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(검색결과 약 70,453개 중 10페이지)
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| 취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!!
[ 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 BEST 예문모음 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부 [경영지원/사무직]
2. 지원동기 및 입.. |
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| 기업의 해외 진출시 고려해야 할 현지 환경 요소
1. 인종. 문화적 환경
문화란 학습된 행위를 말한다. 오늘날 국제사업에서는 자국외 타국에서 활동을 하게 되는데 그 이문화권에서 효과적인 기능을 수행하기 위해서는 어느 정도 이중문화적인(bi-cultural)이해와 적응이 필요하게 된다. 문화적 차이는 기업의 모든 활동과 기능에 영향을 미치게 된다. 기업활동을 자원의 이동과 결합의 과정으로 보면 사.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 배우면서.
3. 성격소개 - 끝까지 집중하는 열정을 기본으로.
4. 경력사항1 - OO 현지에서의 다양한 경험을 전개하면서.
5. 경력사항2 - OO과의 소중한 인연을 시작하면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 국제적 감각을 지닌 프로 전문가로.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 은행/증권 IBD 및 국제영업 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| 한경희 생활과학
마케팅 전략
목 차
1. 미국 시장 현황---3
2. SWOP 분석---4
3. STP---5
4. 4P ---8
1. 미국 시장 현황
1) 미국시장의 현황
- 홈쇼핑
미국 시장 진출을 노리는 대다수 중소 업체들은 일단 LA 등지의 교포 대상으로 영업을 개시한 뒤 영역을 확대해왔다. 그러나 최근 들어 미 현지 홈쇼핑, 전문 가전 유통망 등과의 직접 접촉.. |
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| 영업관리자로서 현대백화점에서 협력업체와 소통하고, 내부 직원의 목소리에도 귀를 기울일 것입니다.
내외간의 통합적이고 긍정적인 소통을 통해 인적 네트워크를 형성하여 현대백화점그룹이 지향하는 핵심가치인 상생 추구를 실천하겠습니다.
가장 중요한 것은 사람이라고 생각입니다.
현대백화점의 영업은 곧 사람입니다."
현대백화점(영업관리, 장교 전형)
줄바꿈) 셋째, (영업에서) 가장 중요한 것은 '.. |
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이다, 문장, 영업, 더, 백화점, 게, 글, 서다, 토마토, 보다, 바꿈, 소대, 고객, 선수, 동아리, 내용, 가지, 정성, 소통, 선발 |
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| 재무제표와 재무분석
제1절 재무제표자료
목차
재무제표자료
재무비율분석
ROI분석
제1절 재무제표자료
대차대조표
대차대조표는 일정 시점에 있어서 기업의 자산과 부채 및 자본의 내용을 수록하여 기업의 재무상태를 나타내는 재무제표이다.
일반적으로 T 계정형식으로 표시되며 오른쪽에는 부채와 자본이 표시되어 자금의 조달원천을 나타내고 왼쪽에는 자산을 표시하여 자금의 운용상황을 나타.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 소중한 가르침을 제 것으로 소화...
3. 성격소개 - 진심을 그대로 전해주는 솔직 담백함...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 차별적인 저만의 노하우를 하나씩...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한 가치를 스스로 창출하는...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해외영업 및 무역 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 가장 기초를 차근차근…
3. 성격소개 - 무엇이든 적극적으로 해결해 나가는…
4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들…
5. 경력사항 - 실전을 통한 강한 능력을 배양…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 실패가 아닌 성공만을 만들어 가는…
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 제약영업 및 병원영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
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| 종업원(직원)의 권리와 의무
목차
종업원(직원)의 권리와 의무
Ⅰ. 종업원의 권리
1. 일할 권리
2. 정당한 보상을 받을 권리
3. 사생활을 보호받을 권리
4. 안전한 작업장을 요구할 권리
5. 근로생활의 질 향상에 대한 권리
6. 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리
1) 금지해야 할 일
2) 자제시켜야 할 일
3) 관여하지 않아야 할 일
4) 권장해야 할 일
5) 적극 지원해야 할 일
7. 단체행동을 할 수 있.. |
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| 사회적기업,
TOMS Shoes의 활동과 전략
CONTENTS
1. 사회적기업
- 사회적기업 개념
- 사회적기업의 특징
- 사회적기업의 등장배경과 발달배경
- 사회적기업의 한계와 대안점
2. 탐스슈즈(TOMS SHOES)
- 탐스슈즈란
- 탐스슈즈의 탄생 배경
- 탐스슈즈 핵심가치, ONE FOR ONE
- 탐스슈즈의 사회적공헌 활동
3. 코즈(COURSE)마케팅
- 코즈마케팅 개념
- 코즈마케팅과 기부마케팅의 차.. |
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| CI Corporate Identity
목 차
C I 의 기 대 효 과
CI개발에 따른 창업정신의 강화
조직의 체계화, 활성화, 구성원의 사기양양 자부심 고취
능동적이고 혁신적인 기업문화 정립
이미지쉐어를 통환 장기적인 영업기반 구축
차별화를 통한 고객의 신뢰감 및 인지도 상승
기업이미지 통합으로 인한 신규고객 확보 및 매출증대
사업부문의 체계화로 인한 미래사업의 전개 확산
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| 1. 진정한 프로의 모습을 제 스스로 확인.
2. 반드시 의미 있는 마무리를.
3. 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를 하나씩.
4. 고객 접점의 최고 전문가의 모습으로 업그레이드
[※ 메리츠증권 지정 양식을 기준으로 작성함.]
◆ 메리츠 증권 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ .. |
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| 자산과 부채
제1절 자산
Ⅰ. 자산의 의의
자산이란 과거의 거래나 사건의 결과로서 기업이 소유하고 있는 경제적 자원을 총칭하는 말로써, 특정 실체에 의해 획득, 지배되는 예상 가능한 미래의 경제적 효익을 말하며, 이러한 자산의 본질은 용역잠재력이라 할수 있다.
회계학 상의 자산은 세 가지 요건을 갖추어야 한다. 첫째, 경제적 자원이어야 한다. 즉, 현금 또는 현금 등가물 일것, 미래에 판매될.. |
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| 사회적 기업
(Social Enterprise)
[목차]
1. 사회적 기업의 개념
2. 사회적 기업의 특성
3. 사회적 기업 육성배경
4. 사회적 기업 육성법
5. 사회적 기업 인증
6. 사회적 일자리 사업
7. 사회적 기업의 사례
8. 사회적 기업 발전방안
1. 사회적 기업의 개념
비영리조직과 영리기업의 중간형태로, 사회적 목적을 추구하고, 이를 위해 수익창출 등 영업활동을 수행(수단)하는 조직으로 일반적인 기업.. |
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| 1. 들어가는 말- 자신을 먼저 낮출 수 있다는 것은…
2. 성장과정 - 삶의 기준을 만들어 준 시기…
3. 성격소개 - 항상 책임감 있는 모습과 적극적인 모습으로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 또 다른 시간들 ? 보다 살아있는 공부를 직접…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말- 지금까지가 아니라 지금부터...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
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