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 무권대리와 표현대리 ( 3Pages )
무권대리와 표현대리 1. 들어가며 우리는 흔히 사람은 자신의 말에 대해 책임을 져야 한다 는 말을 한다. 이 말은 도덕적으로 중요한 경구가 되는데 그치지 않고, 법적으로도 유효하다. 특별히 문서로 작성해야만 효력을 발생하는 계약도 있기는 하지만 대부분의 계약은 문서로서가 아닌 구두(말)로 체결하더라도 유효하게 성립된다. 구두로 체결된 계약이라도 어겼을 경우에는 법적으로 계약불이행에 따..
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 우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 사회복지조직의 문화는 어떤 것이며, 그 이유를 밝히시오 ( 6Pages )
우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 사회복지조직의 문화는 어떤 것이며, 그 이유를 밝히시오에 대한 레포트 우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 순환모델과 가족생활주기(순환모델에서의 가족기능, 순환모델과 가족생활주기 및 부부만족의 관계) ( 4Pages )
순환모델과 가족생활주기(순환모델에서의 가족기능, 순환모델과 가족생활주기 및 부부만족의 관계)에 대한 레포트 자료입니다. 순환모델과 가족생활주기(순환모델에서의 가족기능, 순환모델과 가족생활주기 및 부부만족의 관계) I. 순환모델 가족이 어떻게 기능하는지를 연구하는 효과적인 모델 중의 하나인 순환모델(circumplex model)은 가족체계이론에 기초하여 가족의 유형을 규명하는 독창적 접근방..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 ( 3Pages )
부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 노조법 81조에서는 근로3권 행사인정을 전제로, 노조의 의사결정상 자주성을 침해하거나 어용화, 자주적 행위 침해를 방지하기 위한 지배개입 규정을 두고 있다. 이하에서는 이와 관련한 주요 쟁점에 대해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 지배개입 성립요건 1. 지배개입의 개념 지배개입이 성립하기 위해서는 노조 조직, 운영상 의사결정에 영향을 주..
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 민법상 무능력자의 법정대리인에 대하여 ( 2Pages )
민법상 무능력자의 법정대리인에 대하여 1. 법정대리인이 되는 자 미성년자는 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없으므로 그의 법률행위에 동의하거나 대리할 법정대리인이 필요하다. 1차적으로 그의 부모인 친권자가 법정대리인이 되며, 2차적으로는 후견인이 된다. ① 친 권 자 미성년인 子의 보호․양육을 위하여 그의 父母에게 인정되는 권리의무를 총칭하여 친권이라 한다. 부모는 「공동」으로 미..
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 브랜드마케팅,마케팅사례,현대자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 14Pages )
[브랜드마케팅] REPORT [목 차 ] 서론 --- 3p 본론 --- 4p 자동차 제품군 --- 4p 주방가전 제품군 --- 8p 화장품 제품군 --- 10p 휴대폰 제품군 --- 13p 결론 --- 14p [1] 서 론 남자와 여자는 다르다. 남녀의 차이를 얘기하자면 [화성에서 온 남자와 금성에서 온 여자]라는 책을 떠올리지 않을 수 없다. 스테디셀러이자 익숙한 이 책의 제목만큼, 남녀는 생각하는 것에서부터 의사결정을 하고..
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 정신장애인의 인권과 자기결정권 ( 11Pages )
제6장 정신장애인의 인권과 자기결정권 1.정신장애인의 인권 1) 인권의 개념 인권이랑 인간으로서 당연히 가지는 권리로 보편성, 천부성, 항구성, 불가침성을 그 특질로 한다. 그 중 보편성이라는 측면에서 정신장애인도 당연히 인권의 주체가 되며, 그 보장의 대상이 되는 것이다. 2) 정신장애인의 인권침해 정신장애인은 비장애인과 마찬가지로 인간의 존엄성 보장, 시민권, 자유권, 참정권, 사회권..
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 노년기삶의 이면(노인의 죽음과 호스피스, 노년기성, 노인의 성, 노인인권과 노인학대) PPT 프레젠테이션 ( 34Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 노인의 죽음과 호스피스 2. 노년기의 성 3. 노인인권과 노인학대 -살아있는 상태의 종결 -죽어가는 과정(dying)이 끝나는 것 = 죽음(death) -생물학적 죽음: 三症候設에 근거(호흡, 심장, 동공확대) -의학적 죽음: 체세포의 기능상실로 인체가 불가역적인 상태가 되는 것 -법적죽음: 의사의 판단 후, 법으로 인정 한 것 -사회적죽..
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노년기삶, 노인의죽음, 호스피스, 노년기성, 노년기성생활, 노인인권, 노인학대, PPT, 프레젠테이션
 재해 보상에 대한 이의와 구제 ( 3Pages )
재해보상에 대한 이의와 구제 Ⅰ. 서설 1. 재해보상제도의 의의 재해보상제도란 근로자가 근로 중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다. 현행법은 기존 시민법과는 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다. 2. 재해보상 구제제도..
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 부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 ( 7Pages )
지배 개입 관련 판례 연구 (노조법) 1. 지배개입 관련 연구 지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직․운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 말한다(노노법 제81조 제4호). 이러한 형태의 부당노동행위가 성립하는 데는 단결권 행사가 영향을 받는 등의 결과가 발생할 필요는 없다는 것이 통설적 입장이다. 예컨대, 노동조합 규약 등에서 대의원 입후보 등..
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 기업회계기준 ( 17Pages )
제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 기준은 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제13조의 규정에 의하여 동법의 적용을 받는 회사의 회계와 감사인의 감사에 통일성과 객관성을 부여하기 위하여 회계처리 및 보고에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조(재무회계의 목적) 재무회계는 회계정보의 이용자가 기업실체와 관련하여 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 재무상의 자료를 일반적으로 인정된 회계원칙..
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경영, 경제
 부당노동행위유형 중지배 개입 관련 판례연구1 ( 7Pages )
노조법상 지배 개입 관련 판례 연구 1. 지배개입 관련 연구 지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직․운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 말한다(노노법 제81조 제4호). 이러한 형태의 부당노동행위가 성립하는 데는 단결권 행사가 영향을 받는 등의 결과가 발생할 필요는 없다는 것이 통설적 입장이다. 예컨대, 노동조합 규약 등에서 대의원 입후보 등..
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 노조법상 단체협약의 해석관련 판례 ( 6Pages )
단체협약의 해석관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자..
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 나이팅게일을 보면서 느낀점과 나의 미래 ( 2Pages )
나이팅게일을 보면서 느낀점과 나의 미래 ‘백의의 천사’라는 말이 생겨나게 한 여자. ‘국제 적십자사의 어머니’라는 말을 듣는 여자, 나이팅게일은 이 세상 숭고하고 아름다운 여인 가운데에서도 으뜸으로 꼽아야 할 분인 것 같다.y 그전에는 간호사는 천한 직업으로 여겨지고 있었다. 그 천한 일에 스스로 몸을 던져, ‘천사’로 만든 나이팅게일은 영국의 돈 많은 명문가에서 태어났다. 그녀는 고생을 모르
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 노조법상 단체협약의 해석 관련 판례연구1 ( 6Pages )
단체협약의 해석관련 주요 판례 연구 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자는 위..
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