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(검색결과 약 47,197개 중 10페이지)
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| [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리에 대한 레포트
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리
목차
종업원의 업적관리
I. 업적의 평가관리
1. 업적 차원의 파악
2. 업적 표준의 설정
3. 업적 평가의 주체
1) 자기평가
2) 동료에 의한 평가
3) 상사에 의한 평가
4) 부하에 의한 평가
4. 평가결과의 피드백
II. 업적의 보상과 개발관리
1. 보상
1) 외재적 보.. |
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| [별지 제18호서식]
제호
보상채권지급결정통지서
수령인
성명
주민등록번호
주소
보상금액:
관계중앙관서의 장:
채권부담 회계명:
채권취급기관:
공익사업을위한토지등의취득및보상에관한법률시행령 제35조제1항의 규정에 의하여 보상채권으로 지급할 보상금액을 위와 같이 결정하였음을 알려드리오니 수령인은 보상채권취급기관에 이 통지서를 제출하고 보상채권을 교부받으시.. |
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| 사회보험의 개념과 특징
사회보험은 소득재분배 기능을 한다.
이외에도 사회보험은 근로자를 위한 보험이다.
ILO는 '사회보험은 강제보험으로만 생각될 수 있고 선언하여 임의보험보다 강제보험이 사회보험으로서 적당한 제도임을 밝혔다.
사회보험은 사회정책상의 동기로 운영하기 때문에 국가 가 운영비의 부담, 갹 출금의 일부 부담, 적자액의 보조 등 국가 책임하에서 운영되기 때문에 비영리적 강제보.. |
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보험, 사회, 노동, 소득, 생활, 경우, 복지, 국가, 운영, 상실, 력, 재해, 정책, 강제, 노령, 근로, 능력, 원인, 때문, 국민 |
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보험대장
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정리번호 :년월일 작성 점명:
보험회사
보험금액
보험료
증권번호
계약만기일
비고
.... |
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보험대장
정리번호 :년월일 작성 점명:
보험회사
보험금액
보험료
증권번호
계약만기일
비고
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| 자원봉사활동 인정과 보상에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사활동 인정과 보상
목차
인정과 보상
I. 인정과 보상의 개요
1. 공식적 인정
2. 비공식적 인정
II. 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안
1. 인정과 보상의 제도화
1) 자원봉사활동의 사회경력 인정
2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4) 사회적 분위기 조성
2. 인.. |
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| 보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략
1. HR전반에서의 보상전략
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확.. |
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| 실업보험의 민영화가 어려운 이유(문제점)
실업보험은 다른 사회보험과 달리 민영보험을 채택하기 어려운 특성을 많이 가지고 있다. 따라서 실업보험을 민영보험 형태로 운영하는 국가는 없으며, 실업보험은 사회보험 형태로만 운영되고 있다. 그 이유를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 민영보험을 채택할 경우 미숙련 청소년, 저숙련 노동자 등 취업이 어려운 노동자들에게는 보험상품을 판매하지 않을 수 .. |
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| 산재보상과 근로기준법상 재해보상 민사 손해배상 등과의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자가 업무를 수행하면서 다양한 원인제공과 과실이 경합되어 재해가 발생될 수 있으므로 동일한 사유에 대하여 공사법상 여러 영역에 걸친 보상 또는 배상의 중복이 발생할 수 있다. 이러한 중복보상으로 부당한 결과를 초래할 수 있으므로 산재보험급여와 다른 제도상의 배상·보상과의 합리적인 조정이 필.. |
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| 수출·수입보험
목차
무역보험의 개요
무역보험이란
한국무역 보험공사
수출보험
국내의 수출보험
국외의 수출보험
수입보험
국내의 수입보험
국외의 수입보험
무역보험
해상보험
P I 보험
수출보험
수입보험
한국무역 보험공사
2010년
국가에서 주도하는 이유
민간제공 곤란
WTO 체제에서 유일하게 인정되는 수출지원수단
지나치게 긴 수익구조와 투자기간
수출보험의 역할
수출거래상의 불안제거
금융보.. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 손실보상청구권
Ⅰ. 손실보상청구권의 의의
행정상 손실보상 청구권이란, 공공필요에 의한 적법한 공권력의 행사에 의하여 개인의 재산에 가하여진 특별한 손해에 대하여 전체적인 평등부담의 견지에서 피해자가 그 공권력 담당자에게 그 손실을 청구할 수 있는 권리를 말한다.
오늘날 대부분의 국가에서 개인의 재산권은 법으로 보장되고 있기 때문에 손실보상의 청구권 문제는 특히 중요하다 하겠다. .. |
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| 기술인적자원의 평가와 보상
목차
* 기술인적자원의 평가와 보상
Ⅰ. 역량모델
Ⅱ. 평가와 보상과의 연계
Ⅲ. R&D 성과지표 및 평가체계
Ⅳ. 평가반영 방법
Step 4
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 아들러의 이론에서 열등감과 보상
목차
아들러의 이론에서 열등감과 보상
I. 기관 열등감
II. 보편적 열등감
III. 열등감 콤플렉스/우월감 콤플렉스
* 참고문헌
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| 가족제도의 변천(혼인제도, 이혼제도, 상속제도, 양자제도)에 대한 레포트 자료.
가족제도의 변천(혼인제도, 이혼제도, 상속제도, 양자제도)
CONTENT
가족제도의 변천
I. 혼인제도
1. 혼인형태
2. 혼인규정
1) 동성불혼제
2) 계급적 내혼제
3. 혼인조건
II. 이혼제도
III. 상속제도
IV. 양자제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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