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| 한국의 직업윤리
직장내의 큰 변화
IMF 경제 위기 전에는, 한국 사람들을 게을러 보이게 하는 것은 일벌레인 일본 사람들 뿐 이라고 들 했다. 한국인들은 그들의 근면성으로 널리 알려졌고, 가난했던 나라를 부강한 경제발전으로 이끈 것도 바로 한국인의 성실성 이였다
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| 성실성,리더쉽등 항목별 상사 평정표 작성 서식입니다.
상사 평정표
(적용대상 - 팀장)
평정대상자
근무처 :
직급 :
사번 :
성명 :
평정요소
평정기준
평정점수
성실성
항상 근무태도가 양호하며, 관리자로서 품행이 방정한가?
리더쉽
상사로서 부하에게 조직에 대한 ‘비전(Vision)’을 제시하는 능력이 있는가?
인간관계
상사로서 평소 부하에게 따뜻한 정이 있는가?
책임성
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| 미국사회복지사협회 윤리강령
목차
미국사회복지사협회 윤리강령
1. 서비스 윤리원칙
2. 사회정의 윤리원칙
3. 개인의 존엄성 및 가치 윤리원칙
4. 인간관계의 중요성 윤리원칙
5. 성실성 윤리원칙
6. 능력 윤리원칙
* 참고문헌
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| 기업의 사회문화적 환경의 고려사항
목차
기업의 사회문화적 환경의 고려사항
I. 근로자들의 근면성실성
II. 언어의 다양성
III. 평등의식
IV. 종교문제
V. 가치관
VI. 내셔널리즘
VII. 현지주민들의 교육수준
* 참고문헌
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| [성격발달] 특성 모델
특성 모델(Trait Model)은 정신적, 정서적, 기질적, 행동적 특성 또는 속성에 초점을 맞춘다. 이 모델에 기초를 둔 연구에 의하면 성인의 성격은 거의 변하지 않는 것으로 보인다. 성인기 성격의 일관성을 강력히 뒷받침하는 연구 중의 하나가 Costa와 McCrae(1980, 1988, 1994)의 5요인 모델(five-factor model) 연구이다.
이들은 다섯 가지의 기본적인 성격 차원을 제시하는데 신경.. |
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| 미국사회복지사협회의 윤리강령에 대한 레포트 자료.
미국사회복지사협회의 윤리강령
목차
미국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 목적
3. 윤리적 원칙
1/ 서비스
2/ 사회정의
3/ 인간의 존엄성과 가치존중
4/ 인간관계의 중요성
5/ 성실성
6/ 능력
4. 윤리적 기준
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 신뢰의 속도
차 례
1부 : 모든 것을 변화시키는 한 가지
- 3 ~ 4 슬라이드
2부 : 첫 번째 차원 - 자기 신뢰의 원칙
- 5 ~ 9 슬라이드
3부 : 두 번째 차원 - 믿음직스러운 인간관계를 위한 행동 원칙
- 10 ~ 22 슬라이드
4부 : 세 번째, 네 번째, 다섯 번째 차원
-조직과 사회에서의 신뢰력
- 23 ~ 25 슬라이드
5부 : 신뢰 고취하기
- 26 슬라이드
* 모든 것을 변화 시키는 한 가지
악화된 신.. |
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| 사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오
목차
사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오
I. 온정
II. 존중성
III. 구체성
IV. 성실성
V. 자기노출
VI. 맞닥뜨림
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 본 자료는 문화와 협상스타일을 국가별로 비교 정리하였으며, 협상자의 자질과 협상 상황에 대해 상세하게 정리한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 협상과 문화이해의 중요성
2. 문화와 협상스타일
3. 협상자의 자질과 협상상황
* 그라함(John L. Graham)의 연구 : 협상자의 자질(qualities)은
협상의 성공여부에 영향을 미치게 됨
1) .. |
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| 거짓말 (lie)
Ⅰ. 입장차이
1. 기독교
1) 기독교에서 말하는 거짓말
. 성실성을 져버림
하나님께서 맺어주신 계약을 깨뜨리고 불성실하게 행동한다는 뜻. 거짓증언을 하는 자는 진실을 유린할 뿐만 아니라 피의자에게 부당한 해를 끼치니, 그의 소행은 사회공동체가 그에게 요구하는 성실성을 져버리는 것이 된다.
. 명예의 훼손
거짓말뿐 아니라, 다른 사람의 좋은 평판을 시기하고 깎아 내리는 것도 이 .. |
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| 성공적인 이력서/자기소개서
수원지방노동사무소 수원종합고용안정센터
2005년 한양대학교 취업전략특강
Career Development Plan
성공적인 서류준비
자기분석
: 능력과 기술확인
Organization
(한양대학교)
개인
기업분석:
가치와 직무내용
1단계+
2단계=
연결
초안작성
상세항목과내용정리
전체형식과 배열 검토
『지식기반사회』
취업전략과 서류작성
1단계
2단계
3단계
4단계
5단계
검토의뢰
6단계
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
목차
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
I. 미국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 목적
3. 윤리적 원칙
1/ 서비스
2/ 사회정의
3/ 인간의 존엄성과 가치존중
4/ 인간관계의 중요성
5.. |
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| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
저자는 사람의 마음을 움직이는 글이 어떻게 쓰일 수 있는가에 대하여
문행일치(文行一致)라고 말한다. 사람의 마음을 움직일 수 있는 진솔한 글과
함께 그렇게 사는 성실성과 진실 된 마음을 든 것이다.
대통령의 처신도 자신의 글과 일치하려는 진실한 마음이 글을 살린다고
보고 있다.
“대통.. |
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| 전직원 상호평정표
평정자 :사번:성명: (인)
순
부서
직위
성명
평정항목
총점
① 인간관계 및
내부 고객만족
(30∼20)
②성실성
(25∼15)
③ 정보공유
(25∼15)
④ 칭찬습관
(20∼10)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
평정항목
평정의착안점
비고
인간관계 및
내부고객만족
(30점)
평소에 사람으로서 따뜻한 정이 있는가
동료와 교제시 친화력이 .. |
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| 효성_영업_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
학창시절 12년 간의 개근상은 저의 인생에서 큰 생활습관이 되었습니다. 어려서부터 근면하기를 항상 (중략)
성격의 장.단점
한번 시작한 일은 끝까지 완수해 내는 성격으로 일을 함에 따라 Leadership을 갖춘 사람으로 평가 (중략)
경력 및 특기사항
3년간 ㈜○○○근무 시에는 성실성과 추진력을 인정받아서 업무의 성공사례에도 여러 번.. |
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