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(검색결과 약 17,691개 중 10페이지)
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| ㈜다음 메일링업무
1. 간단한 자기소개서를 해 보십시오.
2. 경력사항을 말해보십시오.
3. 어떻게 지원하게 되었습니까
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까(경력자)
5. 다음커뮤니케이션에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입니까
㈜대우 사무직
1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까
3. 자신의 장.. |
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[넥슨코리아 게임사업 - 게임사업PM 합격 자기소개서] 넥슨코리아 게임사업 - 게임사업PM, 넥슨코리아 게임사업 - 게임사업PM,자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 사업 PM은 커뮤니케이션 역량이 가장 필요한 직무라고 생각합니다.
이러한 저의 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 유관 부서와의 협업을 잘해낼 수 있다고 생각합니다.
사업 PM은 특히 숫자의 활용 및 정리가 많이 필요한 직무라고 생각합니다.
이러한 동경에서 시작해, 넥슨에 입사하여 단순히 유저로서가 아닌 실제 게임 개발 및 서비스에 참여하는 사람이 되고 싶었고 제가 가진 능력 과 장점, 무엇보다 게.. |
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| 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오(500)
이렇게 학생들과 일 년 동안 최선을 다해 노력한 결과 입시생전 원 합격이라는 학원역사상 유례없는 합격률을 기록하게 되었고 제게 그 성취감은 아직도 잊을 수 없는 좋은 경험입니다.
한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
이상의 역량을 바탕으로 한국타이어를 세계 유명 타이어 브랜드와 .. |
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타이어, 작품, 이다, 한국, 경험, 되어다, 목표, 영상, 결과, 모습, 능력, 합격, 영어, 때문, 세계, 위해, 학생, 해결, 더, 들다 |
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| ■ 인사고과의 타당성
Ⅰ 인사고과의 목적과 중요성의 증대
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
또한, 인사고과는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대되고 있으.. |
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| 귀하가 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 어떠한 준비를 하였는지에 대해 설명하여 주십시오(경험, 준비, 노력)[500자 이내]
대학교 다닐 때 세웠던 목표와 그 목표를 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였는지에 대하여 기술하여 주십시오[500자 이내]
귀하가 다른 사람들에게 자주 듣는 말(특성, 성격에 대해)이 있다면 어떤 이야기인지와 왜 그런지에 대하여 기술하여 주십시오[500자 이내]
귀하의.. |
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| 인사고과의 타당성 증진 방안
1. 인사고과의 목적과 중요성의 증대
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
또한, 인사고과는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대.. |
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| [CJ E M합격자기소개서 ]
( [ CJ E M - 홍보 부서 합격 자기소개서 ] CJE M 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800)
2. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. (600)
3. 약속과 원칙을 지.. |
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| [삼양홀딩스합격자기소개서 ]
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목 차
[ 선택한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 능력, 기술, 지식 ]
[ 선택한 직무를 수행함에 있어 부족한점 ]
[ 자기소개 ]
[ 인생에서 가장 힘든 경험 ]
[ 본인의 성격을 잘 나타내 주는 경험.. |
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| ◇목차◇
1. 고객 만족의 원칙
2. 호텔의 만족, 불만족 사례
3. 여행사의 만족, 불만족 사례
4. 서비스 문화의 정의
5. 서울시내 12개 특급호텔의
서비스 문화 비교
1. 고객만족의 원칙
호텔과 여행사의 만족, 불만족 사례를 들기 앞서 고객이 만족하는 기준은 무엇인가!
고객을 만족시키기 위한 방법은 무엇이 있는가에 대해 알아보고자 한다.
고객의 기대감을 충족시켜 주라.
고.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 끊임없이 배우고 익히면서...
3. 성격소개 - 긍정적인 사고가 만들어준 강한 자신감...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 서울신용보증재단 5급사원 지원자에 맞게끔 컨설팅.. |
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| 저는 신세계사이먼 경영지원팀에서 쇼핑몰 개발사업과 신규 프로젝트 검토 업무를 하고 싶습니다.
개발업무에서 중요한 역량은 책임감이라 생각합니다.
대부분의 쇼핑몰 개발사업은 장기 프로젝트이기 때문에 개발이 끝날 때까지 끈기를 가지고 해야 한다고 생각합니다.
저는) 이러한 경험("역량"이 더 적절한 어휘입니다.)을 바탕으로 신세계사이먼에 입사하여 지역 활성화에 도움이 되고 지역의 랜드마크.. |
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| 자기소개서
▐ 지원동기
[혼魂, 창創, 통通 과 3심]
사이트를 통해 0000에서 개발자를 채용한다는 공지를 확인했습니다.
보다 창의적이고 사람들의 욕구를 더 많이 충족시켜줄 수 있는 프로그램을 만들고 싶다는 생각과 함께 0000에 지원했으며 취업을 통해 성장의 기회를 삼고 싶습니다. 시스템 개발자와 프로그래머는 혼자 잘하는 독보적인 존재로서 자리매김하는 것도 중요하겠지만, 회사의 조직과 시.. |
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| 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오[100자 이상 1000자 이내]
누가 시키거나 알려주지 않아도, 배우는 자세로 최선을 다하면 역량을 보여드릴 기회가 오고, 이를 통해 성장할 수 있다고 생각합니다.
자기소개서에는 가급적~라고 생각합니다.~하고 싶습니다.와 같은 표현보다는 ~입니다.~하겠습니다.와 같이 보다 분명하고 명확한 표현의 문장 마무리가 좋습니다. 좀 더 강한 인상을 주기 때문입니다][▶한.. |
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| 한샘 합격 자기소개서 샘플
한샘에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
자신의 목표를 달성하기 위해 가장 열정을.. |
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| 1. Write about yourself - your character, strengths and weaknesses. - 최고의 믿음만을 만드는 존재...
2. Why do you apply for HSBC? - 저만의 프로의식과 HSBC의 최적 시스템의 접목을 통하여...
3. Your Career objectives in five years. - 고객 접점을 이끌어 가는 리더의 모습으로...
[※ HSBC 지정 양식과 질문을 기준으로 작성]
◆ HSBC 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
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