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(검색결과 약 52,988개 중 9페이지)
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보상 ( 3Pages ) |
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| 동기 유발을 위한 보상 관리 시스템 전반에 대하여
1. 들어가며
경제위기를 겪은 이후로 한국의 조직들은 비용절감의 수단으로 구조조정과 함께 보상시스템을 개선하는 데 노력을 기울이고 있다. 그 일환으로 오랜 기간 동안 유지해 오던 연공급시스템을 개선하거나 서구형 임금시스템을 도입하고 있다. 안정적인 조직환경 속에서 고성장을 해오던 한국 조직은 종신고용을 전제로 순환보직, 엘리트주의와 .. |
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| 이러한 경험은 현장에서의 합금조직이 해와 진단기술, 그리고 실험-이론-분석을 연결하는 종합적 역량을 길러주었고, 이를 기반으로 기술연 구직에 지원하게 되었습니다.
저는 입사 후 고온 설비 재료의 수 명 예측, 손상 분석, 대체 합금 개발 등 금속 소재 중심의 진단 및 평가직무에 기여하고 싶습니다.
실험 과정에서 원칙을 지키며 신뢰를 형성한 경험은 무엇인가요?
수행한 실험 중 한국전력기술과 가.. |
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기술, 실험, 분석, 소재, 경험, 금속, 고온, 합금, 한국전력, 재료, 예측, 신뢰, 진단, 개발, 성, 데이터, 장비, 발생, 설비, 평가 |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| 사회복지 조직의 편성 방법
서비스 기준에 의한 방법
클라이언트 기준에 의한 방법
클라이언트 기준에 의한 방법
주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 방법이다.
사회복지 실천, 사회복지 실천기술론 그리고 지역사회복지 등과 같은 사회복지서비스 실천방법에 따라 조직하는 방법이다.
이 기준은 서비스별로 전문화를 촉진시킬 수 있는 장점이 있지만, 클라이언트의 문제가 중첩되어 여러 가.. |
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서비스, 사회, 복지, 클라이언트, 기준, 방법, 제공, 조직, 단점, 부서, 문제, 실천, 따르다, 업무, 지역, 장점, 사람, 무량, 업, 경우 |
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| [한국과학기술기획평가원자소서 ]
[한국과학기술기획평가원-최신공채합격자기소개서]한국과학기술기획평가원자소서,한국과학기술기획평가원자기소개서,한국과학기술기획평가원자소서,한국과학기술기획평가원KISTEP
목 차
* 자기소개서(성장과정, 지원동기, 장단점, 사회경험(자원봉사, 해외연수 경험 등), 입사 후 포부 등을 자유롭게 구체적으로 기술하여 주십시오.)
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
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| 해양 테마파크
사업계획서
1. 사업계획
1-1. 사업개요
. 사업화 방향 1. 여수 엑스포 테마 파크 재발전
2. 여수를 레저, 숙박, 바다 음식의 마케팅을 통해 여수의 새로운 발전
3. 여수 엑스포 때 보다 더 많은 손님을 오게끔 잘 해서 여수의 수익창출
4. 고객 만족도 확대
. 수익 창출 방향
1. 한국에서 재미있게 즐길 수 있는 가장 좋은 레저 타운을 만들고, 숙박은 캠핑으로 해서 직접 바다 음식.. |
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유통,국제유통,fedex,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| 한국 FedEx 조직분석
목 차
1.
개요
2.
FedEx소개
3.
FedEx경영철학
4.
조직분석
5.
효과/문제점
6.
결론
1. 개 요
가. 선정조직 : FedEx 한국지사
나. 조직 선정 이유
○ 한국 기업과 외국계 기업의 차이점
- 미국 문화를 바탕으로 한 FedEx가 한국의 기업과 어떠한 차이가 있을까
○ FedEx : 가장 일하고 싶은 기업 / 근무 환경이 뛰어난 기업
- 각 기사와 언론매체에서 최고의 기업이라 뽑고 있.. |
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| 내부의사결정 구조와 노동재단 설립 논쟁을 통해 본 한국노총의 변화
과목:
담당교수 :
제출자:
제출일:
서론
한국노총은 1987년 노동자 대투쟁 이후 향상된 노동자들의 인식과 전노협, 민주노총으로 이어지는 대당 조직의 형성, 그 위협으로 인해 적극적인 변화를 모색해 왔다. 이같은 변화 모색은 때론 외부환경의 변화에 따라, 때론 내부의 적극적인 문제의식에 따라 그 향방을 결정해 왔다. 특히 한.. |
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| 재무행정의 의의와 법적 근거 및 재무행정조직
목차
* 재무행정의 기초
Ⅰ. 재무행정의 의의
Ⅱ. 재무행정조직
1. 미국
2. 영국
3. 한국
Ⅲ. 재무행정의 법적 근거
1. 예산회계법
2. 공기업의 예산관련법
1) 기업예산회계법
2) 정부투자기관관리기본법
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 한국 마사회
[ 목차 ]
Ⅰ. 한국 마사회 소개
Ⅱ. 마사회의 일반 현황
1. 마사회의 조직
2. 마사회의 인사
Ⅲ. 마사회의 주요사업
경마사업
2. 사회공헌 활동
3. 다른 사업과의 비교
Ⅳ. 경영성과 윤리경영실천
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 입사전략
[ 한국 마사회 소개 ]
한국마사회의 설립목적 [ 근거 : 한국 마사회법 제 1조]
- 경마의 공정한 시행과 원활한 보급
- 마사회의 진흥과 축산발전에 기여
- 국민의 .. |
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| [한국승강기안전기술원자기소개서 ]
[한국승강기안전기술원-최신공채합격자기소개서]한국승강기안전기술원자기소개서자소서,한국승강기안전기술원자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,한국승강기안전기술원
목 차
[ 자신의 생활신조와 가치관을 기술하시오 ]
[ 성품 및 직장구성원으로서 바람직한 태도를 기술하시오 ]
[ 학교생활/대인관계/취미활동 등을 기술하시오 ]
[ 한국승강기안전기술원 지.. |
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| 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오
목차
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IMF(국제통화기금)의 설립배경, 설립목적, 조직, 의사결정, 재정 운영, 특징, 개념, 내용, 문제점, 개선방안, 한국과의 관계, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점 ( 9Pages ) |
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| Report
( IMF(국제통화기금)의 설립배경, 설립목적, 조직, 의사결정, 재정 운영, 특징, 개념, 내용, 문제점, 개선방안, 한국과의 관계, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점 )
목 차
1. 설립배경 및 목적
2. 조직 및 의사결정
3. 재정운영
4. IMF 제도
5. IMF의 주요활동과 문제점
1. 설립배경 및 목적
(1) IMF 소개
IMF는 세계무역 안정을 목적으로 설립한 국제금융기구이다.
- 설립연도 : 1944년
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| 사회복지행정이 어떠한 사회복지학적 배경에서 성립되고 발전되었는지 사회복지행정의 역사를 미국과 한국으로 구분하여 정리해주세요에 대한 레포트
사회복지행정이 어떠한 사회복지학적 배경에서 성립되고 발전되었는지 사회복지행정의 역사를 미국과 한국으로 구분하여 정리해주세요
목차
사회복지행정이 어떠한 사회복지학적 배경에서 성립되고 발전되었는지 사회복지행정의 역사를 미국과 한국.. |
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