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| 적의 칼로 싸워라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
적의 칼로 싸워라 남다른 가치를 만드는 차별화경영 24
경영인이라면 비즈니스 현장에서 수많은 생각과 고민을 하게 된다. 이 책의 저자 이명우 역시 교수 이전에 삼성전자, 소니코리아 등의 기업에서 크고 작은 시행착오를 겪으며 몸.. |
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| 플랫폼 천하평정을 향한 구글·애플·MS의 야망
Contents
플랫폼 경쟁 시대의 개막
구글 ·애플·MS가 시장에 미치는 영향
플랫폼 경쟁의 승자
맺음말
Ⅰ. value chain상의 득과 실
Ⅱ. 플랫폼 사업화 전략 사업주체별 비교
article
discussion
단말기에서 서비스가 잘 구현되도록 지원하는 소프트웨어
I. 플랫폼 경쟁 시대의 개막 - 플랫폼이란
단말기의 스마트화
I. 플랫폼 경쟁 시.. |
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| [갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리
목차
* 갈등관리와 협상
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자
Ⅲ. 인간의 본성과 갈등
1. personal conflict
2. interpersonal conflict
Ⅳ. 비즈니스와 갈등
Ⅴ. 협상과 갈등관리
Ⅵ. 국제협상과 갈등관리
Ⅶ. 갈등의 단계별 변화과정
Ⅷ. 갈등에 대한 인식의 변화
1. 갈등에 대한 부정적 가치관
2. 갈등 제거론
3. 갈등 수용론
4. 갈등 조장.. |
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| [경제학] 공공시설건립의 비용분석
1. 이해당사자와 분배의 문제
1) 서설
잠재적인 파레토원칙: ① 값 매기기는 오직 지불의사로만 해야 하고
② 사전적인 조망이며 ③ 당해 사업의 배분적 효과의 맥락 안에서 분석결과를 해석해야 한다. ④ 평가는 복지공간을 규정하는 사회적 및 물리적인 제약에 일치시켜야 한다.
⑤ 복지공간 안에는 당해 사업에 의해 영향을 받는 모든 사람들의 선호가 산입되어야 한다.
이.. |
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| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
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| 대형마트 영업규제를 반대한다
목 차
1. 대형마트 규제 논쟁의 시작
2. 소비자의 선택
3.대형마트 규제 반대 입장
4. 재래시장 그들의 생존전략
5. 결론 우리가 생각하는 대형마트 규제
6. 출처
7. 질의응답
2. 소비자의 선택
1) 소비자의 선택
2) 법령 시행 후 소비자
3) 소비자는 왜 대형마트에서 장을 볼까
5. 결론-우리가 생각하는 대형마트 규제
1) 하나의 소비문화의 컨텐츠
2) 신 업태에.. |
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| 글로벌 경영전략의 경영혁신기법(벤치마킹, CS, ERP, 다운사이징, 스피드경영)
목차
* 글로벌 경영전략의 경영혁신기법
Ⅰ. 벤치마킹
1. 벤치마킹의 의의
2. 벤치마킹의 원칙
3. 벤치마킹의 수행규정과 발전단계
4. 벤치마킹의 방법
1) 벤치마킹이 수행되어야 할 주요활동
2) 벤치마킹의 주제선정
3) 벤치마킹팀의 구성
4) 벤치마킹 대상기업 선정
5) 벤치마킹 대상기업 선정
6) 필요한 자료의 수집 및.. |
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| 골프의 역사와 종류, 경기규정, 용어
목차
-골프란
-골프의 역사
-골프채의 종류
-골프경기의 규정
-골프용어
골프란
사전적 의미로는 코스 위에 정지하여 있는 볼을 클럽으로 쳐서 정해진 홀에 넣어 그때까지 소요된 타수로 우열을 겨루는 경기.
[출처] 골프 [golf ] | 네이버 백과사전
로써 경기는 1번 홀부터 18번 홀까지 차례로 규칙에 따라 클럽으로 공을 치면서 행해지는데, 공을 친 횟수가 적.. |
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| 국내 리얼리티 프로그램
포맷 분석
프로그램 유형
프로그램 간략 소개
개별 프로그램 분석
공통점 분석
결론 및 방향
part1
part2
part3
part4
part5
목차
▶포맷 분석
▶흥행 요소 분석
프로그램 유형
Part 1
Part1. 프로그램 유형
유형
수용자 참여형
전문가 중심형
성공
실패
Part1. 프로그램 유형
포맷: “리얼리티 서바이벌”
소재
미용/다이어트
개그/유머
/코미디
프로그램 간략 소개
Part 2
Part2. 프.. |
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서론
한국자활후견기관협회는 내적으로 회원 기관들과 사업단들이 서로 협력하고 연대하는 구심체이면
서 동시에 대외적으로는 정부, 기업, 시민사회단체들과의 협력과 연대를 증진시켜가는 매개체이다.
많은 사람들에게 안정적으로 일하며 살아갈 수 있는 기회를 만들어 주지 못하는 작금의 노동시장
구조 속에서, 특히 노동취약계층과 일하는 빈곤층의 삶의 현실을 중심에 두고 활동한다.
본론
자활후.. |
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| 주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.복지국가에 찬성하는 입장
2.복지국가에 반대하는 입장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
복지국가(welfare state)는 국민의 공공복리와 행복의 증진을 주요 기능으로 하는 국가를 의미한다. 19세기 말 독일의 비스마르크 정부에서 국민의 복지와 관련된 .. |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| 경제 민주화와 재벌개혁 - 경제민주화의 개념과 재벌개혁의 필요성, 재벌개혁을 초래한 현상과 문제점들에 대해 알아보고 우리들의 입장들을 논의
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 경제민주화와 재벌개혁 의미
ⅱ. 재벌체제 현상과 재벌개혁의 필요성
ⅲ. 재벌개혁의 긍정적인 측면.
ⅳ. 경제민주화와 재벌개혁의 부정적인 측면.
Ⅲ. 결론
1. 재벌정책의 목표와 방향
2. 재벌개혁의 방식
3. 대안 및 결론
Ⅰ. 서론
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| 기업 소개
1. 소개
1995년 ㈜다이너스클럽코리아로 설립되어 2001년 현대카드㈜로 변경한 현대기아자동차그룹의 신용카드회사이다. 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다.
2. 창업 년도
1995년 6월 15일
3. 대표이사 정태영
일에 대한 집념, 혁신성, 창조성, 자존심, 세련된 감각으로 그는 2003년 사장 취임 이후 10년도 채 안돼 업계 꼴찌였던 회사를 국내 최고의 카드사로 키워냈다.
4. 기업 가치의 .. |
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| Ⅰ.주체사상의 배경과 개념
1.주체사상의 배경
⑴ 냉전구조 해체 과정의 유산으로 미국과 소련의 극단적인 양극냉전이 와해되고 국제정치의 화해무드 조성으로 힘의 균형이 다극화 됨
⑵ 스탈린 사후 소련의 통제력 약화로 각 공산주의 국가들의 각자 독자노선을 구축. 북한도 스탈린∙모택동 사상이 아닌 독자적, 자주적 사상이라는 뜻을 함축할 수 있는 수단이 ‘주체’ 라고 생각함.
⑶ 중∙소 분쟁으로 인한 중 |
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