의 비교․평가를 위한 기본 논리를 제공해준다. 분석의 경제적 이론은 특정 공공 프로젝트에 관련된 다양한 비용과 편익의 형태, 발생시기, 시혜 대상자 등에 대한 ..
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 일반적인 수입통관절차와 EDI에 의한 수입통관절차 ( 10Pages )
본 자료는 일반적인 수입통관절차와 EDI에 의한 수입통관절차에 대해 소개한 자료로 수입통관의 의의, 수입통관 기본절차 7단계(보세구역 반입 및 장치, 수입신고, 수입심사, 세관검사, 과세가격의 신고 및 결정, 관세부과 및 제세의 납부, 수입신고수리 및 물품 반출)와 EDI(전자문서교환)에 의한 수입통관절차 그리고EDI수입통관제도에 따른 신제도(1) 수입화물정보의 사전입수, 2) 입항전 수입신고제도, ..
리포트 > 경영/경제 |
수입통관절차, EDI 수입통관절차, 수입신고, 수입심사, 세관검사, 과세요건, 납세의무자, 과세표준, 입항전 수입신고제도, 우범화물선별제도, 관세사후납부제도
 경영,마케팅전략 사례연구 및 에어부산 문제점과 해결전략제시 및 에어부산 미래전망 ( 7Pages )
문제점과 해결 전략 제시 에어부산 경영, 마케팅 전략 사례연구 에어부산 문제점과 해결 전략 제시 에어부산 미래전망 소아와 유아탑승객을 제외한 이 혜택은 홈페이지나 모바일을 통해 항공권을 구매한 뒤, 에어부산을 탑승하고 이후에 스탬프가 적립된다. 2007년 아시아나항공과 부산광역시외주주들이 공동 설립한 에어부산은 부산지역을 대표하는 저가항공사로서 아시아 최고의 short-haul 항공사를 목표..
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 [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 ( 7Pages )
[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 목 차 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 및 취지 2. 산정사유 3. 산정방법 4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우 5. 평균임금의 최저보장 6. 평균임금의 조정 7. 평균임금 산정의 특칙 Ⅲ. 통상임금 1. 서 2. 통상임금의 범위 3. 산정방법 Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자..
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