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 공적연금의 원리와 특성 ( 4Pages )
공적연금의 원리와 특성 1. 경제적 보장 1) 경제적 보장과 비보장에 대한 개념 보장이란 개념은 다양한 학문분야에서 분석 될 수 있음에도 불구하고 여기서는 보장의 다양한 차원들 중에서 경제적 보장에 주로 초점을 맞출 것이다. 경제적 보장이란 음식, 의류, 주택, 의료, 기타 필수품 등에 대한 현재 및 미래의 욕구나 요구를 충족할 수 있음을 상대적으로 확신하는 마음의 상태 또는 행복감으로 정의할..
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사회과학
 식문화사업의 개념과 특성 및 외식업과 외식산업, (주)아모제 성공사례 ( 15Pages )
식문화사업의 개념과 특성 및 외식업과 외식산업, (주)아모제 성공사례 목차 Ⅰ. 식문화사업의 개념과 특성 Ⅱ. 외식산업의 경영합리화 대책 1. 기계화 2. 조리과정의 표준화 3. 전문 경영자로서의 자질 4. 작업의 전문화 5. 교육과 연구개발 Ⅲ. 직장으로서 외식업 1. 종사원의 마음가짐과 자세 2. 만족경영 Ⅳ. 소비자 관점의 외식업 1. 훌륭한 소비자가 되기 위한 자세와 매너 2. 기품 있는 테이블 ..
비지니스 > 사례분석 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [국제무역이해] 한미 FTA 와 농축산업 ( 7Pages )
한․미 FTA 와 농축산업 ※ 목 차 ※ I. 서론 II. 본론 - 한미FTA와 농축산업 1. 경제적 관점 () 농축산물에 대한 FTA 체결 현황 () 농축산업에 미치는 영향 () 한국시장에서의 농축산물 가격 변화 () 농축산업 피해에 대한 대책 2. 건강, 사회적 관점 () 광우병 안전한가 () SPS (위생 및 검역조처)와 식품 불안정성 III. 결론 I. 서론 최근 한국과 미국의 FTA(자유무역협정)가 체결되면서 FTA에 대..
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 해빙기 재해예방 ( 25Pages )
해빙기 재해예방 Ⅰ. 서 언 Ⅱ. 산업재해 발생 경향 Ⅲ 해빙기 재해의 유형 1. 해빙기 재해의 유형 2. 동결융해에 의한 붕괴의 원인 Ⅳ. 산업현장의 해빙기 안전대책 1. 사업장내의 해빙기 안전대책 ■ 사례연구 2. 건설현장의 해빙기 안전대책 3. 해빙기의 건강관리 Ⅰ. 서 언 해빙기를 맞아 대형공사가 동시다발로 재개되면서 안전조치 미흡으로 사고가 있따르고 있다. 특히 일부업체에서는 예산절..
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사회과학
 원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로 ( 11Pages )
원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌고찰 1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황과 원인 2. 복잡한 구조와 산업재해와의 관계 3. 현 정부의 중대 산재예방대책 Ⅲ. 결론 및 제언 Ⅳ. 참고문헌 지난해 발생한 삼성중공업 거제..
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원청과 하청, 산업재해, 현대중공업, 산업복지, 사회복지
 외국인노동자에대한연구 ( 127Pages )
외국인노동자에 대한 연구 목차 국문초록 v ABSTRACT vii 제1장 서론 1 제1절 문제의 제기 1 제2절 연구의 범위 및 방법 4 제2장 외국인 노동자에 대한 일반적 고찰 8 제1절 외국인 노동자의 유입과 법적 지위 8 1. 외국인노동자 유입과 과정 9 2. 외국인 노동자 유입 현황과 유입과정 16 3. 외국인 노동자의 법적 지위 19 제2절 외국인 노동자에 대한 각 국의 처우 23 1. 싱가포르의 고용허가제..
논문 > 사회과학분야 |
 겨울 연가를 통한 한류 마케팅 분석 ( 17Pages )
본 자료는 겨울연가로 시작된 한류의 열풍에 대해 정리한 자료로, 한류의 개념과 배경 그리고 한류의 성공요인과 성공 사례를 분석하였으며, 한류의 역효과와 향후 과제에 대해서도 상세하게 정리한 자료임 1. 겨울 연가를 통한 한류 열풍의 시작 2. 한류의 배경 3. 한류의 성공 요인 4. 한류의 성공 사례 5. 한류의 파급 효과 6. 한류의 역효과 7. 향후 과제와 전망 8. 결 론 0 결론 : 한류는 멈추..
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한류, 겨울 연가, 한류 열풍, 한류의 성공 요인, 한류의 성공 사례, 한류의 역효과, K-POP
 환경보건학-(작업환경관리) ( 23Pages )
11. 작업환경관리 1) 산업위생이란 ☞ 대상 : 근로자, 일반대중 ☞ 예방해야 하는 건강상의 영향 : 비가역적(질병) 가역적 건강장해(불쾌감, 안녕방해 등) ☞ 구체적인 활동 : 예측, 인식(측정), 평가, 관리(대책) ※ 산업의학이란 2) 산업위생의 목표 (ILO, WHO) ☞ 모든 산업장 직업인들의 육체적, 정신적, 사회적 안녕이 최고도로 증진, 유지되도록 하는데 있다. 1. 정의 및 활동 3..
