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(검색결과 약 45,347개 중 9페이지)
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| 리더십 - 미래형 리더십에 관해서
1. 서론
리더십에 갈증이 난다. 한 달에도 리더십에 관한 수십권의 책들이 출판되고 서번트 리더십, 통합의 리더십, 혁신의 리더십 등 허울 좋고 이름 좋은 새로운 리더십 유형이 속속들이 우리들의 관심을 주목시키고 있다. 하지만 이렇게 방대한 리더십 천국에서도 무언가 부족한 느낌이 든다. 왜일까 현재 우리들이 접하고 있는 리더의 모습은 하루만 지나도 고전이 .. |
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| 1. 나의 소개 (성격 포함) [1,300 Bytes 이내] - 저만의 차별적 색깔 만들기.
2. 지원동기 [1,300 Bytes 이내] - 작은 차별성을 보다 큰 가치로 승화.
3. 입사 후 포부 [1,300 Bytes 이내] - 내부 고객의 업무 효율성을 극대화하는 도우미의 역할.
[※ 한국중부발전 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 한국중부발전 IT 및 전산시스템 운영 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
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| 금리 위험의 측정과 관리
목 차
금리자유화와 금리위험
만기갭 모형(maturity Gap model)
듀레이션갭 모형(duration gap model)
재조정 모형
갭관리의 문제점과
부외업무를 이용한 금리위험관리
1. 금리자유화와 위험
금리위험
금융기관의 자금조달 및 운용에 있어 시장 이자율의 변동을 잘 예측하지 못하여 순 자산가치가 변동할 위험
자산과 부채의 만기불일치
자산과 부채의 이자율 민감도(듀레이션)
1... |
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| 공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차
목차
* 공급사슬관리(SCM) 도입과정 및 프로젝트 절차
Ⅰ. 공급사슬관리(SCM) 도입 과정과 성공요소
1. 통합적인 공급사슬관리 구현을 위한 체계적 방법론
2. 공급사슬관리의 주요 활동별 표준 베스트 프랙티스 모델화의 응용
3. 가치사슬혁신을 선행한 공급사슬관리 성과의 가속화
4. 가치사슬과 공급사슬의 성과를 측정하는 체계적.. |
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| 업무상 재해 인정기준 세부 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
○ 산업재해보상보험법 제5조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. 업무상의 재해 란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.
○ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의.. |
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| 적법한 도급 운영의 법적 요건
1. 들어가며
민법상 도급계약은 고용계약과 구분되는 개념이다. 즉, 민법상 고용계약이 거의 전면적으로 근로기준법에 의한 근로관계로 규율되고 있으며, 소위 단순히 노동력에 대한 도급형태의 운영은 근로기준법상 중간착취의 배제와 궤를 같이 하여 직업안정법상 엄격히 금지하고 있으므로, 도급을 적정하게 운영하지 않을 경우 서두에 살펴본 바와 같이 예기치 않은 결.. |
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| 업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 의한 근로자의 보호가 불가피하다. 종래 재해보상은 시민법상의 과실책임원칙이나 불법행위책임론 및 사업주 개인의 보상재원이나 보상책임만을 가지고서는 피재근로자나 가족에 대한 보상제도.. |
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| 1. 일반 업무 수행
2. 목표 관리
3. 커뮤니케이션
4. 문서 작성, 관리
5. 기타
총 5개 부문별 세부 개선 방안에 대해 기술, 6페이지 |
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| 벤치마킹의 의의와 유형, 절차, 발전단계, 구성요소 및 벤치마킹 추진사례
목차
* 벤치마킹
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 발전단계
1. 제1세대 : Product BM
2. 제2세대 : Process BM
3. 제3세대 : Best Practice BM
4. 제4세대 : Strategic BM
Ⅲ. 유형
Ⅳ. 벤치마킹의 절차
1. 계획단계
1) 주제 선정(프로세스별 단계)
2) 대상회사 선정
2. 자료수집단계
1) 자사수준의 파악
2) 조사방법
3. 분석단계
4. 행동단계
1.. |
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| 해상위험의 개요와 요건 및 특징 (해상보험)
1. 해상위험의 개요
해상보험에 있어서의 보험사고는 항해에 관한 사고로써 보통 이것을 해상위험이라 한다. 해상위험이란 해상에서 불가항력으로 인해 발생한 우연사고로 보험목적물에 손해작용을 하는 위험을 의미한다. 해상보험계약상 위험(Risk, Peril)은 여러가지 의미로 사용한다.
(1) 손해의 원인인 위험사고가 발생할 가능성으로써의 위험
보험자의 .. |
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| 기술서비스계약
위탁측 (이하 “갑” 이라 함)
법정 대표인 혹은 책임자
::
서비스측 (이하 “을” 이라 함)
법정 대표인 혹은 책임자
::
쌍방은 협상을 통하여 본 계약서를 체결한다.
제 1조 프로젝트명칭 :
제 2조 갑의 주요의무
2.1 계약 발효 후일 내에 을에게 다음과 같은 기술자료, 데이터, 재료, 견본, 등을 제공한다.
2.2 을이 본 계약서에 약정과 부합되지 않은 기술자료, 데이터, 재료, 견본에 .. |
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| 안전관리의 의의와 접근방법, 단계, 안전사고의 원인과 대책
목차
* 안전관리
Ⅰ. 안전관리의 의의
Ⅱ. 안전관리의 접근방법과 단계
1. 안전관리의 접근방법
1) 공학적 접근
2) 선발적 접근
3) 교육적 접근
4) 라인적 접근
5) 스탭적 접근
6) 통계적 접근
2. 안전관리의 기본적 단계
1) 안전관리의 조직구성
2) 사고 위험성의 조사 및 발견
3) 사고요인의 분석
4) 개선책의 선정
5) 개선책의 적용
Ⅲ. .. |
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| 산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)
I. 의의
산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다."고 되어 있다(산업재해보상보험법 제5조 제1호). 따라서 산업재해보상보험급여의 대상이 될 수 있는지의 여부는 결국 '업무상의 패해가 그 요건이 된다.
I.. |
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| 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?
산업사회로 진행되면서 개인보다 사회구조적 특성에 의해 발생하는 대량실업, 빈곤, 환경오염, 가족해체 등 다수의 사회구성원이 겪는 문제로 개인적 차원에서 해결할 수 없는 문제를 사회적 위험이라 한다.
현대사회를 살아가는 현대인들은 누구나 사회적 위험(social risk)에 빠질 수 있기 때문에 질병, 사고, 실업, 사망 등은 개인차원의 문제.. |
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| 모성보호제도
1. 취업금지 직종
근로기준법 제63조는 여자근로자의 취업금지직종을, 동법 제70조는 갱내근로를 금지하고 있다.
여성근로자의 취업금지직종은 총 6개 업무인데, 이에 대한 별도의 규정이 마련되지 않고, 일률적으로 전체 여성근로자에게 금지하고 있다. 그러나 외국의 경우에는 일반 여성근로자와 임신근로자 및 산후 근로자를 구분하고 있는 바, 여성의 취업제한 이유인 생리적·신체적 차.. |
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