|
|
|
전체
(검색결과 약 110,066개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대종합금속 자기소개개서 최우수 예문.
1. 생활신조 및 특기 사항
2. 지원동기 및 장래포부
3. 기타
3. 기타
[ 다양한 경험을 바탕으로 한 경력 같은 신입의 당당함 ]
저는 사회에 첫 발을 내딛은 시기가 남들 보다는 조금 빨랐습니다. 남들에 비해 부유하지 않은 집안 환경과 일찍이 사회를 경험 하고 싶은 어린 나이의 당당함 때문이었습니다. 하지만 저는 공부를 병행 하며 문화생활도... (이하 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 최고가 된다는 것은.
2. 성장과정 - 다양한 책들을 통한 최고의 가르침을 제 것으로.
3. 성격소개 - 원만한 인간관계에 저만의 강점을.
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 작은 준비들.
5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 차별적인 노하우를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 업그레이드만을 반복하는 프로의 모습으로.
7. 맺음말 - 경쟁력 있는 프로의 모습으로.
◆ 종합상사 무역 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서
===
* 인사관리 1. 인사이동 (전적)
2. 징계 (처리절차)
* 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래
4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관 협력
6. 대 정부 협력
* 지배구조 7. 업무상 배임
8. 부당지원행위
* 종합평가 9. 결론
1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)
[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :
대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회와 사회문제
-환경문제와 지역발전
학과
성명
학번
연락처
E-mail
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 정의
2. 새만금 간척종합개발사업의 문제제기
3. 새만금 간척종합개발사업의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 추진과정과 방향
1) 추진과정
2) 추진방향
2. 새만금 간척종합개발사업에 대한 입장
1) 찬성의 입장 - 정부 및 찬성 측 입장
2) 반대의 입장 - .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 해외거점 확대
Ⅱ. 신흥시장 적극공략
Ⅲ. 해외자원개발 투자
Ⅳ. 시너지효과 창출
Ⅴ. 경쟁력 향상
Ⅰ. 해외거점 확대
GS그룹의 종합상사인 GS글로벌이 해외 거점 확대에 적극 나선다. 이를 통해 종합상사로서의 면모를 보다 확고히 다지는 동시에, GS그룹 해외사업 컨트롤타워로서 역할을 하겠다는 복안이다.
GS그룹은 해외시장을 개척을 목표로 하여 역량을 집중시키고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 해외거점 확대 ………3
Ⅱ. 신흥시장 적극공략 ………4
Ⅲ. 해외자원개발 투자 ………5
Ⅳ. 시너지효과 창출 ………6
Ⅴ. 경쟁력 향상 ………6
Ⅰ. 해외거점 확대
GS그룹의 종합상사인 GS글로벌이 해외 거점 확대에 적극 나선다. 이를 통해 종합상사로서의 면모를 보다 확고히 다지는 동시에, GS그룹 해외사업 컨트롤타워로서 역할을 하겠다는 복안이다.
GS그룹은 해외시장을 개척을 목표로 하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제화 과정 이론
Ⅰ 국제화과정 이론이란
Ⅱ 기업의 국제화 과정
Ⅲ 국제화 과정이론 사례
Ⅳ 국제화 기업의 영향
Ⅴ 결론 및 시사점
INDEX
Ⅰ 국제화과정 이론이란
Ⅰ국제화과정 이론이란
Internationalization
기업의 국제화 ; 기업의 활동을 국내에 한정하지 않고
해외시장으로 확대해 나가는 과정
국제화과정 이론의 의의
국제화모델의
특성 검토
시장의 성격과
기업역량 분석
국제화 전략 수립
Ⅰ국제화과정 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
업적고과표(공통)
(목표설정기간 : 20 년 반기)
순위,비중
난이도
중점목표항목
실시방법
(수단)
목표치/일정
공동목표
상대자
목표추가변경사항
상사지원 요망사항
달성도
(%)
종합의견
세부목표(달성기준)
월월월
1
<본인>
비중(%)
난이도( )
2
<지속상사>
비중(%)
난이도( )
3
종합평가
비중(%)
난이도( )
본인고과
1차 고과
2차 고과
달성률
4
평가등급
비중(%)
난이도( )
평가척도
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수출과 계약을 통한 해외사업 운영
목차
서론
수출전략
수출경로의 여러 유형/간접수출/직접수출/ 구상무역/종합무역상사
라이센스/프랜차이즈/생산계약
서론
수출전략의 여러 가지 유형을 살펴본다. 즉 직접수출,간접수출,구상무역의 각각의 유형에 따른 장단점을 살펴본다.
직접수출방식으로 해외사업을 운영할 때 현지유통업자를 활용하거나 현지 판매자회사를 운영하는 방법을 구체적으로 살펴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무역회사의 창업(무역거래자와 무역업고유번호, 무역업의 창업과 관련세제)
목차
무역회사의 창업
1절
Ⅰ. 무역거래자와 무역업고유번호
1. 무역과 전자무역의 정의
2. 무역거래자
3. 종합무역상사
가. 종합무역상사의 정의
나. 종합무역상사의 지정기준
4. 전문무역상사
Ⅱ. 무역업고유번호
1. 무역거래자의 요건
2. 무역업고유번호 신청
2절. 무역업의 창업과 관련세제
I. 무역업의 창업
1. 사업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간접수출과 직접수출
목차
간접수출과 직접수출
I. 간접수출
II. 직접수출
III. 종합무역상사
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다. 부하직원의 업무수행 능력과 성과에 주된 관심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업계별 질문 (무역상사, 외국인회사)
무역상사에서 반드시 물어보는 질문
- 우리 회사가 취급하는 분야 가운데, 가장 관심 있는 것은 무엇입니까
- 상사의 이익률이 어느 정도인지 알고 있습니까
- 상사의 존립기반은 무엇입니까
- 앞으로 상사는 어떻게 해야 살아남을 수 있다고 생각합니까
- 상사를 선택한 이유는 무엇입니까
- 상사를 선택한 이유는 무엇입니까
외국인 회사에서 반드시 물.. |
|
|
|
|
|
|
|
