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 아담스미스의 도덕감정론,공정성과정의,노동가치설 ( 3Pages )
아담스미스의 도덕감정론,공정성과 정의,노동가치설,이신론적 시각 아담스미스의 도덕감정론,공정성과 정의,노동가치설,이신론적 시각 1. 아담 스미스의 ‘나눔에 대한 도덕감정론’ 스미스는 자신의 『도덕감정론』(The Theory of Moral Sentiments, 1759)에서 하나님은 인간을 하나님의 형상대로 만드셨기 때문에 누구나 다 옳고 그름에 대한 판단을 할 수 있다고 전제한다. 또한 독처하는 것이 좋지 않아..
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아담스미스의 도덕감정론, 공정성과 정의, 노동가치설, 이신론적 시각
 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론) ( 4Pages )
동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론) 동기부여의 과정이론(process theory)은 욕구가 행동으로 이어지는 심리적 과정에 초점을 맞추어 동기부여를 설명하고자 하는 이론이다. 즉 내용이론에서는 욕구가 발생하면 즉시 동일한 정도의 동기가 유발된다는 전제에서 행동을 유발시키는 욕구가 무엇인지를 규명하고자 하는 이론인데 비하여, 과정이론에서는 동일한 욕구라 하더라도 사람에 따라서 또는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 ( 10Pages )
동기부여 이론 중기대 이론, 공정성 이론, 목표 설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 IV.목표 설정 이론 로크의 목표 설정 이론 목표 설정 이론의 변수 그 다음으로는 목표 설정 이론에 대해 알아본다. 노력(기대감)-> 1차 결과(수단성)-> 2차 결과 : : 보상(선호성, 공정성, 만족감) 개인의 노력을 투입한 결과로 얻어지는 업적과 이에 대한 보상 종업원은 목표 이행 과정과 결과의 유효성을 인..
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이론, 보상, 결과, 대한, 의하다, 기대, 노력, , 개인, 동기부여, 성과, 얻다, e, 설명, 브룸, 목표, 특정하다, 행동, 서다, 과정
 [언론자유와 선거질서의 보호] 선기기간과 선거운동 제한의 문제, 선거보도의 공정성문제 ( 10Pages )
목차 언론자유와 선거질서의 보호 민주주의(民主主義)란 문자 그대로 백성이 나라의 주인(主)이 되는 정치이념을 의미한다. 백성이 나라의 주인이 되기 위해서는 나라살림에 대하여 바르게 알아야 한다. 백성이 나라살림에 대하여 바르게 알지 못하면 주권을 바르게 행사할 수 없기 때문이다. 백성이 나라살림에 대하여 알 수 있는 길은 현실적으로 언론밖에 없다고 말할 수 있다. 그러니까 백성은 언론을 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 언론법제최종보고서 ( 21Pages )
목록 Ⅰ. 들어가는 말 1. 연구의 목적 2. 연구의 의의와 방법 Ⅱ. 본말 1. 방송의 자유와 책임 1) 방송의 언론자유 (1) 헌법상의 방송의 개념 (2) 언론자유로서 방송의 자유 2) 방송의 공적 책임 (1) 언론자유 제한점 (2) 방송의 공정성 2. 언론사간 상호 비평과 언론의 자유 (1) 언론사간 상호 비평 (2) 미디어비평과 언론자유의 충돌 3. 방송의 정치적 공정성 1) 정치보도 및 선거보도 (1) ..
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 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) ( 3Pages )
임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적 1. 임금수준관리의 의의 임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는 생활수준을 나타낸다. 또한 임금수준은 해당기업의 임금을 동종 경쟁기업과 비교해 볼 때 얼마나 공정한가를 측정할 수 있는 유력한 수단이 된다. 일반적으로 높은 임금수준은 높은 인건비를 ..
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 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) ( 6Pages )
임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) Ⅰ. 임금체계의 의의 임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다. Ⅱ. 임금체계의 결정요인 1. 필요기준 근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 ..
