|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 이문화 경영론에서 기본적으로 알아두어야 할 비교문화 모형중에서 홉스테드(Hofstede)의 모형에 대한 핵심적 내용을 정리하였으며,
이에 대한 시사점을 도표로 요약하여 정리하였음
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 경영전략
1. 홉스테드 모형의 개요
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
3. 홉스테드 모형의 시사점
홉스테드(Hofstede)의 모형의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 탈근대의 삶과 가족에 대한 전망
목차
Ⅰ. 필연으로서의 다양성
Ⅱ. 우리 사회의 문화적 특수성과 다양성의 수용
· 여성성
· 권력거리
· 불확실성 회피
· 집단주의
· 장기지향성
Ⅲ. 다양성의 공존은 가능한가
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [문화적 환경 분석모형] 홉스테드의 문화 분석모형(개인주의 집단주의, 권력거리와 불확실성 회피, 남성다움 여성다움)
목차
[문화적 환경 분석모형] 홉스테드의 분석모형
1. 개인주의 대 집단주의
2. 권력간격(권력거리)
3. 불확실성에 대한 회피
4. 남성다움과 여성다움
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문화적 환경에 대한 홉스테드의 분석(개인주의 대 집단주의, 남성다움 대 여성다움, 권력의 간격, 불확실성의 회피정도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오
네덜란드의 사회심리학자 및 국제경영학자인 홉스테드는 모든 사회가 기본적으로 동일한 문제들을 갖고 있지만 이들 문제들을 다르게 해결한다는 전제를 바탕으로 각국의 문화가 어떻게 다르고 이것이 가정, 학교, 직장에서의 개인행동에 어떻게 영향을 미치는가를 분석하였다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인지정서행동 상담] 인지정서행동치료의 상담목표 및 상담과정, 인지정서행동상담기법에 대한 레포트
[인지정서행동 상담] 인지정서행동치료의 상담목표 및 상담과정, 인지정서행동상담기법
CONTENTS
인지정서행동 상담
I. 상담목표
1. 자기관심
2. 사회적 관심
3. 자기지향
4. 관용
5. 융통성
6. 불확실성의 수용
7. 창조적 일에 대한 실행
8. 과학적 사고
9. 자기수용
10. 모험실행
11. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자아실현인(자기실현자)의 특징
스트레스에 잘 적응된 사람들은 자신을 실현하기 위해서 노력한다. 즉 그들은 다른 사람들이 어떻게 생각하는가에 관계없이 그들 자신의 성장 및 충족을 위해 최선이라고 믿는 방식으로 살아간다.
많은 병사들과 대학생 집단을 연구한 후 Maslow는 자기실현을 한 사람들의 특징이라고 볼 수 있는 15개의 목록을 제시하였다.
- 보다 효율적인 현실의 지각이다. 그들은 사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인지정서행동상담이론] 인지정서행동치료의 주요개념(성격의 측면, 합리적 가치-태도, 당위주의, 비합리적 신념, ABC이론, ABCDEF모델)에 대한 레포트 자료입니다.
[인지정서행동상담이론] 인지정서행동치료의 주요개념(성격의 측면, 합리적 가치-태도, 당위주의, 비합리적 신념, ABC이론, ABCDEF모델)
목차
[인지정서행동상담이론] 인지정서행동치료의 주요개념
I. 성격의 세 가지 측면
1. 성격의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 임파워먼트 이론
Ⅰ. 들어가며
1. 이론의 배경 및 필요성
먼저 들어가기 전에 유사한 개념인 모티베이션과 임파워먼트의 차이를 구분할 필요가 있다. 우선 모티베이션은 보상과 벌 결합하여 구성원에 대한 통제 지향적 성격을 지니며, 개인이 조직에 순응하는 것 우선시 하는 개념이라면, 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영이 강조되며, 일 자체에 내재화된 몰입을 강조한다.
오늘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 롯데 백화점 러시아
실패 사례
주제 선정이유
백화점 산업
기업소개
러시아의 특징
러시아의 환경
롯데 백화점의 러시아 진출
마케팅 전략 성공을 위한 대안
주제 선정이유
2. 백화점 산업
3. 기업소개
우리나라의 백화점 업계 1위임과 동시, 글로벌 전략을
통해 중국과 베트남 진출에 성공한 롯데백화점이 러시아
진출에 실패한 이유와 애국심이 높기로 유명한 러시아인이
자국이 아닌 타국 백.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 국제경영 또는 무역학 개론에서 다루어지고 있는 글로벌 금융환경과 정치적 환경 및 문화적 환경 등 3가지 분야로 구분하여 핵심적 내용을 정리한 자료임. 특히 국제무역환경과 글로벌 금융환경에 대해 상세하게 서술하였으며, 문화적 환경에 대해서는 대표적인 비교문화모형으로서
홉스테드(Hofstede)의 [문화적 거리 4가지 차원]에 대해 간단명료하게 정리하였음
1.국제무역환경
0 무역 규제와 .. |
|
 |
유치산업 보호론, 전략적 무역 정책, 비관세 장벽, 현지화 비율규정, 보조금, IMF, 우루과이 라운드, GATT, WTO, 지역경제통합, ASEAN, APEC, 홉스테드(Hofstede) |
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 창업과 성장
Contents
기업가정신
창업전략
창업과정
벤처 비즈니스
기업의 성장단계
기업의 성장전략
조직쇠퇴의 원인
워크아웃과 기업도산
1. 기업가 정신 entrepreneurship
기업가정신의 개념
사업을 구상하고 시작한 사람
사업에 대한 조직화, 방향설정, 지휘 및 감독의 책임을 가진 사람
새로운 사업을 일으키며 조직관리를 하는 사람
기업가정신에 대한 세 가지 견해
기업가의 특성
사업에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제협상과 문화(문화와 협상, 문화적 가치체계와 협상)
목차
* 국제협상과 문화
Ⅰ. 문화와 협상
Ⅱ. 문화의 개요
Ⅲ. 하위문화
Ⅳ. 문화의 보편성과 문화적 자기인식
Ⅴ. 문화의 특성
Ⅵ. 문화와 시간 및 공간
1. 문화에 따른 시간의 의미(지향성)
2. 문화에 따른 공간의 언어
Ⅶ. 문화적 가치체계와 협상
1. 불확실성의 회피
2. 개인주의 대 집단주의
3. 권력간격(권력의 분배)
4. 남성성과 여성성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형에 대한 레포트 자료.
[조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형
목차
조직문화의 유형
I. 홉스테드의 사회문화 모형
1. 불확실성 회피문화
2. 개인주의문화(집단주의문화의 반대)
3. 권력차별문화
4. 여성적 문화(남성적 문화의 반대)
II. 해리슨의 조직문화 유형
1. 역할문화
2. 성취문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의미 및 문화차이와 직장문화 비교, 문화와 커뮤니케이션
목차
Ⅰ. 문화란?
Ⅱ. 문화차이 비교
1. 개인주의 성향
2. 권위주의 성향
3. 불확실성 회피성향
4. 남성적 성향
5. 시간성향
6. 고맥락 문화와 저맥락 문화
Ⅲ. 문화와 커뮤니케이션
1. 문화에 따른 커뮤니케이션 차이
2. 비언어적 커뮤니케이션의 차이
3. 언어적 커뮤니케이션 차이
Ⅳ. 직장문화 비교
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
|
|
