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| ( )분기생산물재고표
책임자:
년월일 작성
모델명
전기이월
월
월
월
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생산량
판매량
재고량
생산량
판매량
재고량
생산량
판매량
재고 량 |
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| ( )분기생산물재고표
책임자:
년월일 작성
모델명
전기이월
월월월
수량
생산량
판매량
생략 |
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( )분기생산물재고표
═══
책임자:
년월일 작성
모델명
전기이월
월
월
월
수량
생산량
판매량
재고량
생산량
판매량
재고량
생산량
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| 제조생 관련 서식(152)
( )월재공품완성품생산재고원가운용표
가공지시서
가동률조사�샘플링시트
각종물품지출(입)서
개발계획표
검사(시험)설비관리표
검사공정표
검사기록및품질이력카드
검사보고서
검사성적기록표
검사완료일보
검사조서
검사현황표
검수보고서
검수불합격품시정조치확인서
검수조서
공수계획표
공수누적표
공장견학신청서
공장별종합일보
공장생산관리실정조사보고.. |
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재고표
═══
월일
적요
공장발주
거래처수주
제품재고
①-②
비고
①입고
발주잔
②출고
수주잔
.... |
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| 재고표
월
적요
공장발주
거래처수주
제품재고
①-②
비고
①입고
발주잔
②출고
수주잔
거래처명
재질
품명
단가
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| 인력의 내부공급
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발하는 것.. |
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| 기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급
Ⅰ. 들어가며
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조.. |
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| 인력의 내부공급에 대하여
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발.. |
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| 모집의 방법과 모집방침
Ⅰ. 들어가며
인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다.
모집은 선발을 전제로하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다. 오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 반드시 필요하다고 .. |
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| 〔제113호 서식〕(신설 2002. 1. 3)
학교회계전출금 월별(분기별) 자금교부계획서
(단위:천원)
학교명
사업명
교부액
제1분기
제 2분기
제3분기
제4분기
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
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| 〔제111호 서식〕(신설 2002. 1. 3)
학교회계전출금 월별(분기별) 자금교부요구서
(단위:천원)
과목명
사업명
학교명
교부액
제1분기
제 2분기
제3분기
제4분기
장관항
세항
세세항
목
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
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| 건강 보험료 분기납부 신청서 작성 서식입니다.
보험료 분기납부 신청서
납부의무자
①성명
② 주민등록번호
③ 고지번호
④ 전화번호
⑤주소
신청내역
⑥분기납부 희망기간
국민건강보험법 제69조 및 동법 시행규칙 제37조의 규정에 의하여 위와 같이 보험료 분기납부를 신청합니다.
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| 분기별 예산 집행 내역 및 결과 보고를 위한 분기 집행실적 보고서 작성 서식입니다.
( )분기 집행 실적 보고서
작성년월일
예산
총예산
(예산누계)
당기누계
예산
잔액
차이
발생원인
계정과목
신청액
배정
집행
잔액
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분기별 예산 신청내역
신청일
년월일
계정과목
예산신청내역
사용목적및사유
1/4
2/4
3/4
4/4
계
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