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 임금관리의 이해 ( 3Pages )
임금관리의 이해 1. 임금관리 요약 임금(compensation)이라 함은 각 개인이 노동의 대가로 받는 모든 형태의 보상(rewards)을 말한다. 여기에는 금전적인 보상 뿐만 아니라 직무나 직무환경과 같은 비금전적인 보상도 포함이 된다. 이러한 임금은 기업의 목표를 달성하는 중요한 수단이 된다. 모든 기업은 이익 창출과 지속적인 운영이라는 목표를 가지고 있고 이러한 목표는 구성원들에 의해 달성된다. ..
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 [언론정보학] 포털의 17대 대선 관련 뉴스서비스 공정성에 관한 연구 ( 42Pages )
포털의 17대 대선 관련 뉴스서비스 공정성에 관한 연구 1. 연구의 배경 및 목적 선거 시기마다 되풀이되는 우리나라 언론의 고질병으로 꼽혀 온 것이 불공정 편파보도다. 이는 흔히 특정 정당이나 후보를 편드는 정파적 행위로 규정된다. 1990년대 중반까지 불공정 시비의 핵심에는 TV가 있었다. 권혁남(1999, 10쪽)은 “우리나라 TV 방송의 선거보도와 관련된 최고의 화두는 공정보도 문제로 집중된다고 ..
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 동기이론 ( 7Pages )
동기이론에 대한 레포트 자료입니다. 동기이론 목차 동기이론 I. 욕구단계이론 II. XY이론 III. 공정성 이론 IV. 기대이론 V. 목표설정이론 VI. 강화이론 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 매스 미디어의 윤리 ( 7Pages )
매스 미디어의 윤리 목차 * 매스 미디어의 윤리 Ⅰ. 일반적 윤리의 고려 사항 Ⅱ. 보도의 정확성 Ⅲ. 공정성 Ⅳ. 취재원의 비밀 보호 Ⅴ. 사생활의 보호 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 임금관리 관리 ( 24Pages )
임금관리 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 임금의 의의 보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다. 2. 임금의 중요성 (1)..
리포트 > 경영/경제 |
 인플레이스먼트 ( 2Pages )
기업 구조조정과 인플레이스먼트 Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성 1. 의의 인플레이스먼트는 기업의 구조조정 후 잔류자를 대상으로 새로운 경력관리를 위하여 지도와 교육훈련 및 기타 지원을 하는 정책이다. 2. 필요성 강제퇴출은 잔류종업원들에도 여러 가지 작업행동과 태도에 거대한 부정적 영향을 끼치기 때문에 이들을 위한 대책은 중요하다. 즉, 기업의 정리해고 과정을 지켜본 잔류종업원들..
리포트 > 경영/경제 |
 비평의 공정성과 역할 논쟁 ( 6Pages )
비평의 공정성과 역할 논쟁 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 들어가며 2. 김동인․염상섭의 논쟁의 전개 3. 김동인․염상섭의 논쟁의 특질 4. 김동인․염상섭의 논쟁의 의의 5. 나오며 한국 근대문학사에서 문학비평의 범주와 역할에 대한 논의는 김동인과 염상섭의 논쟁을 통해 최초로 구체화된다. 이 두 사람은 공정한..
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비평, 김동인, 염상섭, 문학, 국문학
 비평의 공정성과 역할 논쟁 ( 6Pages )
비평의 공정성과 역할 논쟁 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 들어가며 2. 김동인․염상섭의 논쟁의 전개 3. 김동인․염상섭의 논쟁의 특질 4. 김동인․염상섭의 논쟁의 의의 5. 나오며 한국 근대문학사에서 문학비평의 범주와 역할에 대한 논의는 김동인과 염상섭의 논쟁을 통해 최초로 구체화된다. 이 두 사람은 공정한..
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비평, 김동인, 염상섭, 문학, 국문학
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