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(검색결과 약 30,152개 중 10페이지)
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| 결과 부분은 지금처럼 장황하게 기술하기보다는 핵심적으로 간략하게 연결해주시는 것이 좋습니다.
장점 부분에서는 장황하게 기술하기보다는 조금 더 명확하고 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
또한 장점 부분에서는 일상적인 장점보다는 지원 직무와 연관성을 지닌 장점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
장점에 대한 관련 경험을 함께 기술해주는 구조는 좋습니다.
또한 단점 부분은 너무 길게 기.. |
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기술, 부분, 해주다, 노력, 좋다, 장점, 본인, 행동, 때문, 경험, 지원, 더, 다양하다, 직무, 팀, 구체, 만들다, 건강, 업무, 내용 |
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| [롯데호텔합격자기소개서 ]
( [ 롯데호텔 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 롯데호텔 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
성장과정: 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
사회활동: 학업이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에.. |
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| 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
언제, 어디 서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오.
당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오.
본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체.. |
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시오, 위해, 팀, 원, 기술, 실험, 어떻다, 의견, 경험, 직무, 학년, 관련, 작성, 수업, 노력, 본인, 통해, 목표, 회사, 따르다 |
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| 근무고가평정표
소속:
평정기간 :
20 년월일 부터
직급:
20 년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수.. |
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| [센트랄합격자기소개서 ]
[센트랄-2013년신입공채합격자기소개서]센트랄자기소개서,합격자기소개서,센트랄자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 귀하의 성장과정,가정환경,성격의 장단점을 간단히 기술하시오.
2. 귀하가 희망하는 업무는 무엇이며, 자신이 가진 장점으로 희망하는 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시요.(단, 경력직은 보유기술 및 경험 직무.. |
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오 500자
타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오
자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
생산기술 분야에서 중요한 것은 업무처리 능력이라고.. |
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위, 내용, 경험, 해주다, 본인, 도전, 신뢰, 생산, 이다, 팀, 생각, 언급, 과정, 상황, 아이디어, 노력, 행동, 보여주다, 꼼꼼하다, 중요하다 |
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| 기업의 교육훈련 유형
1. 일반종업원훈련
1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)
이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈련자의 기술 수준이나 능력에 맞추어 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있다는 점이다.
반면에 단점으로는 일을 하면서 훈련을 받기 때문에 심적 부담이 생기고
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문.. |
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| 동부건설 자기소개서 예문
동부건설에 대해 철저히 분석하여 퇴고과정을 거쳐 심혈을 기울여 쓴 자소서 입니다
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [1200byte 이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것.. |
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| 그리고 제공된 경험의 기회를 '책임'으로 승화시켜 최고의 기술과 제품으로 보답하는, '내가' 성장시켜줄 수 있는 회사는 바로 LG이노텍입니다.
그 목표를 조금 더 가치 있게 실현하고자 LG이노텍에 지원하였습니다.
그리고 그 성장은 혁신과 창의를 중시하는 LG이노텍에서 최대로 발휘될 것입니다.
앞서 서 피드백하였듯이, 이런 거창한 표현보다는 내가 성장할 수 있는 회사로서 LG이노텍이 어떤 관련성이.. |
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| 또한 이후 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 노력과 행동을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 이 부분에서는 상황이나 과정에 대한 기술보다는 본인의 노력과 행동 중심으로 기술해주시는 것이 보다
마지막 결과 부분에서는 너무 감상적으로 기술하기보다는 본인의 장점으로 연결해주시는 것이 좋.. |
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| 우수 자기소개서
한화케미칼 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 지원이유 - 본인이 한화케미칼에서 일하고 싶은 구체적인 이유를 기술해주세요. (300자 이내)
2. 직무 선택 이유 - 본인이 지원한 직무를 하고 싶은 이유와 본인이 그 직무에 어떻게 적합한지 기술해주세요. (300자 이내)
3. 가치관 - 본인이 삶을 살아가는 데에 있어 가장 중요시 여기는 가치와 그 이유를 기술해주.. |
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| 예시 : 배짱 있게 행동하자는 OO한 실패를 감수하는 OO한 자 세입니다.
OO한 실패를 가지고 OO한 것을 얻을 수 있었습니다.
예시 : OO한 것을 벤치마킹하되 남녀의 특성을 고려하여 OO한 것을 주고 싶었습니다.
예시 : OO한 실패의 상황에서도 주변을 체크하고 OO하게 하는 마음만 있다면 불가능한 것은 없다는 것을 배웠습니다.
OO한 것을 하되 OO한 분위기의 전환이 필요하다고 생각했기에 회의 전날 OO한.. |
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| 우수 자기소개서
한국문화예술교육진흥원 자기소개서
- 정규직 -
< 목 차 >
▫ 자기소개서
1. 지원동기를 기술하여 주시기 바랍니다. (30자 이상 1000자 제한)
2. 본인의 장단점 및 성공, 실패 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (30자 이상 1000자 제한)
3. 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (30자 이상 1000자 제한)
▫ 역량기술서
4. 채용직무 관련 교육 및 경험 또는 경력.. |
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| 제 지원 직무인 회로 설계 분야를 넘어 전반적인 업계 동향과 최신 기술을 주시하고 공부하는 프로의식을 갖춘 엔지니어가 되고 싶습니다.
결국 저는 메모리 반도체 분야가 4차 산업혁명의 핵심 기술들의 혁신을 보조하고, 나아가 스스로의 혁신을 통하여 다른 기술들에 영향을 끼쳐야 한다고 생각합니다.
저는 이러한 4차 산업혁명의 시대에 살아가는 엔지니어로써 혁신기술들과 기존 산업들과의 뗄 수 없.. |
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