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| ⊙ AP NEWS란?
⊙ 효과적인 받아쓰기 요령
⊙ 영어뉴스 방송에 속히 친해질 수 있는 요령
⊙꼭 알아두어야 할 음운 현상 |
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| 자기청취 강화, 자기 강화
사람들은 사회화되어 감에 따라 외적인 보상과 벌에 덜 의존하고 자기규제의 고유한 방법들을 가지게 된다. 즉 자신의 내적 기준을 설정하고 그 기준에 따라 자기에게 보상과 벌을 준다. 예를 들어, 작가가 원고를 책으로 출판하고자 할 때, 그는 다른 사람이 자신의 글에 대해 간섭하거나 칭찬해주기를 원하기보다는 자신의 내재화된 기준을 가지고 계속해서 자신의 글을 편집할.. |
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비즈니스 매너, 대화, 화법, 올바른 청취, 응대, 고객의 불평처리, 에티켓, 개념, 특징, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| Report
( 비즈니스 매너, 대화, 화법, 올바른 청취, 응대, 고객의 불평처리, 에티켓, 개념, 특징, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
1. 비즈니스맨의 대화 와 화법
2. 올바른 청취와 전화 응대
3. 고객의 불평처리
1.비즈니스맨의 대화 와 화법
하루의 일과는 대화로 시작되어 대화로 끝나며, 하루에 말을 듣는 것이 50% 말하는 것이 25% 읽는 것이 15% 쓰는 것이 10%라는 통계.. |
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| [별지 제5호서식]
제3자 의견청취서
접수일자
접수번호
청구인
이름
주소
정보내용
의견청취일시
의견청취내용
기타 참고사항
의견청취자
( 관계공무원 )
직급
이름
서명
또는 인
구술자
(제3자)
기관인
경우
기관명
직급
서명
또는 인
이름
일반인인경우
이름
서명
또는 인
주소
210㎜ × 297㎜ 일반용지 60g/㎡(재활용품)
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제3자 의견청취서
접수일자
접수번호
청구인
이름
주소
정보내용
의견청취일시
의견청취내용
기타 참고사항
의견청취자
(관계공무원등)
직급
(직위)
이름
서명
또는
인
구술자
(제3자)
기관인
경우
기관명
직급
(직위)
서명
또는
인
이름
일반인
인 경우
이름
서명
또는
인
주소
15012-12511민 210㎜ × 297㎜
97.5.26 승인 일반용지 60g/㎡
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| 불이익하지 아니한 취업규칙의 변경
1. 서설
불이익하지 아니한 취업규칙의 경우 사용자가 취업규칙을 작성/변경하고자 할 때에는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어야 한다. 이는 취업규칙의 작성/변경에 근로자의 의견을 반영할 기회를 부여하기 위한 것이다.
2. 의견청취의 의미
의견청취는 협의나 동의를 의미하.. |
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| 현장및사양설명조서
공고번호:제호
건명:
현장설명일시 :년월일시
현장설명장소 :
현장설명자:
현장설명입회인 :
위 건의 설계도서( 물품의 규격서, 사양서 ) 계약일반조항 및 기타사항을 충분히 습득, 청취하여 누락됨이 없이 이해하였음을 확약합니다.
현장설명청취자
주소
회사명
대표자
청취인
인 |
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취업규칙신고 (변경신고) 서
처리기간
즉시
①상호 및 명칭
②대표자성명
③주민등록번호
④소재지
⑤사업의종류
⑥의견청취일
...
근로기준법 제94조(제95조)에 의거 위와 같이 신고합니다.
...
.... |
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| 토익,텝스,토플 청취시 제일 중요한 부분이 숙어표현을 귀에 얼마나 익히고 있는가이다.
본 자료는 기존 공인 시험 리스닝 부분에서 많이 출제되고 수험자들이 들어도 무슨 의미인지
파악하기 힘들엇던 숙어들을 엄선해서 모아놓앗습니다!
A
above all = most importantly 무엇보다도
as a matter of fact = in reality, actually 사실상
as a rule = (1) generally, 대체로 (2) customarily, 습관적으.. |
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| 클레임처리표입니다.
클레임처리표
년월일
담당
책임자
조사자
담장자
발행자
상대
회사명
직위
성명
주소 (전화:)
불만
품명
수량
금액
항목
내용
상대의견해
청취자의견해
조사
검사항목및결과
조사판정
대책
원인
중요도
비 고 |
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| 취업규칙 신고(변경)서 작성 서식입니다.
근로기준법 제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이
취업규칙을 (신고/변경신고)합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업장명
2. 사업의 종류
3. 근로자 수
4. 의견 청취일 또는 동의일 등 포함 |
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| [HURIER 경청모형] 미국 코넬대학의 쥬디 브라우넬 교수의 HURIER 경청모형에서 6개요인 듣기, 이해, 기억, 해석, 평가, 반응 각각의 개념을 간단히 설명하고 6개 요인에 대한 개인적 경청 사례를 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. HURIER 경청모형 - 듣기 과정의 6개 요인 구성요소
1) 청취하기(Hearing)
2) 이해하기 (Understanding)
3) 기억하기 (Remembering)
4) 해석하기 (Interpreting)
5) .. |
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| [국제협상] 협상자가 갖추어야 할 능력과 자질
목차
협상자가 갖추어야 할 능력과 자질
I. 청취능력
II. 인간관계에 대한 적응력
III. 협동의지
IV. 자부심
V. 야심
VI. 매력
VII. 본부에 대한 영향력
* 참고문헌
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| 비효율적 의사소통에 대한 레포트 자료.
비효율적 의사소통
목차
비효율적 의사소통
I. 불안에 의한 행동억제
II. 자기표현기술 부족
III. 비합리적 신념
IV. 소극적 행동
V. 청취방법
VI. 의사소통 장애요인 극복방안
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 관찰학습에 대한 레포트 자료.
관찰학습
목차
관찰학습
I. 과정
1/ 주의 집중과정 : 모델의 지각
2/ 기억과정 : 모델을 기억하는 것
3/ 운동재생 과정 : 기억을 행동으로 전환하는 것
4/ 동기적 과정 : 관찰에서 행동으로
II. 관찰학습에 있어서의 강화
1/ 대리강화
2/ 자기청취 강화, 자기 강화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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