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 또래관계의 청소년 특성을 고려하여 청소년 대인관계 문제와 이에 따른 상담 상담자의 역할을 기술하시오 ( 4Pages )
또래관계의 청소년 특성을 고려하여 청소년 대인관계 문제와 이에 따른 상담 상담자의 역할을 기술하시오 목차 또래관계의 청소년 특성을 고려하여 청소년 대인관계 문제와 이에 따른 상담 상담자의 역할을 기술하시오 I. 정서적 상담전략 II. 인지적 상담전략 III. 행동적 상담전략 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고려제약(마케팅-온라인, 면접기출문제) 자기소개서, 고려제약(마케팅-온라인, 면접기출문제) 자소서 ( 5Pages )
철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격자기소개서, 합격자소서
 [촉진전략] 촉진의 기본개념과 과정 및 유형, 촉진전략 결정시 고려사항 ( 8Pages )
[촉진전략] 촉진의 기본개념과 과정 및 유형, 촉진전략 결정시 고려사항 목차 *촉진전략 Ⅰ. 촉진의 기본개념 Ⅱ. 촉진의 과정 Ⅲ. 촉진의 유형 1. 인적 판매 2. 광고 가) 광고의 개념과 전략 나) 인터넷광고 3. 홍보 4. 판매촉진 Ⅳ. 촉진전략 결정시 고려사항 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 배우자 선택 시 고려 사항 ( 2Pages )
배우자 선택 시 고려 사항 배우자를 선택할 때 여러 요인을 신중하게 고려하여야 원만한 결혼생활을 영위할 수 있다. 배우자를 선택할 때 자신의 가치관과 태도가 가장 많이 작용하지만 이외에 자신의 성숙정도와 상황적 요인, 부모와 가족의 가치관과 기대, 친구와 직장동료의 가치관, 사회문화적 ․ 경제적 환경 등이 영향을 주게 된다. 배우자를 최종 선택하기 전에 다음과 같은 점을 고려하여 점검하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [창업 사례분석과 경영] 창업의 성공 및 실패 사례와 창업 경영상 고려 사항 ( 7Pages )
[창업 사례분석과 경영] 창업의 성공 및 실패 사례와 창업 경영상 고려 사항 목차 * 창업 사례 분석과 경영 Ⅰ. 성공 및 실패 사례 연구 1. 성공 사례 1) 시작하려면 2) 임대료를 제외하고 투자 비용 3천만 원 2. 실패 사례 Ⅱ. 창업에 있어 경영상 고려 사항 1. 사업타당성 분석 2. 수익성 분석 3. 성장 요소 분석 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
비지니스 > 기타 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 [레포트표지] 고려대학교 레포트 표지 ( 1Pages )
제목을 입력하세요 Subject :제목 Prof :교수 Major :전공 Student No. :학번 Name :이름 Date :날 짜
리포트 > 레포트표지 |
 고려시대 왕권강화에 대한 고찰 ( 10Pages )
고려시대 왕권강화에 대한 고찰 --- 目 次 Ⅰ. 序論...2 Ⅱ. 高麗初期 王權强化策<太祖~成宗>...2 1. 太祖의 豪族政策...3 1) 婚姻政策...3 2) 賜姓政策...4 3) 事審觀制度와 基因制度...4 4) 西京制度...5 2. 惠宗․定宗의 王權强化...6 3. 光宗․景宗의 王權强化...8 1) 光宗의 王權强化...8 2) 景宗의 王權强化...11 4. 成宗代의 王權强化...11 ....
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인문, 어학
 고려 시대 ( 5Pages )
이외에 왕건의 조상인 호경을 고려의 시조로 보는 견해도 있습니다. 고려를 왕건의 조상과 관련하여서는 호경이라는 인물까지 거슬러 올라가게 됩니다. 호경은 왕건의 먼 조상이라고 할 수가 있는데요 호경이 낳은 강충 사학 12도중에서는 설립자가 알려지지 않은 것도 있는데요 고려시대의 사학 12도 고려를 왕건의 조상과 관련하여서는 호경이라는 인물까지 거슬러 올라가게 됩니다. 호경은 왕건의 먼 조..
리포트 > 인문/어학 |
공도, 사학, 고려, 호경, 최충, 12, , , 설립, 문헌공도, 왕건, , 이름, 고을, 세계, 조상, , 마하, 문헌, 사람
 직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 ( 7Pages )
직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 직무설계의 접근 방법 1. 작업단순화 2. 직무순환 3. 직무확대 4. 직무충실화 Ⅲ. 직무설계 시의 고려사항 1. 산업공학 고려 2. 인간공학 고려 3. 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점 4. 행동과학 고려 * 직무설계 과학적언 인적자원계획의 수립에 따라 인적자원관리의 거시적 방향이 설정되면, 계량적인 인적자원계..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국의 사회복지행정에 관하여 삼국시대 고려시대 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 ( 3Pages )
한국의 사회복지행정에 관하여 삼국시대 고려시대 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요. ( 4Pages )
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.에 대한 레포트 자료. 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요. 목차 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오 ( 5Pages )
사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오에 대한 레포트 자료. 사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오. 목차 사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오. I. 소득재분배의 필요성 II. 소득재분배의 유형 1. 수직적 재분배 2. 수평적 재..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직설계 시 고려사항(집중적 권한과 분산적 권한, 통제범위, 수직적 조직구조와 수평적 조직구조, 부문화) ( 5Pages )
조직설계 시 고려사항(집중적 권한과 분산적 권한, 통제범위, 수직적 조직구조와 수평적 조직구조, 부문화)에 대한 레포트 자료. 조직설계 시 고려사항(집중적 권한과 분산적 권한, 통제범위, 수직적 조직구조와 수평적 조직구조, 부문화) 목차 조직설계 시 고려사항 I. 집중적 권한 vs 분산적 권한 II. 통제범위 III. 수직적 조직구조와 수평적 조직구조 IV. 부문화 * 참고문헌 ...(이하 내..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [결혼식] 결혼식 및 신혼여행 - 전통혼례와 현대식 결혼, 신혼여행의 의의와 고려사항 ( 7Pages )
[결혼식] 결혼식 및 신혼여행 - 전통혼례와 현대식 결혼, 신혼여행의 의의와 고려사항에 대한 레포트 자료. [결혼식] 결혼식 및 신혼여행 - 전통혼례와 현대식 결혼, 신혼여행의 의의와 고려사항 CONTENT 결혼식 및 신혼여행 I. 결혼식 1. 전통혼례 1) 의혼 2) 납채 3) 납폐 4) 친영 5) 상수와 사돈지 6) 폐백(현구례) 2. 현대식 결혼 1) 예식 날짜 선정 2) 예식 장소 선정 3) 주례..
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개념, 정의, 특징, 과제
 고려신용정보의 기업정보(2006년1분기 까지) [PDF] ( 6Pages )
본 컨텐츠는 고려신용정보의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 고려신용정보의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다. * 기업자료 목차 * 1. 업체소개 (수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설..
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