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(검색결과 약 9,410개 중 10페이지)
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소장 ( 1Pages ) |
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| 이 소장표지는 이하 각 소장의 표지와 같다
199 ...시
변론기일소환장 통
위 서류를 영수함
199 ...
원고 인
소장
접수인
배당순위번호
사건번호
담당
제 단독판사
첫변론기일
접수구분
1서면, 2구술, 3우편, 4당직, 5대리
사건명
원고
주소
1. 피고
주소
2. 피고
주소
소가
원
첩용인지
원
송달료
원
(인지첩부란)
위 금액 송달료로써 납부함
20 년월일.. |
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주식취급규정서
제1장 총칙
제1조 【목적】
본 규정은 정관 제○조의 규정에 의거하여 당 회사의 주식에 관한 취급을 규정한다.
제2조 【변경】
이 규정의 변경은 이사회의 결의에 의하여 행한다.
제3조 【장소】
본 규정에 의한 주식의 규정은 ○○지 소재 당 회사 본점에서 행한다.
제4조 【청구 및 신고】
주식에 관한 청구 또는 신고는 당 회사의 정한 방식에 의한다.
제5조 【대리인】
주식에 관한 청.. |
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주식취급규정서
제1장 총칙
제1조 【목적】
본 규정은 정관 제○조의 규정에 의거하여 당 회사의 주식에 관한 취급을 규정한다.
제2조 【변경】
이 규정의 변경은 이사회의 결의에 의하여 행한다.
제3조 【장소】
본 규정에 의한 주식의 규정은 ○○지 소재 당 회사 본점에서 행한다.
제4조 【청구 및 신고】
주식에 관한 청구 또는 신고는 당 회사의 정한 방식에 의한다.
제5조 【대리인】
주식에 관한 청.. |
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| 쌍방이 합의하여 항소하지 않겠다는 내용을 담은 불항소합의서 서식입니다.
불항소합의서
○시 ○구 ○동 ○번지
갑모
○시 ○구 ○동 ○번지
을모
위 양인은 20○○년 ○월 ○일부 서면에 기하여 ○○계약을 하였으나 동 계약에서 생기는 일체의 법률관계에 관한 소송은 관할지방법원의 제1심 판결에 대해서는 당사자 쌍방 모두 항소하지 않기로 합의함.
20○○년 ○월 ○일
위갑모 (인)
위을모 (인) |
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| (사업소명)
분류기호 : 20 ...
수신: 이사장 사업소장 (인)
참조: 행정관리실장
소송변론 경과보
1. 사건명 사건
2. 당사자표시
원고
피고
3. 계속법원
법원부
4.사건번호
20 .. .호
5. 금회변론기일
20 ...
6.차회변론기일
20 ...
7. 진행사항
8. 전망 및 대책
9. 기타사항 참조
첨부: 1.준비서면 사본 부
첨부: 2.답변서 사본 부
* 법원에 제출된 서류는 반드시 사.. |
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| (사업소명)
분류기호: 20 ...
수신: 이사장 사업소장
참조: 행정관리실장
소송변론 경과보
1. 사건명 사건
2. 당사자표시
원고
피고
3. 계속법원
법원부
4.사건번호
20 .. .호
5. 금회변론기일
20 ...
6.차회변론기일
20 ...
7. 진행사항
8. 전망 및 대책
9. 가타 사항 참조
첨부: 1.준비서면 사본 부
첨부: 2.답변서 사본 부
* 법원에 제출된 서류는 반드시 사본1부.. |
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| [별지 제57호의2서식] PCT
방식심사란
담당
심사관
【書類名】出願人(發明者)變更とどけ
【受信先】特許廳長
【事件の表示】
【國際出願番】
【出願人】
【氏名】
【あて名】
【電話番】
【出願人コド(住民登錄番)】
【國籍】
【代理人】
【氏名】
【あて名】
【電話番】
【Fax番】
【代理人コド】
【變更原因】
【變更前出願人(發明者)】
【氏名】
【出願人コド(住民登錄番)】
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| 인지세 조사 복명서 서식입니다.
1. 사업자 기본사항
사업장주소, 업태, 종목, 대표자 등
2. 업황 및 거래형태에 의한 인지세조사 착안사항
3. 인지세 과세문서 검토내역
4. 인지세 비과세(면세)문서 검토내역
지세사무처리규정 제14조의 규정에 의하여 각종 세무조사·서면분석시 인지세 통합조사 또는 경정조사를 실시하였기에 그 결과를 복명합니다.
년월일
조사자 직 성명 (인) |
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| 비정규직에 대한 유형별 보호 방안
1. 기간제 근로자
근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조에서 매우 간단하게 규율되고 있다. 그러나 이런 계약기간은 사용자들에게서 노동법에서의 해고제한 등의 문제를 피하기 위하여 이용되는 경우가 많으며 기간제 근로는 고용이 안정되어 있지 않다는 점에서 비정규직 인력의 핵심문제인 고용안정 문제에 연결된다. 이러.. |
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희망 뿌리내리기
-- 광주민중항쟁과 문학
♥ 복사부 학술제는 1995년 12월 4일 월요일 6시입니다 ♡
(1) 우리를 괴롭히는 것은 우리들의 두려움이었다
(2) 피흘리지 않고서야 세계를 획득할 수 있겠는가 --광주민중항쟁이 일어난 배경과 성격
(3) 우리가 읽은 소설은요
(4) 다시 그 거리에 서면 --소설 속에 나타난 광주민중항쟁의 상황과 전개
(5) 져도 지는 것이 아닐 수 있어, 그래도 이런 엄청.. |
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| ‘경쟁질서 확립, 믿음직한 공정위, 행복한 소비자’
www.ftc.go.kr
보도자료
담당부서
기업협력단 협력정책팀
2007년 4월 30일
(월요일) 조간부터
보도되는 자료입니다.
연락처
02)2110-4893
2007년도 하도급거래 서면실태조사 실시
제조, 건설 및 용역업종 10만개 업체 대상
□ 공정거래위원회(위원장 권오승)는 제조․건설․용역업 하도급거래실태에 대한 전반적인 점검과 함께 자율적인 법.. |
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| (사업소명)
분류기호 : 20 ...
수신: 이사장 사업소장 (인)
참조: 행정관리실장
소송변론 경과보
1. 사건명 사건
2. 당사자표시
원고
피고
3. 계속법원
법원부
4.사건번호
20 .. .호
5. 금회변론기일
20 ...
6.차회변론기일
20 ...
7. 진행사항
8. 전망 및 대책
9. 기타사항 참조
첨부: 1.준비서면 사본 부
첨부: 2.답변서 사본 부
* 법원에 제출된 서류는 반드시 사.. |
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| 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.
근기법59에서는 이에 관해 사용자가 근로자대표와 서면합의를 한 때에는 특정한 사업에서 근기법53①의 규정에 따른 주.. |
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| 연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차
1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재
근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로조건”을 명시하여야 하며(제24조.. |
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토 지 임 대 차 계 약 서
임 대 인
주 소
임 차 인
주 소
위 당사자 간에 토지임대차계약을 체결함에 있어서 임대인을 ‘갑’ 임차인을 ‘을’이라 칭하여 아래와 같이 체결한다.
제 1 조 【물건의 표시】
토지소재지
대 지 면 적
평
제 2 조【임차기간】
제 3 조【임대료 지급방법】
제 4 조【임차권의 양도 및 전대】
을은 다음과 같은 경우 사전에 갑의 서면에 의한 승낙을 받아야 한다.
년 .. |
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