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| 본 자료는 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전(무어의 법칙, 황의 법칙, 멧칼프의 법칙, 빅데이터), 네트워크 시대의 소셜 리크루팅, 한국 소셜 리크루팅의 한계, 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터의 활용 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전
2. 네트워크 시대의 소셜 리크루팅
3. 한국 소셜 리크루팅의 한계
4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용
4. 한국 소.. |
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| 본 자료는 정보의 홍수시대에 핫이슈가 되고 있는 빅데이터(BIG DATA)의 다양한 활용사례와 문제점 그리고 디지털 큐레이션(DigitalCuration)의 필요성 및 서비스 현황 등에 대해
상세하게 설명한 자료임
01. BIG DATA 개념과 특징
(1) BIG DATA 개념과 등장배경
(2) BIG DATA의 특징 3V
(3) BIG DATA의 활용
02. BIG DATA 활용사례
(1) 빅테이터 활용의 대표적 성공사례 : 머니볼 이론
(2) CJ제일제당의 .. |
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| `빅데이터 경영을 바꾸다`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
빅데이터 경영을 바꾸다
최근 들어 ‘빅데이터’라는 말을 자주 듣게 된다. 그동안은 각종 데이터를 수집하고, 가공하여 이를 비즈니스에 활용하는 정도로 막연하게 이해했는데, 이 책을 통해 ‘빅테이터’가 무엇이고, 왜 지금 각.. |
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| 리크루팅 기업 (주)잡코리아 마케팅 성공사례
목차
* 리크루팅 기업 (주)잡코리아 마케팅 성공사례
Ⅰ. 시장환경 분석 및 차별화된 콘텐츠 구성 배경
Ⅱ. 세분화 및 전문화된 콘텐츠 구성
Ⅲ. 콘텐츠 실행 전략
Ⅳ. 고객만족과 잡코리아의 미래
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| ‘스타벅스’의 전략정보시스템 선정에 관한 연구
[ 목 차 ]
1. 기업 선정 배경
(1) 선정 배경
(2) 스타벅스는 어떤 기업인가
2. 스타벅스의 경영 환경에 대한 분석과 함의
(1) 기업 내․ 외부 환경에 대한 분석의 필요성
(2) 스타벅스의 기업 외부(기회 위기)환경 분석과 가치사슬모형
(3) 스타벅스의 기업 내부(강점 약점)환경 분석과 경쟁세력모형
3. 기업환경 분석을 통한 스타벅스의 경쟁전략
(1.. |
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| 잡코리아(JOBKOREA)
서론
1. 과거의 구인구직 시장
2. 인터넷 리크루팅
본론
1. 잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
4.글로벌 시장
몬스터의 인수합병
결론
-나아가야 할 방향 제시
참고문헌
목차.. |
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| 잡코리아
경영전략분석
목차
Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학 경영가치
3) 브랜드소개
4) 잡코리아 SWOT 분석
2. 잡코리아 성공요인분석
1) 다양한 핵심 역량추구
2) 5단계 비지니스 모델
3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유
4) 다양한 홍보와 .. |
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| 애니메이션 산업 활성화를 위한 정책 제안서
정책 제언 및 법령개정 방향
1. 지원 정책 방향
1) 애니메이션 이론화 연구지원
① 애니메이션 전문 교육기관들의 통합적인 커리큘럼 개발
② 애니메이션 이론화를 위한 체계적인 연구용역 시도
③ 애니메이션 관련 전문 D/B 구축에 따른 정보인프라 구축
④ 대학별 디지털 제작장비구축 표준모델 개발
2) 신진인력의 제작시스템 지원
① 해외 페스티벌 학생.. |
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| 취업하기
참 힘든 세상이죠
네…
기업소개 및 특징
현황 분석(생산관리)
신제품 개발
수요예측
공정 및 기술설계
품질관리
3. 문제설정
4. 대안분석
5. 최종결론
CONTENTS
1
기업소개
특징
대한민국 대표
리크루팅 전문기업
(종합 HR기업)
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
사람과 일을 잇는
행복BRIDGE
사.. |
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| 저는 넥스트챕터의 구조화된 실험과 빠른 실행력이 HR에서도 그대로 작동하리라 기대합니다.
