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| 심리사회적 발달이론에 대한 레포트 자료.
심리사회적 발달이론
목차
에릭슨의 심리사회적 발달이론
I. 자아와 자아정체감
1. 자아
2. 자아정체감
II. 점성원칙
III. 심리사회적 자아발달의 8단계
1. 유아기(신뢰감 vs 불신감, 희망 vs 철회)
2. 초기 아동기(자율성 vs 수치심, 의지 vs 강박)
3. 학령 전기(주도성 vs 죄책감, 목적 vs 억제)
4. 학령기(근면성 vs 열등감, 유능성, 무력감)
5... |
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| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
“그러나 우리가 외면할 수 없는 사실이 있다. 부활한 예수를 목격했다고 주장하는
사람들이 한 사람씩 비참하게 죽어갔다는 사실이다. 자신들의 주장을 철회하기만
하면 살았을 텐데, 그들은 결코 그렇지 않았다. 물론 이것은 그 자체로 생소한 일은
아니다. 수많은 열광적인 유대인들이 자신들의 신앙.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
항의 / 1page
제목
가로등 소등에 대한 항의
요약
행정기관의 가로등 소등에 대해 항의하는 내용.
내용
○○○ 담당자님께.
안녕하십니까. 저는 ○○동에 살고 있는 ○○○이라고 합니다.
다름이 아니라 가로등 소등에 대해 한 말씀드리고자 이렇게 펜을 잡았습니다.
지난주부터 저희 동네 가로등이 밤 10시만 되면 모두 소등됩니다... |
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| 사회화에 대해서
(1) 부모의 양육방식
◦ 부모는 아동의 사회적 발달에 여러 가지 측면에서 영향을 미침
- 부모는 아동이 경험하는 환경을 결정
- 부모가 보여주는 행동은 아동의 발달에 영향
- 부모는 아이에게서 기대하는 방식에 따라 의사소통을 하며, 이런 기대는 다시 아이에게 영향
◦ Martin Hoffman
- 부모에 의해 사용되는 훈육방식 세 가지 : 힘의 행사, 사랑의 철회, 타이르기
․ 힘의 행사 : 아동.. |
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대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방 ( 14Pages ) |
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| 대학내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안
[ 목 차 ]
1) 문제제기
2) 개념정의
3) 이론적 배경 K. Marx
4) 비정규직 노동자 실태
5) 제도적 문제 해결 제시
홍익대 청소·경비
노동자들이 2011년 1월
해고 철회 처우개선을
요구하며 시위
1) 문제제기
2) 개념정의
착취
3) 이론.. |
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| 단체교섭의 대상과 쟁의행위의 정당성
1. 들어가며
IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예하게 대립하였다. 사용자의 입장에서는 경기변동에 따른 경영위기를 극복하려는 목적으로 인건비 등 경비절감을 통해 기업을 유지·보호하기 위하여 경영상 해고를 적극 활용하려 했지만, 근로자들은 경영상 해고가 자신들의 .. |
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| 재건축사업진행시 미동의자에 대한 매도청구 소송 절차 및 방법론
재건축 매도청구 소송 절차
가. 절차
대상자(미동의자)확정 → (변호사선임) → 최고서발송 → 소제기 → (처분금지
가처분신청 및 명도단행가처분신청) → 시가감정 의뢰 → 법원 공탁 → 판결
- 소제기시(처분금지 가처분신청 & 명도단행가처분 신청 & 현금공탁 병행)
나. 내용
재건축에 참가하지 않은 구분소유자(미동의자)에 대.. |
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주식배정통지서
===
앞서 귀하로부터 인수청약이 있던바 ○○○주식회사 ○○주식 ○○주(내 권명액 ○○○ 원권주, ○주, ○○○ 원권주 ○주)중 다음과 같이 배정이 확정되었기에 통지합니다.
1. ○○○ 주식회사 ○○주식 ○○주
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
불법 파업에 대한 책임을 묻는 서신
요약
노사가 협상을 진행 중인 상황에서 노조가 부분 파업에 들어갔습니다. 이에 사측에서 강력히 항의하고 책임을 묻는 서신입니다.
내용
○○ 경영기획실에서 알립니다.
최근 노조가 임금협상을 요구하며 부분파업에 돌입하였습니다.
노조의 갑작스러운 파업에 경영진은 당황스러움을 금할 수 |
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주 식 청 약 서
상 호
(주)XXXX
인수할 주식수
XXXX주
금 액
금 XXX원
壹주의 금액
금 XXXX원
귀 회사 정관과 이 청약서에 기재한 사항을 승낙하고 주식을 청약 합니다.
200X년 X월 X일
주식 청약인 X X X (인)
주식회사 XXXX 발기인 대표 귀하
정관의 작성 년월일
200X년 X월 X일
정관의 인증 년월일과 공증인의 성명
200X년 X월 X일
XX지방검찰청소속 공증인
상 호
.... |
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| 전자거래에 대한 법적 제도적 정비 방안
1. 들어가며
법적․제도적 정비의 내용으로서는 다음과 같은 사항을 검토할 필요가 있다.
2. 계약법상의 기본문제
계약법상의 기본문제로서는, 첫째로 자금이체계약의 법적 성질, 둘째로 자금이체지시의 법적 성질, 셋째로 지급완료의 시점과 지급위탁의 철회, 넷째로 원인관계에 기한 항변, 다섯째로 지급의 효력을 분석․검토하여 입법과 약관의 제․개정에 있어서 .. |
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| 루터의 종교개혁
1. 들어가며
사실 루터는 종교개혁에 대한 구체적인 생각도 없었고 또 분파의 창시자적 기질도 없었다. 보편 교회의 통일성을 누구보다 귀중한 것으로 여겼으며, 그가 원한 것은 이 보편 교회에 대한 개혁이었다. 그가 자기의 이상에 동조한 공동체들에게 하나의 조직을 부여할 생각을 한 것은 수년이 지나고 난 뒤였다.
2. 비텐베르크 운동
수년의 전투기간 동안, 루터는 비텐베르크를.. |
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| ‘감성 공론장’으로서의 여성 커뮤니티
- ‘삼국 카페’를 중심으로
1. 문제 제기 및 연구 목적
“삼국 카페는 성별, 종교, 기타 사회적 신분으로 차별하지 않겠다는 ‘진보의 가치와 인간을 도구화하지 않겠다는 민주주의의 원칙을 수호하기 위해서 대의라는 이름 아래 침묵하지 않을 생각이다. 우리는 ‘반쪽 진보’를 거부하며, 나꼼수에게 가졌던 무한한 애정과, 믿음, 동지의식을 내려놓는다. (이하중략) 나 |
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| 해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
“사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다”(근26)
근기법26는 4인 이하 사업장에도 적용된다.
2. 논점
해고예고제도는 불측의 해고로 인하여 근로자가 갑자기 생활기반을 상실하는 것을 방지하고, 재취업에 필요한 시간.. |
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| 거부처분과 관련한 판례 검토
1. 거부처분의 성립요건, 신청의 내용이 공권력 행사일 때 이의 거부일 것
“사인의 공법행위는 명문으로 금지되거나 성질상 불가능한 경우가 아닌 한, 그에 의거한 행정행위가 행하여질 때까지는 자유로이 철회나 보정이 가능하다고 보아야 할 것이다.”
2. 거부처분의 성립요건, 법규상 ․ 조리상의 신청권이 존재할 것
“법령상 검사임용 신청 및 그 처리의 제도에 관한 명.. |
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