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 우리나라의 연봉제 도입 실태 ( 8Pages )
한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구 Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징 우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준으로 변경된 이유는 임금교섭과 단..
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 연봉제의 도입과 취업규칙단체협약의 관계 ( 3Pages )
연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경 1. 들어가며 실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포..
리포트 > 법학 |
 연봉제규정(관리직) ( 6Pages )
연봉제규정(관리직)안입니다 연봉제규정 (관리직‧전문직) 제1장 총 칙 제2장 연봉체계 제3장 연봉계산 제4장 법정수당 제5장 연봉조정 제6장 연봉조정 제7장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (관리직‧전문직) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사“라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 사원의 성과와 능력에 따른 연봉급여를 지급..
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연봉제규정(관리직)
 연봉제규정(영업직) ( 5Pages )
연봉제규정(영업직)안입니다. 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제1장 총 칙 제2장 연봉구성 제3장 연봉조정 제4장 연봉지급 제5장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 회사와 연단위기간으로 연봉급여를 지급하는 사원에게 적용하는 규정으..
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연봉제규정(영업직)
 연봉제와 인사관리 ( 3Pages )
연봉제와 인사관리 1. 연봉제의 의의 IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다. 이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 ..
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 연봉제규정(제조-도소매업) ( 4Pages )
연봉제규정 (제조업‧도소매업) 제1장 총 칙 제2장 연봉구성 제3장 연봉조정 제4장 연봉지급 제5장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (제조업‧도소매업) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다】의 임사원에게 임금지급에 관한 규정으로 사원의 능력과 실적에 따라 연봉급여를 결정...
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연봉제규정(제조.도소매업)
 [채권등급평가제도] 채권등급평가의 목적과 종류, 내용 ( 10Pages )
[채권등급평가제도] 채권등급평가의 목적과 종류, 내용 목차 * 채권등급평가제도 Ⅰ. 채권등급평가의 목적과 유용성 1. 채권등급평가의 목적 2. 채권등급평가의 유용성 Ⅱ. 채권등급의 종류와 내용 1. 장기채권 신용등급 2. 단기채권 신용등급 Ⅲ. 채권등급평가의 분석내용 1. 분석의 주요 내용 2. 재무비율과 채권등급의 관계 Ⅳ. 한국의 채권등급평가제고 1. 평가기관 및 주요 업무 2. 평가등급의..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 학점은행제 교강사강의평가위원회운영‧관리규정 ( 4Pages )
학점은행제교육과정을 수업하는 원격평생교육원에서 행하는 교강사강의평가위원회운영‧관리규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 소속 교직원이 교강사에 대하여 행하는 교강사강의평가위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영‧관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·결정한다. 1. 수강생의 교강사 강의평가에 대한 공정성 판
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학점은행제, 원격평생교육원 규정
 평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 18Pages )
평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 머리말 평가인증이란 평가인증 사업의 필요성 평가인증 사업의 목적 무엇을 평가하는지 우리나라 평가 인증 제도 평가인증 과정 맺은말 참고 동영상 참고 자료 목차 보육시설이 평가인증을 받아서 보육 서비스가 서로 다른 어린이 집 이지만 비슷한 조..
리포트 > 경영/경제 |
 보육학개론a+ - 보육시설 평가인증제도에 대해서 ( 15Pages )
보육시설 평가인증제도 목차 1.평가인증제란 1) 평가인증제의 개념 2) 평가인증의 필요성 3) 평가인증의 목적 2. 보육평가인증제도 도입경과 3. 평가인증제 추진 현황 4. 평가인증 과정 1) 참여신청 2) 자체점검 3) 현장관찰 4) 인증심의 5) 사후관리 6) 재참여 5. 평가인증지표 1) 평가인증지표란 2) 지표 개발 3) 지표의 구성 4) 40인 이상 평가인증지표 5) 39인 이하 평가인증지표 ..
리포트 > 교육학 |
 평가인증 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 평가인증 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 1.머리말 p.2 2.평가 인증 정의 p.2 3.평가 인증사업의 목적과 필요성 p.2 3.1평가 인증 사업의 필요성 p.2 3.2평가 인증 사업의 목적 p.2 4.평가 인증 과정 p.2 5.무엇을 평가하는지 p.3 5.1보육환경 p.3 5.2운영관리 p.3 ..
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 우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과 ( 4Pages )
우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과 목차 * 우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과 Ⅰ. 제도적 측면의 성과 Ⅱ. 자체평가적 측면의 성과 Ⅲ. 통합 성과관리적 측면의 성과 Ⅳ. 평가조직 재설계적 측면의 성과 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 부동산평가의 의의와 대상, 감정평가제도의 필요성, 부동산 감정평가의 기능, 부동산 감정평가업무, 가치이론과 평가이론 ( 14Pages )
부동산평가의 의의와 대상, 감정평가제도의 필요성, 부동산 감정평가의 기능, 부동산 감정평가업무, 가치이론과 평가이론에 대한 레포트 부동산 감정평가 부동산평가의 의의와 대상, 감정평가제도의 필요성, 부동산 감정평가의 기능, 부동산 감정평가업무, 가치이론과 평가이론 목차 부동산 감정평가의 의의와 기능 I. 부동산평가의 의의 II. 부동산평가의 대상 III. 감정평가제도의 필요성 IV. 감..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 수행평가 정착을 위한 교육평가 운영 방안 ( 42Pages )
수행평가 정착을 위한 교육평가 운영 방안 Ⅰ. 들어가는 말 최근 교육부(1998)가 발표하고 있는 교육개혁의 핵심 중의 하나는 우리 나라 교육의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다는 것이다. 즉, 교수․학습 방법 및 평가 방법의 다양화․전문화․특성화와 그에 따른 학생 선발 방식의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다. 이러한 맥락에서 교육평가의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있는 수행평
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교육학
 인 사고 과기법으로써의 다면 평가 검토 ( 4Pages )
다면평가 제도의 전반적 검토 Ⅰ. 다면평가의 의의 다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다. Ⅱ. 다면평가의 목적 1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적 다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적..
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