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(검색결과 약 4,566개 중 10페이지)
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| [기업환경] 기업환경의 의의와 구성, 기업의 환경대응 및 환경경영, 기업환경의 도전
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 의의
Ⅱ. 기업환경의 구성
1. 일반환경
2. 과업환경
Ⅲ. 기업의 환경대응
1. 공해의 원인과 유형
2. 기업의 공해관리 대책
1) 기업의 반응
2) 기업의 공해대책과 입법사례
3. 기업의 사회적 비용
Ⅳ. 기업의 환경경영
Ⅴ. 기업환경의 도전
1. 변화하는 관리자의 역할
2. 안전성과 유.. |
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| 미래조직이론(가상조직, 네트워크조직, 후기 기업가조직, 삼엽조직, 공동정부)
목차
미래조직이론
I. 가상조직
II. 네트워크조직
III. 후기 기업가조직
IV. 삼엽조직
V. 공동정부
미래조직이론
오늘날 정보지식 사회의 도래는 조직의 신축성을 보장하는 조직이론의 탄생을 강요하고 있다. 환경변화에 신축적으로 적응하기 위해서는 조직의 유연성과 신축성을 극대화하여야 한다. 따라서 지식사.. |
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| 목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, MBO장단점에 대한 레포트 자료.
목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, MBO장단점
목차
목표관리(MBO)
I. 목표관리의 의의
II. 목표관리의 실행
1. 현실적이며 구체적인 목표의 설정
2. 시기와 기준의 내부적 공감대 형성
3. 업적 평가의 예외성과 유연성 확보
4. 계획에 의한 목표 설정과 업적 평가
III. 목표관리과정
1. MBO과정
2. 목표.. |
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| [건강한 가족] 건강가족이론, 건강가족(건강가정)의 개념, 건강가정(건강가족)의 특징에 대한 레포트 자료.
[건강한 가족] 건강가족이론, 건강가족(건강가정)의 개념, 건강가정(건강가족)의 특징
목차
건강가족(건강가정)
I. 건강가족이론
1. 체계이론
2. 자아이론
3. 상호작용이론
4. 가족발달이론
II. 건강가족의 개념
III. 건강가족의 특징
1. 응집성
2. 유연성
3. 신뢰성 : 의사소통
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| [전생애발달] 전 생애 발달의 개념 및 특성, 전생애발달과정에 대한 레포트 자료.
[전생애발달] 전 생애 발달의 개념 및 특성, 전생애발달과정
목차
전생애발달의 개념 및 특성
I. 전 생애 발달의 개념
II. 전 생애 발달의 특성
1. 발달은 전 생애에 걸쳐 일어난다.
2. 발달은 다차원적, 다방향적으로 일어난다.
3. 발달은 유연성이 있다.
4. 발달은 다학제적으로 연구된다.
5. 발달은 다양한 .. |
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| ERP 도입 성공 전략
[목 차]
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 경영혁신의 새로운 패러다임(Paradigm)과 ERP
1. 공급자 중심에서 소비자 중심으로의 시장 변화
2. 왜 ‘정보기술 =ERP가 경영혁신의 유일한 도구인가
Ⅲ. ERP 도입 성공을 위한 몇가지 전제들
1. ERP 도입에 실패하는 이유
2. ERP를 도입하고자 하는 기업이 고려해야 할 10 가지
요소
Ⅳ. ERP 시스템이 갖추어야 할 필수 요소
1. Business Process Model.. |
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| 1. 스포츠 스타 김연아가 우리나라의 경제에 미치는 효과는?
2. 내가 좋아하는 운동은 무엇이며, 왜, 그리고 어떤 효과가 있는가?
A4용지 2장 이내
1. 스포츠 스타 김연아가 우리나라의 경제에 미치는 효과는?
2. 내가 좋아하는 운동은 무엇이며, 왜, 그리고 어떤 효과가 있는가?
1. 스포츠 스타 김연아가 우리나라의 경제에 미치는 효과는?
김연아는 밴쿠버 올림픽에서 피겨스케이트 사상 최고점수로 금메.. |
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| 프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) - 정신분석적 심리치료기법
- CONTENTS -
프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료)
I. 치료의 기본적 요소
II. 정신분석적 심리치료기법
1. 자유연상
2. 저항
3. 해석
4. 꿈의 분석
5. 전이
6. 통찰
7. 훈습
8. 역전이
9. 치료의 종결
프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료)
1. 치료의 기본적 요.. |
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| 벤처 기업의 성장 전략의 의의와 유형 및 제품전략
목차
* 벤처 기업의 성장 전략
Ⅰ. 벤처 기업의 성장 전략
1. 벤처 기업 성장 전략의 의의
2. 벤처 기업의 성장 제약
1) 자본 제약
2) 불확실한 틈새
3) 기회 적응
4) 인력, 자본, 평판 등 필수적 자원 부족
3. 벤처 기업 전략의 유연성
Ⅱ. 벤처 기업 성장 전략의 유형
1. 기술주도형 전략, 시장주도형 전략 및 원가절감형 전략
2. 특화 전략과 일반.. |
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| 경영계획과 목표관리(MBO) 및 계획수립의 유형 및 방법
목차
Ⅰ. 경영계획
1. 계획의 의미
2. 계획 수립의 원칙
1) 목표 설정의 행동지침 제공
2) 상황적응적 유연성 확보
3) 과업 수행의 조정 역할
4) 업적과 효율성의 통제
Ⅱ. 계획의 수립과 유형
1. 계획수립원칙
1) 환경 분석과 구체적 목표 설정
2) 복수 대안 설정
3) 실천과제 선정
4) 계획의 실행
5) 평가 및 통제
2. 계획의 유형
1) 시간적 활.. |
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| [조직의 목표] 목표의 개념, 조직목표의 특성
목차
[조직의 목표] 목표의 개념, 조직목표의 특성
I. 목표의 개념
II. 조직목표의 특성
1. 목표의 계층성
2. 다수의 목표
3. 목표의 망상성
4. 목표의 유연성
* 참고문헌
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| [조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성
I. 조직화의 의의
급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 과제이다.
이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 목표와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성.. |
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| 한국인사제도의 변화 형태 연구
1. 연공주의 인사제도의 한계
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시.. |
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| 벤처기업의 성장배경
벤처기업은 벤처캐피탈 제도의 등장과 비슷한 시기인 1950년대 초부터 미국에서 시작되었다. 벤처기업이 생성 발전할 수 있었던 배경은 제2차 세계대전 후 기술이 빠른 속도로 발달하고 생활이 안정되면서 소비자의 욕구가 다양하게 나타나 이러한 수요에 부응하기 위해서 유연성과 기동력이 있는 중소기업 형태가 적합하기 때문이었다.
이러한 기업은 대기업이나 연구소에서의 경험을.. |
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| 벤처 창업의 정의와 절차 및 필요성, 벤처창업 업종 선택
목차
* 벤처 창업
Ⅰ. 벤처 창업의 필요성
Ⅱ. 벤처 창업의 정의
Ⅲ. 벤처 창업의 절차
1. 제1단계 : 업종 선정 및 사업계획 수립
2. 제2단계 : 사업 인, 허가 및 회사 설립
3. 제3단계 : 공장 입지 선정
4. 제4단계 : 공장 건축 및 공장 설립 완료 보고
1) 공장 설립 신고
2) 공장 건축
5. 제5단계 : 기타 행정 절차
Ⅳ. 벤처 창업의 업종
1... |
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