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(검색결과 약 35,269개 중 9페이지)
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| 이 부분에서는 일단 자동차와 관련된 이론적인 학습부터 언급해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
솔직하게 기술하는 것도 좋지만, 이런 솔직함이 오히려 본인이 부족하다는 부정적인 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 조금 더 강한 논리, 전략적인 기술이 필요할 것 같습니다.
이 부분은 뒤쪽에 기술하기보다는 이론적인 학습 이후에 바로 기술해주시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 이 부분의 상황 설명은 핵심.. |
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| 또한 아모레퍼시픽의 변화와 노력 부분에서는 지금처럼 추상적이고 막연하게 기술하시는 것은 피해주시는 것이 좋습니다.
저에게~사랑합니다'라는 부분을 만족시키기 위해서는 본인의 장점이나 준비사항 등이 조금 더 다양하고 명확하게 기술해주시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 제시하신 후에 이 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주.. |
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| 본인의 노력과 행동부분을 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술하시는 것이 보다
일단 본인의 노력과 행동부분을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다.
다만 이 부분에서 조금 더 목적성을 앞쪽에 기술하고 본인의 노력과 행동을 기술하는 것이 보다
결과를 구체적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
졸업 논문 주제를 찾게 된 계기를 기술해주신 부분이 좋습니다.
단순히 주저하지 않았다고만으로는 부족.. |
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| 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도에 따라 임금을 지급하게 된다. 즉, 기술급제도는 종업원들의 기술습득의 정도에 따라서 급여가 결정되는 제도이다.
2. 도입배경
최근 소비자의 기호가 다양화․복잡화해짐으로써 시장의 변화.. |
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| 이를 통해 동진쎄미켐의 IT 직무에서도 최신 기술을 활용해 효율적인 시스템을 구축하고, 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있을 것입니다.
동진쎄미켐 IT 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
IT 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '적극적인 기술 습득'입니다.
동진쎄미켐의 IT시스템에서 가장 개선이 필요한 부분은 무엇인가요?
대학교 프로젝트에서 팀을 이끌었던 경.. |
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| HD 현대 마린 솔루션의 스마트 선박 운영 시스템과 디지털 트윈 기술이 조선산업을 혁신하고 있다고 생각하며, 입사 후 데이터 기반의 최적화 솔루션을 개발하여 조선해양 산업 의 디지털 혁신을 선도하고 싶습니다.
입사 후에는 HD현대 마린솔루션의 스마트십 기술과 AI 기반 데이터 분석을 접목하여, 선박 운항의 최적화를 이루고, 지속가능한 디지털 해양 기술 을 발전시키는 전문가로 성장하고 싶습니다.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
종합설계 과목에서 팀 프로젝트로 Android기반의 화자인식 App 제작에 도전하였습니다.
저는 팀장으로서 프로젝트의 일정 조율과 화자인식 알고리즘 설계를 수행하였습니다.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
저는 전공 수업에서 습득할 수 있는 지식 외에 실무에 사용되는 지식을 습득.. |
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| 롯데케미칼에 지원한 동기를 구체적으로 기술해주세요.
좋아하는 일이기에 더 잘할 수 있다는 열정을 가지고 영업관리를 꿈꾸게 되었습니다.
유사 전공자로서 롯데케미칼의 영업에 대한 이해도가 높은 만큼 최적의 회사라고 생각합니다.
어렵고 지루했던 물리가 새로운 흥미이자 배움의 즐거움을 느끼게 해주는 친구가 되었습니다.
영업관리 직무를 꿈꾸던 저로서 롯데케미칼에 입사하기 전, 비슷한 환경의 .. |
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| 디스플레이 및 전장 소재 기술영업분야는 기술적인 이해와 고객의 요구사항을 정확히 파악하여 그에 맞는 제품과 서비스를 제시하는 것이 핵심입니다.
기술 영업이나 기술기획 업무에서 가장 중요한 것은 문제를 정확히 파악하고, 그에 맞는 해결책을 제시하는 일입니다.
디스플레이 및 전장 소재 기술 영업에서 가장 중요한 역량은 '기술적 이해'와 '고객 맞춤형 해결책 제시 능력'입니다. 고객이 필요로 .. |
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| 삼성서울병원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
2. 학교생활 (최종학교 중심으로 기술하여 주세요)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
4. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
5. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점.. |
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| 상황 설명, 과정, 생각 등은 인사팀, 면접관이 궁금해하는 부분이 아니기 때문에 이 부분에서는 조금 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
당시 매달 전국 판매 2위를 하는 매장에 만족하지 않고 1위라는 도전적인 목표를 수립하였습니다. 먼저~'라고 상황 설명은 핵심적으로 기술하고 이후 본인의 노력과 행동부분에 보다 많은 분량으로 기술해주시기 바랍니다.
매니저님에게 건의했고, 수용했고 등의 .. |
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| 직무설계와 작업측정
1. 들어가며
경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경우에는 사실일지 모르나 우리나라와 같은 경우 노동자의 질적 수준이 후진국에 비해 훨씬 우수하기 때문에 자동화가 반드시 생산성 향상과 원가절감을 이룩해 주지는 않는다. 따라서 생산기술의.. |
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| 앞에서도 언급해 드린 것처럼 본인만의 노력과 행동이 반드시 열정과 도전에 대한 구체적인 내용이 함께 기술되어야 합니다.
든지 등의 조금 다른 본인만의 노력과 행동을 찾아 기술해주시기 바랍니다.
오히려 생략하고 앞쪽 본인의 노력과 행동을 조금 더 다양하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
다만 지금의 경험은 조금은 추상적이고 결과 중심인 것뿐만 아니라 배려라는 장점이 조금은 불명확하게 보이기.. |
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| 직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 준다는 의미이다. 그러나 지금까지 인사관리를 당위론적인 입장에 대해서는 수 없이 이야기를 해오고 있지만 어떻게 그 문제를 해결할 것인가에 대해서는 특별한 대안을 마련하지 못한 채 오늘.. |
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| 한국산업기술기획평가원 지원동기와 입사 후 어떻게 기관에 기여하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다
산업기술기획평가원은 산업기술정책과 R&D 과제의 방향성을 설계하고, 이를 평가와 지원으로 연결하는 국가기술혁신의 중심기관이라 생각합니다.
입사 후에는 경영기획직으로서 기관의 전략 수립, 예산기획, 대내외 정책대응 등 조직운영의 핵심 프로세스를 내실화하는 데 기여하고자 합니다.
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