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(검색결과 약 1,022개 중 10페이지)
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| 강화의 종류(적극적 강화, 소극적 강화, 소거, 처벌)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영통제의 의의와 피드백의 종류(소극적 피드백, 적극적 피드백)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| PR 리서치 설계
「매일유업의 대장균 검출 사건」
목 차
INTRO.
Ⅰ. 가설설정 ‧ ‧ ‧ 3~4p
Ⅰ-1. 소극적· 회피적인 커뮤니케이션
Ⅰ-2. 언행불일치
Ⅰ-3. 여러 차례 유해세균 검출
Ⅰ-4. 대장균에 대한 사전 지식 부족
Ⅱ. 자료수집 및 분석‧ ‧ ‧ ‧ 5~17p
Ⅱ-1. 가설에 대한 자료수집: 소극적· 회피적인 커뮤니케이션
Ⅱ-2. 가설에 대한 자료수집: 언행불일치
Ⅱ-3. 가설에 대한 자료수집: 여러 차례 유해세균 .. |
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| 노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 보장 취지
근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.
2. 단결권의 의의
단결권은 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노조를 조직/운영할 권리를 말한다.
3. 논의의 전개
이하에서는 ⅰ) 적극적 단결권의 문제로서 복수노조의 인정문제와 ⅱ) 소극적 단결권의 문제로서 소.. |
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| [경청기술] 소극적 경청과 반영적 경청
의사소통은 둘 또는 그 이상의 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동이다. 의사소통의 훈련은 효과적인 나 전달법(l-message)과 상대방에게 적절히 반응하는 방법을 훈련하는 것을 의미한다. 그러나 이 훈련은 단순히 말하고 듣는 기법을 훈련하는 것.. |
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| 단결강제의 범위
1. 서
단결강제란 비조직 근로자에 대하여 조합원 자격의 취득 및 유지를 강제하는 것으로 단결권이 소극적 단결권이 포함되느냐에 따라 그 허용여부가 결정되며, 허용되는 경우에도 그 허용범위에 관해 견해가 대립한다. 이하에서는 일반적 단결강제와 제한적 단결강제로 나누러 설명하기로 한다.
2. 일반적 단결강제의 허용여부
1) 문제의 소재
일반적 단결강제란 노조 일반에의 가입.. |
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| [사회복지정책의 이념과 전략] 신우파모형(반집합주의, 신자유주의, 신보수주의), 개혁모형(소극적 집합주의, 페이비언 사회주의), 사회민주주의모형에 대한 레포트
사회복지정책의 이념과 전략
[사회복지정책의 이념과 전략] 신우파모형(반집합주의, 신자유주의, 신보수주의), 개혁모형(소극적 집합주의, 페이비언 사회주의), 사회민주주의모형
목차
사회복지정책의 이념과 전략
I. 신우파 모형(반.. |
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| 청소년 복지의 소극적 / 적극적 측면과 대상의 보편성과 선별성을 고려하여 청소년복지의 개념을 설명하시오
목차
1절. 머리말
2절. 본론
1). 청소년복지의 개념
2). 청소년복지의 소극적 / 적극적 측면
3). 보편성과 선별성을 고려
3절. 결론
1. 머리말
청소년(adolescence)이란 라틴어의 ‘Adolescere 에서 유래한 것으로 ’성장‘ 또는 ’성숙‘이라는 의미를 가진다. 일반적으로 청소년기는 인간발달의 .. |
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| 반집합주의 이념의 기본적인 가치는 자유, 개인주의, 불평등이다.
반집합주의 이념이 국가에 의해 제공되는 사회복지가 철학적이고 이념적이며 원칙적이라면, 소극적 집합주의 이념은 복지국가에 대해 갖는 태도는 기본적으로 실용주의적이다.
이들은 사회복지에 대한 국가의 역할을 인정하기는 하지만, 이념적이기보다는 실용주의적이다.
소극적 집합주의자들은 공적사회복지에서 가장 중요한 기능은 불평.. |
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사회, 복지, 주의, 국가, 집합, 역할, 이념, 페미니즘, 자유, 주장, 제공, 의하다, 정부, 대한, 주의자, 사회주의, 복지국가, 페이비언, 시장, 불평등 |
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| 조지와 윌딩의 사회복지에 관한 이념체계, 반집합주의, 소극적 집합주의, 페이비언주의, 마르크스주의 이념별 사회적 가치, 사회복지에 대한 국가의 역할, 그리고 복지국가에 대한 태도
조오지와 윌딩의 사회복지에 관한 이념체계, 반집합주의, 소극적 집합주의, 페이비언주의, 마르크스주의 이념별 사회적 가치, 사회복지에 대한 국가의 역할, 그리고 복지국가에 대한 태도
조오지와 윌딩(George Wildi.. |
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| 4대강을 통한 정부 정책에 대한 시민들의 소극적 행동 변화 촉구
현재 우리나라는 많은 공공정책 사업들을 시행하고, 또 그 사업 중 일부 사업이 논란이 많음에도 그대로 추진하고 있다. 논란이 되고 있는 사업 중 대표적인 사업이 4대강 사업이다. 대부분의 국민이 그 사업에 반대하고 비판의 목소리를 내어도, 결국 공공정책에 무관심하게 될 국민을 아는지 정부는 눈 가리고 아웅 하는 식으로 사업을 강.. |
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| 소극적 및 적극적 생태주의의 의미에 대하여 설명
자연과학으로서의 생태학은 생명체의 특성과 기능, 역할을 기
술하면서, 그것이 서로 간에 그리고 물리적 환경과 상호작용을
하면서 생명 유지 활동을 하는 것으로 파악하기 시작했다. 이에
나는 생태학이 기본적으로 수용하고 있는 것이 자연의 연계성
논제라고 보았다. 이때 인간도 생물학적 존재로서의 특성을 구비
하고 있기 때문에 생명적 차원에.. |
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| 노동조합의 설립요건 사이의 관계성에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 논의의 배경
동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 .. |
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| 단결강제와 샾제도 (조직강제조항)
Ⅰ. 서설
1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항
2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 부정하고 있으며 또 소극적 단결권을 부정하는 견해에 의하더라도 단결강제의 인정범위에 대하여 견해가 대립
3) 샾제도
4) 논의의 제기
Ⅱ. 조직강제조항의 유형
1. 클로즈드샾 : 조합원만 .. |
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| 부당노동행위제도와 조직강제
Ⅰ. 들어가며
노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.
그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다.
아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로.. |
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