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(검색결과 약 57,502개 중 9페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 /1 page
제목
사내 친선 마라톤대회를 공지
요약
사내 친선 마라톤대회를 공지하는 경우
내용
○○기업 친선 마라톤대회 운영본부에서 알려드립니다.
오는 ○○월○○일제○○회○○기업 친선 마라톤대회가 열릴 예정입니다. 당사는 창업주이신 고○○○대표님의 뜻을 받들어 매년 ○○월 친선 마라톤대회를 개최하고 있습니다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내
요약
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내하는 경우
내용
○○기업 ○○○(부서명)에서 알려드립니다.
당사는 오는 ○○월○○일부터 근무시간 자율 조절제를 실시하고자 합니다. 현재 ○○기업 전 사우님들은 오전 ○○시부터 오후 ○○시까지 업무를 보고 있으며, 주당 ○○시 |
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| 사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 현황
1. 파견 vs 도급
원청업체 근로자 대비 사내하도급 근로자
조선
철강
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사내하도급의 구분
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사.. |
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| 사내 각종 회의를 효율화하기 위한 개선 방안을 소개
1. 저작자 : 박기원
2. 자료출처 : 본인
3. 포멧 : ppt
4. 용량 : 7페이지
5. 목차
- 개요
- 회의 및 업무개요
- 문제점
- 회의 일정 개선방안
- 업무 회의 효율화 방안
6. 습득 효과 : 사내 회의일정 및 진행방식에 있어 보다 효율적인 회의진행과 업무보고
방안 이해
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| [한국산업기술대학교합격자기소개서 ]
[한국산업기술대학교-교직원공채합격자기소개서]한국산업기술대자기소개서,한국산업기술대학교합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 입사지원 동기에 대해 서술하시오.
2. 성정과정 및 성격의 장단점에 대해 서술하시오.
3. 전공 및 경력관련 실적, 기타 특기사항에 대해 서술하시오.
※ 한국산업기술대학교 단과대학
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| 사내근로복지기금
1. 머리말
IMF 후 우리나라 경영자들은 신축적·유동적인 노무관리의 필요성을, 근로자들은 회사의 경영환경과 관계없이 안정적으로 유지되는 임금이나 복지후생제도의 소중함을 절실히 느꼈다.
이러한 노사의 이해에 어느 정도 부합되는 제도가 사내근로복지기금이고 1999년 말까지 전국 790개소에 사내근로복지기금 2조8,645억원이 조성되고, 1999년 용도사업으로 3,028억원이 지원되어.. |
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| [대학교 수시모집 자기소개서] 대학 수시전형 자소서 10종 샘플(국민대학교,이화여대,숙명여대,성균관대학교,한국교원대학교,충남대학교,울산과학기술대학교,서울교대,서강대학교,한국외대 수시 자기소개서) |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 제 안 서
부서 : (TEL : ) 접수번호
급호 : 성명 : 제안일
건명 :
현재의 방법(문제점) 개 선 책 개선 전 그림 개선 후 그림 |
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| 대학 시절, "기술영업 전문 성 향상"을 목표로 기술 세미나를 기획하고 발표하는 프로젝트를 주도한 경험이 있습니다.
대학교 시절, 저는 "기술영업전략 개발"프로젝트의 팀장을 맡았던 경험이 있습니다.
기술영업 직무를 수행하기 위해 기술적인 이해와 영업전략 수립 능력을 동시에 갖추는 것이 중요하다고 생각했습니다.
이러한 경험을 통해, 기술적인 문제를 해결할 때의 접근법과 기술 적 용어의 이해.. |
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기술, 영업, 능력, 전략, 경험, 통해, 되어다, 팀, 이해, 프로젝트, 위해, 과정, 관련, 수행, 데, 제품, 배우다, 활동, 다양하다, 목표 |
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| 한국기술교육대학교의 업무 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유
본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국 기술교육대학교 업무 수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오(500자)
학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등을 추진하면서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오(500자)
한국기술교육대학교.. |
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업무, 기술, 경험, 행정, 본인, 한국, 대학교, 교육, 500, 시오, 분석, 문제, 가장, 인턴, 실수, 해결, 데이터, 대하, 이후, 생각 |
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| 사내능력개발규정
제1조【목 적】
제2조【적용대상】
제3조【적용범위】
제3조【적용방법】
제4조【검정체계】
제5조【자격취득자우대】
사내능력개발규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 직업능력에 대한 기본소양 및 적용능력을 배양하여 지위향상을 도모하고, 품질향상에 기여하여 회사의 경쟁력제고에 도모하.. |
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