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( 사모펀드의 우리금융지주 매입 총체적 조사분석 )
목 차
1. [팀장 인사이트] 돈벌이가 우선인 사모펀드, 은행 가져도 되나
2. 사모펀드가가져간은행, 우리에겐 아픈 상처
3. 금융 당국 사모펀드 경영자 능력 철저히 검증할 것
4. 국내금융산업발전은외면할가능성
5. 느낀점
1. [팀장 인사이트] 돈벌이가 우선인 사모펀드, 은행 가져도 되나
김태근 은행팀장
우리금융지주 매각 사모펀드.. |
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| 감정노동에 대한 문제점과 해결책
-4대 금융지주회사를 통해서-
INDEX
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
*참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
감정노동이란 ‘직업상 .. |
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| [한국교육의 역사] 우리나라 교육의 역사(발전과정) - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 근대, 일제식민지시대(일제식민지주의), 현대의 교육
목차
한국교육의 역사
I. 삼국시대의 교육
1. 고구려의 교육
2. 백제의 교육
3. 신라의 교육
II. 고려시대의 교육
1. 교육제도
2. 과거제도
III. 조선시대의 교육
1. 성리학과 교육
2. 교육제도
3. 과거제도
4. 성리학적 교육사상가
5. 실학사상과 .. |
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| GS 홀딩스
개요
회사소개
주식회사 지에스
약칭 : (주) GS
설립일자 : 2004년 7월 1일
사업 종류 : 비금융 지주회사
취급 품목 : 지주회사, 부동산임대
자산규모 : 51.4조 (재계 7위 수준)
회사 소개
지주회사란
다른 회사의 주식을 소유한 회사.
해당회사의 주식을 보유함으로써 그 회사에 대하여 실질적인 지배권을
취득하는 것을 사업의 목적으로 하는 회사
장점 : 경영효율성 및 투명성 향상, 지배구조 .. |
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| 지주공동개발사업 진행시 약정서
부동산 지주 공동 개발 약정서
(이하 “갑”이라 칭함)과 (이하 “을”이라 칭함)는 “갑” 소유 토지의 개발에 대하여 다음과 같이 약정한다.
<계약사항>
제1조 【총칙】
“갑”과 “을”은본 기본약정에서 “갑” 소유의 양평동 번지(이하 “공동사업자”라 칭함)의 개발업무에 관하여 개발의 기본원칙과 당사자간의 권리, 의무 및 개발업무의 시행방법 등을 규정하고 |
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| [주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태 및 효과에 대한 레포트 자료.
[주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태 및 효과
목차
주식대중화와 기업공개
I. 종업원지주제도의 의의
II. 종업원지주제도의 형태
1) 주식매입형
2) 저축장려형
3) 이익분배형
III. 종업원지주제도의 효과
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 작업개요서
거푸집
지보공
작업개요서
거푸집수량
m2
콘크리트물량
m2
지주의높이
표준
m
최고
m2
표준총
공사기간
조립
해제
지보공의 종류
(해당항목에 ○표)
재질
치수
거푸집
cm × cm
지주
cm
장선
cm
수평연결재
cm
띠장
cm
사재
cm
수평 버팀대의 형식, 스팬
구분
각부의 구조조립 및 보강내용
별첨도면
설계하중 및
허용용력계산
각부
활동방지, 침하방지 및 사재의
설치방법
지주상단
활동방지.. |
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| 현행
개정안
제2조(지주회사의 기준) ①독점규제및공정거래에관한법률(이하 “법”이라 한다) 제2조(정의)제1호의2 본문에서 “자산총액이 대통령령이 정하는 금액이상인 회사”라 함은 직전 사업연도 종료일[당해 사업연도에 새로이 설립되었거나 합병 또는 분할·분할합병·물적분할(이하 “분할”이라 한다)을한 회사의 경우에는 각각 설립등기일·합병등기일·분할등기일을 말한다. 이하 같다] 현재의 대차대 |
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| 태평천하를 읽고나서
「태평천하」는 채만식이 식민지 현실과 그 당대 사회의 구조적 모순을 풍자 문학적 방법을 도입하여 표현한 작품이다. 이러한 채만식의 풍자 문학은 화자의 서술적 개입으로 작품의 구도를 이끌어나가는 그의 특유한 형상화 방식과 가장 잘 결합되어 있는 양식이다. 즉 복잡한 매개과정 없이 직접 작가가 부정적 인물을 중심으로 그 대상의 성격을 폭로하고 독자로 하여금 비판을 유.. |
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| 콘체른의 유형과 방법
목차
콘체른
I. 콘체른의 유형
1. 생산콘체른
2. 판매콘체른
3. 금융콘체른
II. 콘체른의 방법
1. 자본교환에 의하는 방법
2. 단순한 자본적 지배에 의하는 방법
3. 지주회사에 의하는 방법
* 참고문헌
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| 뇌졸중의 종류
혈전성 뇌경색
색전성 뇌경색
뇌 경 색
열공성 뇌경색 (라쿤)
일과성 뇌허혈 발작
뇌 실질 내 출혈
뇌 출 혈
지주막하 출혈
뇌 졸 중
뇌 경 색 (1)
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| 스톡옵션과 종업원지주제도 인사관리 관점상 비교
I. 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 스톡옵션의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제도의 도입배경
(1) 노동수요자의 입장
스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 창업하는 소규모의 벤쳐기업으로, 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가.. |
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| 종업원지주제도에 대한 검토
1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득소유하는 것을 추진하는 제도이다. 이때 특별한 편의란 배당우선권, 주식가격의 할인, 대금지불방법의 특혜 등을 말한다.
종업원지주제도의 확산과 정착화를 위해서 세제를 비롯한 기타 제도상의 적극적인 조치를 취하고 있고 우리나라에서는 74년 ‘종업원 지주제도 확대실시 방.. |
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| 종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토
Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의
근로자 재산참가란 근로자로 하여금 자본의 출자자로서 기업재산의 소유에 참가하도록 하는 것을 의미한다. 이러한 근로자의 재산참가는 기업으로 하여금 필요한 양질의 저렴한 자본을 조달하도록 하며 경영공동체를 형성케 하여 기업을 노사 공유의 실체로서 애사심을 고취케 하는 효과가 있다.
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권제도)
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