전체 (검색결과 약 13,482개 중 10페이지)

 2019간호이론D형) 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오 ( 8Pages )
2019간호이론D형) 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오에 대한 레포트 목차 1) 오렘의 간호이론 1. 이론적 배경 2. 이론적 주장 (1) 간호체계이론 (2) 자기간호결핍이론 (3) 자기간호이론 3. 오렘의 간호이론의 비평 (1) 명확성 (2) 간결성 ... 이하 생략
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회복지행정론] 문서관리의 원칙, 사회복지조직에서 사용되는 문서 ( 5Pages )
[사회복지행정론] 문서관리의 원칙, 사회복지조직에서 사용되는 문서에 대한 레포트 자료. [사회복지행정론] 문서관리의 원칙, 사회복지조직에서 사용되는 문서 목차 [사회복지행정론] 문서관리의 원칙, 사회복지조직에서 사용되는 문서 I. 사회복지조직에서 사용되는 문서 1. 접수 문서 2. 기안 문서 3. 시행 문서 4. 보존 문서 5. 합의 문서 6. 폐기 문서 7. 마이크로필름 문서 II. 문서관리의..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 행정개혁에 대한 저항과 대책. ( 6Pages )
행정개혁에 대한 저항과 대책 목차 * 행정개혁에 대한 저항과 대책 Ⅰ. 저항의 원인 1. 기득권의 침해 2. 개혁의 목표와 내용의 비수용성 3. 개혁방법과 절차의 부적합성 4. 개혁내용의 불명확성 5. 조직의 불안정성 6. 피개혁자의 능력부족 7. 관료제의 경직성과 보수적 경향 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 선전양식과_회화적_양식 ( 2Pages )
선전양식과 회화적 양식 1.선전양식 알베르티 르네상스 고전주의의 전형을 보여주는 화가입니다. 윤곽선이 분명한 조소적 방법인 명암법과 이러한 개별 형상들을 공간 속에 구성하는 원리인 선원근법을 제시하였으며, 색채는 조소적 형체의 명확성과 고유색을 해치지 않는 범위 내에서만 허용되었습니다. 이것은 그 본래의 대상에 가장 가까우면서도 가장 이상적으로 표현하기 위한 방법이라고 할 수 있겠..
리포트 > 예체능 |
예체능
 간호사와 환자의 의사소통 ( 9Pages )
간호사와 환자의 의사소통에 대한 레포트 자료입니다. 목차 간호사와 환자의 의사소통 I. 간호사와 환자의 언어적 의사소통 1. 단순성 2. 명확성 3. 시의성과 연관성 4. 적응성 5. 신뢰성 II. 간호사와 환자의 비언어적 의사소통 1. 눈맞춤 2. 얼굴표정 3. 자세와 걸음걸이 4. 손짓과 제스처 5. 외모 6. 침묵 7. 접촉 8. 준언어 III. 의사소통과정 1. 의사소통과정의 기본요소 1) 송신자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의 ( 5Pages )
본 자료는 물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법에 대한 이론적 내용을 서술하였으며, 각 항목별 상세 정의에 대해서도 구체적으로 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요~^^ I. 물류 전략 및 조직간 협업을 자가진단하기 위한 항목 5가지 작성법 1. 기업 물류전략과 조직구성 및 조직간 협업 작성법 2. 거래처와의 거래조건의 명확성과 정보공유 정도 작성법 3. ..
리포트 > 사회과학 |
물류전략 자가진단, 성과시스템과 연동의 5단계, 정보공유, 기업 물류전략, 고객만족의 측정, 인재육성, 평가시스템
 성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준) ( 9Pages )
성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)에 대한 레포트 자료입니다. 성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준) 목차 성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준) I. 평가의 기준 1. 유용성 1/ 평가대상의 확인 2/ 평가의 신용도 3/ 정보의 범위와 선택 4/ 자료 해석의 가치화 5/ 보고서의 명확성 6/ 보고서의 배포 7/ 보고서의 제출시기 8/ 평가의 파급효과 2. 타당성 1/ 실제적 절차 2/ ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 리더쉽측정설문지 ( 1Pages )
리더쉽 측정설문지(Leadership Traits Questionnaire) 본 설문지는 각 개인의 리더쉽 특성을 측정하기 위한 자료이며 교육에 참여하고 있는 ( )님및 직장동료에 의해 작성됩니다. 다음에 제시된 각 문장 중( )님을 잘 설명하고 있는 숫자 위에 O표를 기재하여 주십시오. 본 설문지에 최선의 답은 없으며 다만 다른 사람과 같은 측면 및 다른 측면이 무엇인지를 파악하여 최선의 교육을 실시하는데 그 목..
서식 > 생활서식 |
 자기소개서 샘플3 ( 2Pages )
처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고 방식이 얼마나 명확했고, 그의 목표가 얼마나 뚜렷했으며, 그를 위해 얼마나 꿋꿋하게 버티었는가를. 그의 사고방식의 명확성, 목표의 뚜렷함, 소신을 밀고 나가는 꿋꿋함의 신념은 제2차 대전의 영웅으로 성취시켰다. 나의 성격 말고도, 내가 추구하는 일련의 지향성 내지 성취성에 대해 학생 시절부터 그와 같은 것을 가지고..
서식 > 자기소개서 |
 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가족을 위한 복지대책에는 어떤 것이 진행되어야 하는지 논하시오 ( 5Pages )
이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가족을 위한 복지대책에는 어떤 것이 진행되어야 하는지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가족을 위한 복지대책에는 어떤 것이 진행되어야 하는지 논하시오. 목차 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가정이 겪을 수 있는 문제점과 이혼가족을 위..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 Apple, 스티브 잡스의 리더십 ( 37Pages )
본 자료는 애플사의 스티브 잡스의 리더십에 대한 내용을 정리한 자료로, 스티브 잡스와 경영마인드 그리고 애플사에서 스티브 잡스의 역할을 비롯하여 스티브 잡스의 리더십과 그 영향에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. Steve Jobs 에 대해 2. Steve Jobs 경영마인드 3. Apple의 기업소개 4. Apple에서 Steve Jobs의 역할 5. Steve Jobs의 프리젠테이션 스킬 6. Steve Jobs Leadership 6. Steve Jobs Lead..
리포트 > 경영/경제 |
Steve Jobs, Steve Jobs 경영마인드, Apple의 기업소개, Steve Jobs Leadership, 스티브 잡스의 리더십
 올바른 평가제도1 ( 5Pages )
올바른 평가제도 Ⅰ. 서 기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다. 또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다. 현행 연봉제나 성과급제 등 성과주
리포트 > 경영/경제 |
 올바른 평가제도 ( 4Pages )
성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안 Ⅰ. 들어가며 기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다. 또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리
리포트 > 경영/경제 |
 피아제의 인지발달이론(인지발달단계, Piaget이론의 한계점 및 평가) ( 17Pages )
피아제의 인지발달이론(인지발달단계, Piaget이론의 한계점 및 평가)에 대한 레포트 피아제의 인지발달이론(인지발달단계, Piaget이론의 한계점 및 평가) CONTENT 피아제(Piaget)의 인지발달 I. 유아의 인지발달에 대한 Piaget의 관점 II. 인지발달의 4단계론 1. 감각운동기 2. 전조작기 1) 상징적 사고와 언어 2) 중심화 3) 자기중심성 3. 구체적 조작기 1) 전개념의 감소 2) 중심화의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 인 사고과의 새로운 경향 ( 3Pages )
현대 기업에서의 인사고과의 새로운 경향 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다. 즉 인사 근로조건..
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10