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(검색결과 약 53,887개 중 9페이지)
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| 하천법에 의거한 하천유지관리허가신청서
하천유지․관리허가신청서
하천의 명칭
유지․관리
위치
유지․관리
내용
유지․관리
기간
하천법 제30조․동법시행령 제20조제1항 및 동법시행규칙 제15조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. |
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| 인사관리상 유지관리 개요
Ⅰ. 유지관리의 개념
1. 유지관리의 개념
유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)로 구분된다.
2. 유지관리의 중요성
① 근로생활의 질 향상
② 인적자산의 보전 : 안전보건, 효율적인 협동시스템
③ 인적자산의 활성화 : 동기부여 및.. |
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| 기업문화의 유지관리에 대한 레포트 자료.
기업문화의 유지관리
목차
기업문화의 유지관리
I. 환경변화에 따른 기업문화관리
II. 유도적 경영조직의 설계
III. 기업문화유지를 위한 강화활동
IV. 상징적 가공품과 의례, 예식의 보존
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 공적부조제도의 특성
공적부조는 스스로 생계유지의 능력이 없거나, 생활이 매우 어려운 빈곤계층을 대상으로 하는 사회복지제도이다.
이 제도는 모든 국민의 생존권을 기본적 권리로 인정하고 국민의 빈곤문제를 국가가 책임져야 한다는 인식에 토대를 두고 있다. 이러한 공적부조제도의 특성을 간략히 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 이 제도는 사회보험과는 달리 대상자에게 비용부담을 요구하지 않으며.. |
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| 예산집행의 의의와 통제제도, 예산집행의 신축성 유지방안에 대한 레포트 자료.
예산집행의 의의와 통제제도, 예산집행의 신축성 유지방안
목차
예산집행
I. 예산집행의 의의
II. 예산집행의 통제제도
III. 예산집행의 신축성 유지방안
1. 총괄예산
2. 전용
3. 이월
4. 예비비
5. 계속비
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노조법상 필수유지업무제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 필수유지업무의 개념
필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다.
2. 논의의 소재
이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따라 신설(쟁의기간 중 유지, 운영)된 제도로 쟁의기간에도 일정부분 업무를 유지해야 하는 측면이 있어.. |
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| 인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)에 대한 레포트 자료.
인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)
목차
인사관리활동의 설계
I. 확보관리
II. 교육훈련관리
III. 보상관리
IV. 사원평가
V. 유지관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 시스템 유지보수 관리 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 시스템 유지보수 관리보고서를 제출합니다.
시스템명
작성일
작성자
소속
직책
성명
비고
시스템 유지보수 관리보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 장년기 발달과업(부부관계 유지, 가정운영, 자녀양육, 직업관리)
목차
장년기 발달과업
I. 부부관계의 유지
II. 가정의 운영
III. 자녀양육
IV. 직업관리
* 참고문헌
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| [예산제도] 품목별 예산제도와 성과주의 예산제도
I. 품목별 예산제도
품목별 예산제도(LB)는 전통적으로 가장 오래된 예산제도이다. 주된 형식은 다음 회계연도에 지출될 항목들을 나열하는 것이다. 즉, 급여와 부가급여, 출장비, 전화비 등의 항목구분에 따라 예산을 편성하는 것이다.
품목별 예산제도는 비록 재정지출에 대한 통제를 유지하기에 필요한 정보를 알 수 있지만, 왜 예산이 지출되어야 하.. |
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| 국민기초생활보장제도
목차
Ⅰ.서론
1. 공공부조제도
2. 도입배경
3. 연혁
4. 기본권리
5. 의의 및 내용
6. 목적 및 정의
Ⅱ.본론
1. 대상
2. 급여체계
3. 재원
4. 전달체계
Ⅰ.서론
1.공공부조제도
◇ 공공부조란
개개의 생활 빈곤자들을 대상으로 자산조사를 실시해 공적인 부담으로 보조적으로 급부하는 것
기본목표는 국민의 최저생활 보장,
사회보험과 함께 사회보장제도의 주요한 구성요소
우리.. |
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| 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)에 대한 레포트 자료.
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차
인적자원관리의 과정
I. 인적자원의 확보
II. 인적자원의 개발
III. 인적자원의 보상
IV. 인적자원의 유지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| ◈목 차◈
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 환율 제도의 변천 과정
1. 고정 환율제(=공정환율제도)
2. 단일변동환율제도(=단일연동환율제도)
3. 복수통화바스켓환율제도(=복수통화바구니제도)
4. 시장평균환율제도와 자유변동환율제도
Ⅲ. 환율제도의 성과
1. 단일변동환율제도하의 평가절하의 효과
2. 환율과 경상수지의 인과관계
3. 외환 및 자본자유화와 환율
Ⅳ. 환율제도 운용상의 문제점과 결언
[.. |
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| 서론
우리나라의 사회보장기본법 제3조에서 ‘공공부조’는 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의되어 있다. 공공부조를 규정하는 가장 핵심적인 개념이 소득보장 및 빈곤 완화를 위해 비기여 급여를 제공하는 것이라고 볼 때, 우리나라에서 공공부조제도로 가장 대표적인 것은 국민기초생활보장제도와 의료급여제 |
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< 목 차 >
I. 序
Ⅱ. 호주제도의 의의
Ⅲ. 호주제의 옹호론과 폐지론
Ⅳ. 호주제에 대한 대책과 방안
Ⅴ. 결 론
I. 序
민법상의 호주제도는 호주로 하여금 호적상에만 존재하는 형식적 개념인 '가(家)'를 대표하고 가족구성원을 통솔할 수 있는 권리와 의무를 부여함으로써 가족관계를 종적이며 권위주의적인 것으로 파악함과 동시에 호주의 지위를 장남에게 승계하는 제도를 통해 남성우월의 이데올.. |
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