리포트 > 농/수산학 |
 환경보건학-11(작업환경관리) ( 23Pages )
11. 작업환경관리 1) 산업위생이란 ☞ 대상 : 근로자, 일반대중 ☞ 예방해야 하는 건강상의 영향 : 비가역적(질병) 가역적 건강장해(불쾌감, 안녕방해 등) ☞ 구체적인 활동 : 예측, 인식(측정), 평가, 관리(대책) ※ 산업의학이란 2) 산업위생의 목표 (ILO, WHO) ☞ 모든 산업장 직업인들의 육체적, 정신적, 사회적 안녕이 최고도로 증진, 유지되도록 하는데 있다. 1. 정의 및 활동 3) 주요 산업..
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 산업안전보건위원회 설치와 운영 및 기능 전반의 검토1 ( 3Pages )
산안법상 산업안전보건위원회 설치와 운영 및 기능 Ⅰ. 의의 및 취지 1. 의의 산업안전보건위원회란 사업주가 산업안전과 보건을 위하여 근로자 사용자 대표위원 동수로 구성해 안전과 보건에 관한 사항을 심의․의결하도록 설치하는 기구를 말한다. 2. 취지 이러한 산업안전보건위원회는 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 대책 및 중요한 사항을 노사가 함께 논의함으로써, 산재예방에 대해 ..
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 소득불평등과빈곤 ( 27Pages )
과목: 사회문제론 발표 조: 담당교수: 제출일: [소득 불평등] / [빈곤] 목 차 목차 ---1 [소득 불평등] Ⅰ. 서론 --- 2 Ⅱ. 본론 --- 2 1. 불평등의 개념 --- 2 2. 소등불평등 측정 --- 3 3. 경제적 불평등의 원인과 배경--- 4 4. 소득불평등 실태 --- 8 5. 제3세계의 불평등: 제3차 산업 이상비대화현상 --- 10 6. 소득불평등 대책 --- 11 Ⅲ. 결론 --- 14 [빈곤] Ⅳ. 서론 --- 14 Ⅴ. 본론 --- 1..
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 중소기업기술,기술발전역사,기술발전중요성,기술정책관련정부조직,기술정책현황 ( 40Pages )
기 술 우리나라 기술력 이런 기술력 들어가기 전에... 우리나라 기술력 Hidden Champions 들어가기 전에... Contents 기술 개발 역사 및 중소기업정책의 중요성 1 기술정책의 간략 역사 1950년대 경제안정정책 한국전쟁 이후 체계적 기업정책의 모색 주로 금융지원중심 지원대책 1960년대 산업 근대화 고도화 계획적 개발 [제 1, 2차 5개년 계획] 산업의 근대화 및 산업구조 고도화 대기업 위주의 경제..
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 환경오염의 실태와 해결방안 ( 7Pages )
환경오염의 실태와 해결방안 * 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 환경오염의 흐름 2. 우리나라의 환경정책 3. 오염별 원인과 대책 1) 대기오염의 원인과 대책 2) 수질오염의 원인과 대책 3) 쓰레기 문제의 원인과 대책 Ⅲ .결론 Ⅰ.서론 19세기 말에 산업 혁명이 일어나고 과학이 발달하면서 서구의 지식인들은 인류의 앞날을 대단히 낙관적으로 보았다. 이들은 과학과 지식의 발달이 단시일에 진화를 완성시..
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생활, 환경
 식문화사업의 개념과 특성 및 외식업과 외식산업, (주)아모제 성공사례 ( 15Pages )
식문화사업의 개념과 특성 및 외식업과 외식산업, (주)아모제 성공사례 목차 Ⅰ. 식문화사업의 개념과 특성 Ⅱ. 외식산업의 경영합리화 대책 1. 기계화 2. 조리과정의 표준화 3. 전문 경영자로서의 자질 4. 작업의 전문화 5. 교육과 연구개발 Ⅲ. 직장으로서 외식업 1. 종사원의 마음가짐과 자세 2. 만족경영 Ⅳ. 소비자 관점의 외식업 1. 훌륭한 소비자가 되기 위한 자세와 매너 ..
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사례분석
 <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오. ( 5Pages )
과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과잉인력이 발생하는 이유 1) 코로나19 시대 2) 4차 산업혁명기술의 발전 3) 최저임금의 압박 2. 과잉인력 대책 1) 구조조정 2) 기존인력 재배치 및 교육 3) 근로시간 단축 3. 인적자원 부족 1) 현황 2) 대책 (1) 교육 인프라 확충 (2) 인재 수요 기업과의 연계 Ⅲ. 결론 Ι. 서론..
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과잉인력이 발생하는 이유, 과잉인력 대책, 인적자원의 부족 현황과 대책
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