|
|
|
|
 |
|
| "지원병제로의 전환이 가능한지, 현재 정치, 경제적 상황을 모두 고려하여 판단하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 징병제
1) 실시하는 국가
2) 우리나라 징병제의 역사와 현황
2. 모병제의 정의와 현황
3. 모병제에 대한 여론
1) 찬성여론
2) 반대여론
4. 모병제의 경제적 현실성
5. 모병제의 정치적 현실성
6. 대안
1) 모병제 강화 및 징병제 유지
2) 여성징병
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인에 대한 레포트 자료.
[효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인
목차
효과적인 통제시스템
I. 통제에 대한 저항과 극복
1. 통제에 대한 저항요인
2. 통제에 대한 저항의 극복
II. 효과적 통제시스템 요인
1. 정확성
2. 적시성
3. 객관성과 이해성
4. 전략적 통제점에 초점
5. 경제적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다.
2. 논점
다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 않은 경우 근로조건의 안정성을 해칠 수 있게 되는데, 이때 기존에 적용되어 오던 근로조건의 효력이 어떻게 될 것인지에 대하여 논.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애아동의 복지대책에 대해 알아보고 정책적인 부분에 대해서 기술하시오
1. 장애아동의 복지대책
1) 장애발생 예방정책의 강화
2) 경제적 지원 강화
3) 치료 ․ 재활서비스 시설의 확대
4) 특수교육의 확대와 다양화
5) 장애아동을 위한 재가복지서비스의 확충
6) 장애아동 가족 프로그램의 개발
7)장애아동에 대한 사회적 인식변화
2. 장애아동의 복지정책
1) 의료비지원
2) 보육지원
3) 가족지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 서설
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
* 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
남성의 돌봄 참여를 확대하기 위한 정책과제는 다음과 같다. 첫째, 부가 돌
봄노동을 모와 공유하기 위해 요구되는 제도에 대한 면밀한 검토가 요구된
다. OECD 국가들의 경험을 통해 제도화할 수 있는 정책은 부성휴가와 아버
지할당제(fathers' quota)의 도입이다. 먼저 부성휴가를 살펴보면 현제 무급으로 3
일 보장되는 배우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남북한 통일에 대한 의미와 필요성에 대해 알아보았습니다.
심오하게 정리한 것은 아니고 간단하게 정리하였으니
제 것을 읽어보시면 추가할 내용이 많이 있을 것 같습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남북통일에 대한 반응
1) 보수층
2) 종교계
3) 진보층
4) 외국
2. 남북통일의 필요성
1) 한민족
2) 유일 분단국
3) 전쟁
3. 남북통일의 현실성
1) 정치적
2) 경제적
3) 사회적
4. 남북통일을 위한 방향
1) 자유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유효기간이 종료하는 경우 이를 연장할 수 있다.
한편 단협이 종료하는 경우에도 그 효력이 예외적으로 인정되는 경우가 있다. 이를 단체협약의 여후효라고 한다.
Ⅱ. 단체협약의 유효기간
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모병제라는 것이 결국에는 병을 모아야 하는 것인데 재정적인 부담이야기된다.
모병제로의 전환 과정에서의 국방력 약화가 우려된다.
징병제 폐지가 현실적으로 불가능하다.
군 입대에 대한 개인의 종교의 자유를 박탈하는 사상적 모순을 일으킨다.
징집된 병사가 생산성이 낮다는 주장은 일부 사실이나, 특기를 부여해 더욱 숙련된 병으로 구성된 부대를 구성하는 방안, 민간 전문가 등의 영입을 통한 병의.. |
|
 |
부대, 숙련, 병, 전환, 직업, 성, 군, 모병제, 입대, 향상, 구성, 볼, 징병제, 징집, 개인, 의사, 원하다, 방어, 군대, 첨단 |
|
|
|
|
 |
|
| 여성징병제 찬성 및 반대에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 여성징병제 배경
2. 해외 여성징병제 현황
3. 여성징병제 찬성
4. 여성징병제 반대
5. 참고자료 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
▲ 한국 병역제도의 문제점과 그 대안으로서의 모병제에 대하여
◎ 들어가며
과거부터 우리나라의 병역제도에는 많은 문제점들이 존재해 왔었다. 그러나 군사주의가 지배하고 있던 역대 정권하에서 그러한 문제점들은 은폐․축소되어 왔었고 국민들의 의식에까지 군사주의가 영향을 미친 결과 우리나라의 남자라면 군대를 갔다오지 않으면 어른이 될 수 없다는 말이 당연한 것으로 받아들여지게 되었다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [시장설계]
징병제와 모병제에 관해 matching theory의 관점에서의 접근
1. 서론
우리 사회는 60만 명이 넘는 방대한 규모의 군대를 지난 60여 년간 유지해왔으며, 이를 위해 막대한 군사비를 쓰고 있다. 이와 같은 과중한 군사비 부담은 당연히 사회복지와 교육 분야의 희생을 강요했다. 특히, 가장 활동력이 뛰어난 20대에 2년 정도의 기간을 병역의무로 소비하는 것에 대해 많은 사람들이 부정적 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 러시아의 군대
목 차
러시아 군 계급체계
러시아 병사제도
러시아 병영문화
러시아 국방력
러시아의 대외정책
러시아 군 / 계급체계
물류 센터의 구조
물류 센터의 주요 영향 요인
제품 특성 : 크기, 무게, 가격 등
주문 특성 : 주문수 , 주문의 크기와 빈도, 처리 속도 등
관리 특성 : 재고 정책, 고객비스 목표, 투자 및 운영비용
환경 특성 : 지리적 위치, 입지 제약, 환경제약 등
설비 특성 : 설비종류,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중국 군대 문화의 특징
수요특강교양에서 우리나라 군대문화를 통해 본 리더의 자질을 배우던 중 중국의 군대문화는 어떨까 궁금해져 중국 군대 문화에 대해 조사하게 되었다.
중국 인민해방군
中国人民解放军
중국 인민해방군 깃발
창립일
1927년 8월 1일
국적
중화인민공화국
충원방식
모병제(전시 징병제)
상비군
2,255,000 (2013)
지휘체계
본부
북경
통수권자
시진핑
국방장관
창완취안
총참모장
.. |
|
|
|
|
|
|
|