10년 뒤 저는 '사람과 조직의 구조를 설계하는 리더'가 되고 싶습니다.
이를 위해 첫 3년간은 스타트업 혹은 빠른 성장조직 내에서 채용 실무와 온 보딩, 인사기획, 조직관리, 평가보상 등 HR 전 영역의 실무를 경험하고 싶습니다.
단기 과제가 아닌 장기적인 목표를 갖고 HR 직무를 바라보고 있는 만큼, 전환을 .. |
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hr, 조직, 싶다, 구조, 설계, 문화, 가능하다, 어떻다, 이다, 경험, 실무, 빠르다, 중심, 성장하다, 인턴, 방식, 통해, 온, 단순하다, 시스템 |
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| 성격적인 측면에서 저의 장점은 사람을 잘 챙기는 것입니다.
또 다른 장점은 성실함입니다.
어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.
저는 조장으로서 이해관계를 조정하며 우호적 관계와 연구 성과를 모두 달성했습니다.
교내 최초로 제조업 연구학회를 만들고 1기 회장으로서 학회를 이끌면서 겪었던 경험입니다.
또한 제조업을 학회를 통해 공부하는 것이 낯선.. |
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학회, 연구, 팀, 경험, 보다, 이다, 활동, 산업, 기업, 명의, 운영, 캠프, 목표, 제조업, 회원, 진행, 당시, 작성, 상황, 관계 |
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| 에너지 경제연구원과 함께 그리고 싶은 연구의 방향
에너지 정책과 복지정책의 접점에서의 형평성 이슈 및 정책 수용성 연구.
제가 수행한 연구 중 가장 대표적인 과제는 『 탄소중립 이행을 위한 산업부문 전환비용 분석 및 정책대안 』입니다.
에너지 전환 과정의 사회경제적 비용 추정과 정책재설계
에너지 복지 및 분배정책 관점에서의 형평성 분석
특히 탄소중립, 에너지 전환, 에너지복지와 같은 주제.. |
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정책, 에너지, 분석, 연구, 산업, 전환, 설계, 경제, 탄소, 비용, 별, 구조, 단순하다, 데이터, 위, 이행, 기반, 성, 수행, 되어다 |
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| 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략과 지원 직무에서의 기여
저는 행정직으로서 정확하고 신속한 심사 업무 지원과 국민 및 의료기관과의 원활한 소통을 통해 기관의 신뢰도를 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
이를 통해 건강보험심사평가원의 업무수행 방식 변화에도 효과적으로 적응할 수 있습니다.
저는 행정직으로서 데이터 기반의 행정지원을 수행하며,.. |
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행정, 데이터, 건강, 보험, 심사, 위해, 변화, 수행, 지원, 의료, 기관, 업무, 신뢰, 분석, 심사평가원, 통해, 역할, 정책, 국민, 중요하다 |
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| 소셜 네트워크를 활용한 여행업
고객 만족 경영 전략
: ‘블로그’를 통한 마케팅 전략을 중심으로
목 차
Ⅰ. 서론 ...1
Ⅱ. 이론적 배경 ...1
1. 소셜 네트워크의 정의 ...2
2. 소셜 네트워크 서비스의 정의 ...3
3. 소셜 네트워크 서비스의 특성 ...3
Ⅲ. 국내외 소셜 네트워크 마케팅 활용 사례 ...4
1. 국내 기업의 소셜 네트워크 활용 사례 ...4
2. 해외 기업의 소셜 네트워크 활용 사례 ...5
Ⅳ. .. |
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| 소셜미디어 - 소셜미디어의 현황과 이용형태를 알아보고 많은 분야에 어떻게 소셜미디어가 활용되는지
목 차
1.서론
2.소셜미디어의 현황
3.이용형태
4.활용
5,결론
1.서론
21세기로 도래되면서 많은 변화들이 나타나고 있다. 기술의 발달등 특히 정보통신 분야에서의 발달은 세계적으로도 크게 두각을 나타내고 있다. 가상의 세계를 통해 직접 대면하지 않아도 이야기 할수 있는 SNS의 발달로 좀 더 스.. |
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