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(검색결과 약 75,637개 중 9페이지)
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| (기업의 유형) 기업의 종류(개인기업과 주식회사, 공기업, 프랜차이징)
기업의 유형
(1) 개인기업과 주식회사
우리가 고등학교나 대학을 졸업하면 대부분은 회사에 취직하거나 일부는 자기사업을 하게 된다. 그런데 회사에 취직하려면 먼저 대기업이냐 중소기업이냐, 제조업이냐 서비스업이냐,
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 외국(미국, 일본) 기업문화의 특성에 대한 레포트 자료.
외국(미국, 일본) 기업문화의 특성
목차
외국(미국, 일본) 기업문화의 특성
I. 미국 기업문화의 특성
II. 일본 기업문화의 특성
1. 충성심과 온정
2. 인화와 공동체의식
3. 개방적 의사소통과 공동결정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
우리는 일상생활에서 문화라는 이야기를 많이 듣는다. 문화에 관한 정의는 200개가 넘을 정도로 학자들에 의해 차이가 있다. 그렇다면 문화와 관련하여 조직문화는 무엇일까. 그리고 조직에 있어서 문화는 어떠한 의미를 지니고 있을까.
I. 조직문화의 개념
문화의 개념과 마찬가지로 조직문화에 대한 정의도 다.. |
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| [ 독일기업에게서 배운다 ]
최근 들어 우리 나라의 업계와 경영학계에서 일종의 화두처럼 쓰이는 말이 세계표준(global standard)이라는 개념이다. 그런데 우리가 회계장부의 정확성이나 경영의 투명성을 얘기할 때 그것들이 세계표준에 맞아야 한다고 하면, 이 경우 우리는 이 개념을 옳게 쓰고 있다. 그러나 맥킨지, 부즈 알렌 해밀턴 등 미국컨설팅회사들이 쓴 보고서가 소개되고, GE의 인상적인 경영혁.. |
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| [중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성
목차
* 중소기업의 개념
Ⅰ. 기업의 기능
Ⅱ. 중소기업의 정의
1. 질적 특성에 의한 개념
2. 양적특성에 의한 개념
3. 우리나라 중소기업의 정의
4. 각국 중소기업의 정의
5. 미국 중소기업의 정의
6. 일본 중소기업의 정의
7. 대만 중소기업의 정의
8. 중국 중소기업의 정의
Ⅲ. 중소기업의 중요성
1. 특수수공적 기술성
2. 자본조달의 곤.. |
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| 성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중심적 행동
3. 적극적인 리더십행동
4. 성과지향적 기업문화의 강화
* 성과지향적 기업문화
강한 기업문화가 반드시 높은 기업성과를 가져오지 않는다면, 높은 기업 성과를 가지고 있는 강한 .. |
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| 전자문화와 종이문화
1.서론
지금 우리 사회는 미국의 문명 평론가 앨빈 토플러가 제시한 제 3의 물결에 도달해있다. 농업 사회, 산업 사회를 거쳐서 정보화 시대의 문명을 누리고 있는 것이 그것이다. 몇 천년에 걸쳐 이루어진 농업 사회나 300년을 지나 이루어진 산업 사회에 비해 몇 십 년 만에 빠른 속도로 몰아쳐 온 정보화 시대의 문명은 우리에게 수많은 혜택을 주고 있지만 그에 따른 폐해도 뒤따.. |
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| 기업전략의 개념과 의미
기업전략의 개념과 의미
우리가 흔히 전략이라고 하면 가장 쉬운 예로 바둑이나 장기를 생각할 수 있다. 바둑을 둘 때에는 바둑판과 바둑알, 그리고 상대편이 있어야 하며 그리고 중요한 것은 바둑 게임의 규칙이라고 할 수 있다. 이런 상황에서 전략은 바로 바둑 게임에서 승리하기 위한 방법이라고 할 수 있다. 바둑의 초보
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 의의와 특징
I. 기업의 의의
우리 사회에는 다양한 형태의 조직(organization)들이 구성되어 있다. 대학도 하나의 조직이며, 정부 ․ 교회 ․ 병원, LG야구단 ․ 편의점 ․ 삼성, 그리고 GM 등도 조직이라고 할 수 있다.
하지만 지하철을 타기 위해 또는 영화를 관람하기 위해서 모인 사람들을 보고 조직이라고는 하지 않는다. 조직이라고 불릴 수 있으려면 다음과 같은 세 가지의 특성을 갖고 있어야 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 기업의 조직구조(구조조정, 기업의 조직문화, 기업문화의 유형, 비공식조직)에 대한 레포트 자료.
기업의 조직구조(구조조정, 기업의 조직문화, 기업문화의 유형, 비공식조직)
목차
기업의 조직구조
I. 구조조정
II. 변화지향적인 기업의 조직문화
1. 기본전제
2. 가치관
3. 규범
4. 사교모임
5. 상징물
6. 언어
7. 관행
III. 기업문화의 유형
1. 관료적 문화
2. 씨족문화
3. 시장지향적 .. |
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| [우리나라의 행정문화] 한국의 행정문화 - 전통적 행정문화, 행정문화의 변동
목차
우리나라의 행정문화
Ⅰ. 전통적 행정문화
1. 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
2) 주요 특성의 선택
(가) 권위주의
(나) 연고주의
(다) 형식주의
(라) 순응주의
(마) 온정주의
(바) 일반능력자주의
2. 긍정적 전통
Ⅱ. 행정문화의 변동
1. 긍정적, 부정적 변동
2. 문화적 혼란
우리나라의 행정문화
우리 행정문화를.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 전략에 미치는 영향
II. 합병에 미치는 영향
III. 갈등에 미치는 영향
IV. 의사소통에 미.. |
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| [기업의 본질] 기업의 개념과 특징(기업의 정의와 특성)
1. 기업의 개념
기업(enterprise)은 자본주의 경제체제하에서 발달한 역사적 제도이며 시장 경제사회의 대표적인 조직의 하나이다. 기업은 오늘날 우리 사회에서 가장 흔히 찾아볼 수 있는 대표적인 조직이다. 기업의 수뿐만 아니라 그들의 구성원의 수도 가장 큰 조직이다.
기업이란 경제재와 서비스를 생산, 유통하는 조직적인 경제단위이다. 예.. |
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