전체 (검색결과 약 17,293개 중 10페이지)

 [경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 ( 2Pages )
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 I. 경영자 지배의 의의 소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. 이것은 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식의 숫자로서도 실질적인 지배를 할 수 없고, 주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제법 ( 12Pages )
Chapter1. 조약법 성립 유보 적용 무효 종료 정지 해석 상호간 충돌과 해결 조약의성립 조약이 당사국간에 유효하게 성립하기 위해서는 일정한 요건을 구비해야하고 조약의 성립을 위해 구비하는 최소한의 형식적 요건을 조약의 성립요건이라 한다. 조약당사자는 원칙적으로 국가에 한하나, 국가가 허용하는 범위 안에서 국제조직도 당사자가 될 수 있으나 개인은 조약체결의 능력이 없다. 조약체..
리포트 > 법학 |
 주주총회 결의 취소의 소 ( 2Pages )
주주총회 결의 취소의 소 1. 결의취소의 소의 의의 주주총회결의의 성립과정에 있어서 총회소집의 절차나 의결방법이 법령이나 정관에 위반된 경우나 현저하게 불공정한 때 또는 결의의 내용이 정관에 위반한 때에는 그 결의의 날로부터 2월 내에 주주․이사 또는 감사는 결의취소의 소를 청구할 수 있다. 종래에는 결의의 내용이 정관에 위반하는 때에는 결의무효의 원인이 되었으나 1995년의 개정상법에..
리포트 > 법학 |
 “청소년상담심리연구”지 원고게재지침(안) ( 8Pages )
한국청소년상담심리학회(이하 “학회”라 한다)에서 발행하는 “청소년상담심리연구”지 원고게재에 관한 지침입니다 제1조(목적) 이 지침은 한국청소년상담심리학회(이하 “학회”라 한다)에서 발행하는 “청소년상담심리연구”지(이하 “연구지”라 한다)의 원고게재에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(게재기준) 연구지에 게재할 원고는 청소년 관련 상담심리와 관련된 연구에 한하며, 다른 학술지
서식 > 행정민원서식 |
청소년상담심리, 청소년상담심리연구
 사회복지사1급시험대비 사회복지법제 핵심요약 총정리 합격보장 ( 24Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. * 사회복지법의 개념 - 법은 행위규범, 강제규범, 조직규범, 사회규범임. -법원: 법이 어떤 형식으로 존재하는가. 성문법과 불문법으로. - 성문법으로서의 법원: ①국내법-헌법 국회의 의결과 국민 투표에 의해 제정 -법률 국회의결에 의해 제정 -명령 대통령령. 총리령, 장관령 등 -자치법규 지방 내에서만 효력. 조례는 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지사1급, 1급시험, 사회복지사시험, 사회복지법제, 법제요약, 법제총정리, 합격보장
 (A+)사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 ( 6Pages )
이 자료는 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률에 대한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 의의 공포안 1. 의결주문 2. 제안이유 3. 제정이유 및 주요내용 (1) 제정이유 (2) 주요내용 4. 재의요구 여부 5. 관계법령 III. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 공포안(2011년 3월 20일) * 참고자료 I. 서론 2011년 3월 20일 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지사, 처우, 지위향상, 법률, 사회복지
 노조의 해산 ( 3Pages )
노조의 해산 1. 서 1) 의의 노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하게 되는 것이다. 2) 문제점 해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단협의 효력과 노조의 존속여부가 문제된다. 2. 해산사유 1) 서 노조법에서는 노조의 해산사유로 ⅰ) 규약상의 해..
리포트 > 법학 |
 201.보훈심사위원회운영규정 ( 5Pages )
정부자료입니다. ●보훈심사위원회운영규정 전문개정 1993. 7. 8 국가보훈처훈령 제601호 제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처와그소속기관직제 제37조의 규정에 의하여 보훈심사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(회의소집) ①위원회의 회의는 매주 화요일과 금요일에 정례적으로 소집하 며, 화요일 또는 금요일이 공휴일인 때에는 그 다음 ..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 [예산관리] 예산의 개념 ( 2Pages )
[예산관리] 예산의 개념 예산(budget)은 숫자로 표현된 정부의 정책이다. 일정 기간 동안 국가가 어떠한 정책이나 목적을 위해 얼마만큼 지출하고 이를 위한 재원을 어떻게 해서 조달할 것인가를 금백으로 표시한 것이다. 국가 정책은 궁극적으로 재정활동을 통해서 구현되며, 국가의 재정활동은 예산을 중심으로 이루어진다. 국가의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분되므로 예산도 일반회계 예산, 특별..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합의 재정1 ( 3Pages )
노동조합의 재정 Ⅰ. 서 1. 노동조합의 재정의 의의 노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다. 2. 조합 재정자치의 원칙 노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다. 1) 조합재정의 자주성 확보 방안 ① 조합비 기타 회계에 관한..
리포트 > 경영/경제 |
 경찰행정법상 경찰의 조직 ( 2Pages )
경찰행정법상 경찰의 조직 1. 보통경찰기관 (1) 보통경찰관청 보통경찰관청이란 경찰에 관한 국가의 의사를 결정표시할 수 있는 권한을 가진 경찰기관을 의미한다. 이와 관련하여 경찰청법에 의하면 경찰청장, 지방경찰청장, 경찰서장이 해당하게 된다. (2) 보통경찰집행기관 경찰관청의 명을 받아 국가의사를 현실적으로 집행하는 기관이 보통경찰집행기관이 된다. ① 일반경찰집행기관 경찰업무 일반에 ..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위 찬반투표에 관한 법적 쟁점 검토 ( 2Pages )
노조법상 쟁의행위 찬반투표 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 노사간 의견의 불일치에 대해 더 이상 해결책임 보이지 않을 경우 최우 수단으로 활용하는 것이기 때문에 이에 대해서는 다양한 제약이 따른다. 그중 대표적인 것이 쟁의행위 찬반투표인데, 조합이 쟁의행위에 나아가기 위해서는 전 조합원을 대상으로 한 찬반투표를 통해 재적 조합원 과반수 이상의 찬성을 얻어야 쟁의행위를 실시할 수 있는 것이다...
리포트 > 법학 |
 [예산의 원칙] 전통적 예산원칙(입법부 우위의 원칙)과 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙) ( 6Pages )
[예산의 원칙] 전통적 예산원칙(입법부 우위의 원칙)과 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙) 목차 * 예산의 원칙 Ⅰ. 전통적 예산원칙(입법부 우위의 원칙) 1. 예산공개의 원칙 2. 예산명료의 원칙 3. 예산사전의결의 원칙 4. 예산엄밀의 원칙 5. 예산한정성의 원칙 6. 예산단일의 원칙 7. 예산통일의 원칙 8. 예산완전성의 원칙 Ⅱ. 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙) 1. 계획의 원칙 2. 적절한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례연구1 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구 1. 구제신청의 심사 노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 여부는 반드시 심..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 심사 노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 ..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10