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(검색결과 약 1,499개 중 9페이지)
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| 최저임금과 산업복지의 관계 :긍정적 평가
최저임금제도가 산업복지 차원에서 갖는 긍정적 효과는 여러 측면에서 논의될 수 있습니다.
최저임금과 산업복지의 관계 :비판적 시선과 한계
물론 최저임금제도만으로 산업복지의 모든 문제를 해결할 수는 없습니다.
산업복지관점에서의 평가 및 과제
최저임금은 저임금 근로자를 보호하고 최소한의 생활수준을 보장하며, 복지제도의 기초가 된다.
산업복지제도와.. |
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| 근기법 64조 1항의 최저취업연령의 제한
1. 서설
1) 원칙 및 취지
15세 미만인 자(초/중등교육법에 의한 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 선원법에서 선원의 최저취업연령은 16세로 규정하고 있다.
이러한 규정의 취지는 연소자의 건강과 정상적인 성장과 의무교육에 지장이 없도록 하기 위한 것이다.
2) 근기법 적용제외 사업(장)의 경우
동거의 친족만을.. |
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| 산업복지의 개념과 최저임금과의 관련성
최저임금의 산업복지적 평가
특히 산업복지의 틀 안에서는 최저임금이 단순한 임금 기준이 아니라 근로자의 기본생활보장, 노동시장 안정, 빈곤예방 등 사회적 역할 을 포괄하는 중요한 복지정책으로 인식된다.
최저임금은 산업복지의 중요한 기초제도 중 하나이다.
최저임금은 그중 하나일 뿐이며, 그 자체만으로 산업복지를 완성할 수는 없다.
특히 산업복지의 틀 .. |
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| 최저생계비= 어떤 한 가구가 최소한의 건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위해 필요로 하는 비용
지난 2000년부터 국민기초생활보장제도(구 생활보호제도, 영세민 지원제도)가 시행되고 있고, 한 가구의 소득이 최저생계비에 미치지 못할 경우 정부가 생계비, 의료와 교육, 주거지원을 해 주게 되어 있습니다.
최저생계비에 못 미치는 부분을 생계비로 지원해 주는 것이니 제도의 수급자가 되느냐 못 되느.. |
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| [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)
목차
[노동문제] 노동과 관련된 사회문제
I. 임금문제
II. 노사관계문제
1. 노사갈등
2. 노동조합
III. 최저임금제도
IV. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
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| [정부의 시장개입] 최저가격제도(쌀가격지지정책)와 최고가격제도(주택가격통제, 집세통제)
목차
정부의 시장개입
Ⅰ. 최저가격제도 : 쌀가격지지정책
Ⅱ. 최고가격제도 : 주택가격 및 집세통제
1. 주택가격의 통제
2. 집세통제
Ⅲ. 조세의 귀착
정부의 시장개입
정부는 실제 시장에서 형성되는 가격이 국민경제적 입장에서 바람직하지 못하다고 생각할 때 시장에 개입하게 된다. 이를테면, 정부가.. |
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| [이윤의 원리] 이윤극대화의 원칙, 필요최저이윤과 만족이윤
경영자가 이윤에 대하여 어떤 관점을 가지느냐의 문제는 경영활동 전반에 영향을 미친다. 이윤은 경영활동의 결과로 그 수단의 선택인 경영활동의 방향을 결정하게 된다.
1. 이윤극대화의 원칙
전통적 관점에서 볼 때
1/ 기업가의 이윤목적이 기업가의 목적이 되고 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [최저생계비와 사회복지급여] 생계비의 개념과 유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 즉시항고
항고인(채권자)
시구동 번지
피항고인(채무자)
시구동 번지
채권자 항고인 채무자 피항고인간 법원 9 타경 호 강제경매사건에 관하여 동법원이 한 20 년월 일자 최저경매가격 변경결정은 항고인이 20 년월일그 정본을 수령하였으나 불복이므로 항고함.
원결정표시
이 사건 경매에 있어서 별지 부동산의 최저경매 가격 금 원을 금 원으로 변경한다.
항고취지
원결정을 취소하고 다시 상당한 .. |
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| [빈곤의 개념] 빈곤 개념의 상대성, 빈곤선과 최저생계비
I. 빈곤 개념의 상대성
빈곤의 개념은 바이마르공화국 헌법 이후에 세계 각국의 헌법에 명시되어 온 생존권의 보장과 밀접한 관련이 있다. 즉, 빈곤의 개념은 육체적, 정신적으로 인간다운 삶을 누릴 수 있는 수준을 규정하는 것이므로 인간다운 삶을 보장하는 생존권과 관계가 있는 것이다. 그런데 인간다운 삶이 구체적으로 어떤 수준인가는 시.. |
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| 국민기초생활보장제도
목차
Ⅰ.서론
1. 공공부조제도
2. 도입배경
3. 연혁
4. 기본권리
5. 의의 및 내용
6. 목적 및 정의
Ⅱ.본론
1. 대상
2. 급여체계
3. 재원
4. 전달체계
Ⅰ.서론
1.공공부조제도
◇ 공공부조란
개개의 생활 빈곤자들을 대상으로 자산조사를 실시해 공적인 부담으로 보조적으로 급부하는 것
기본목표는 국민의 최저생활 보장,
사회보험과 함께 사회보장제도의 주요한 구성요소
우리.. |
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| 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
최저임금 인상이 특정 계층의 실업에 미친 영향과 그 원인
최저임금 인상이 고용에 미치는 영향은 모든 계층에 동일하지 않다.
영세 자영업자가 고용한 근로자들 역시 최저임금 인상의 영향을 직접적으로 받는다.
이는 최저임금 인상이 반드시 고용을 줄이지는 않는다는 점을 보여주었다.
따라서 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 실질적인 도움을 주.. |
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| 임금수준(액)의 보호
Ⅰ. 들어가며
임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 임금액을 보호하기 위한 제도로서 최저임금법에 의한 최저임금제도와 근로기준법상 도급근로자의 임.. |
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| 최저생활보장의 원리
모든 국민의 최저생활보장의 책임이 국가에 있다는 원리이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
최저생활보장의 원리
그럼에도 불구하고, 각국의 공공부 조제는 생존권 보장의 원리, 국가 책임의 원리, 최저생활 보장의 원리, 무차별 평등의 원리, 보충성의 원리 및 자립조장의 원리 등을 공통적 기반으로 하고 있다는 점에서는 공통적이다.
국가가 생활이 빈곤한 국민에 대하.. |
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| 근기법상 임금액 및 임금수준의 보호
Ⅰ. 들어가며
1. 임금
임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위해 가장 근본적으로 규율되어야 한다.
2. 문제의 소재
기업마다 다르게 정하고 있는 임금액을 획일적 정하기는 어렵다. 따라서 기본적으로는 노사자치간 임금을 결정케 하고, 최저임금 통해 최.. |
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