전체 (검색결과 약 564개 중 9페이지)

 공고문(마일리지서비스중지) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 공지 / 1page 제목 마일리지 서비스중지 관련 공지 요약 홈페이지 서비스 중 마일리지 서비스가 불필요한 서비스라고 판단되어 중지를 공지하는 글 내용 <○○○닷컴> 운영자 ○○○입니다 20○○년○○월○○일부로 ○○닷컴의 마일리지 서비스가 종료됨을 알려드립니다. 고객 마일리지 서비스는 홈페이지 오픈과 함께 시작되었음에도 불
서식 > 회사서식 |
 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 목차 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 I. 소득재분배의 원칙 II. 사회적 연대의 원칙 III. 강제강비의 원칙 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도시계획신조류_어번빌리지_뉴어버니즘_컴팩트시티_1p요약 ( 3Pages )
제 1 장 최근의 도시계획 패러다임 ■ 최근 이슈가 되고 있는 도시계획의 패러다임을 열거하고 그 중 하나에 대해 논하라. 1. 서론 - 근대도시계획의 배경은 산업혁명에 의한 도시 문제였다. 주요 개념과 방식에 있어 차이를 보이지만 핵심은 산업화로 인한 도시환경을 개선하는 것이었다. 로버트 오웬의 이상도시계획안에서부터 근대도시계획의 양대 조류라고 할 수 있는 Le Corbusier의 빛나는 도시, E...
리포트 > 공학/기술 |
도시계획신조류, 어번빌리지, 뉴어버니즘, 컴팩트시티, 1p요약
 신도시사회학의 등장배경과 신베버주의 이론으로서 도시관리주의 ( 5Pages )
신도시사회학의 등장배경과 신베버주의 이론으로서 도시관리주의 목차 *신도시사회학의 등장과 도시관리주의 Ⅰ. 신도시사회학의 등장배경 Ⅱ. 신베버주의 이론으로서 도시관리주의 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 복지국가 유형화 이론 및 논의(베버리지와 비스마르크의 복지모형) ( 4Pages )
복지국가 유형화 이론 및 논의(베버리지와 비스마르크의 복지모형)에 대한 레포트 자료. 복지국가 유형화 이론 및 논의(베버리지와 비스마르크의 복지모형) 목차 복지국가 유형화 이론 및 논의 I. 유형화 논의 II. 유형화 이론 1. 유형화의 기준 2. 베버리지와 비스마르크의 복지모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 베버의 도시론-근대적인 인간관계와 합리성이 구현되는 장으로서 도시 ( 7Pages )
베버의 도시론-근대적인 인간관계와 합리성이 구현되는 장으로서 도시 목차 * 베버의 도시론 Ⅰ. 방법론 1. 마르크스와 반대 2. 중추개념 3. 해석학적 이해 4. 이념형적 방법론 5. 가치중립의 원칙 Ⅱ. 도시론 1. 이념형적 도시연구 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 Malcom Baldrige 기업평가,말콤보드리지,기업평가,기업분석,기업평가분석,기업별전략분석,기업평가사례 ( 20Pages )
Malcom Baldrige 기업평가 - 8개 기업, 전략, 고객관리, 프로세스, 정보관리 기준으로 - 목차 l. 서론 ll-1. 전략적 기준 ll-2. 고객 관리 기준 ll-3. 프로세스 기준 ll-4. 정보관리 기준 lll. 결론 l. 서론 말콤보드리지는 기업의 역량을 평가하는데 있어 세계에서 가장 권위 있는 평가기관이다. 해마다 많은 기업이 이 기관에 기업평가를 의뢰하고 평가결과를 토대로 기업 혁신을 진행한다. 이 말콤보..
리포트 > 경영/경제 |
 양도증 ( 1Pages )
양도증 양도인 인적사항 성명 회원번호 주민등록번호 전화번호 주소 마일리지 내역 구분 회수 마일리지 대한항공 국제선 국내선 제휴사 제휴 항공사 제휴 카드사 기타 제휴사 합계 양수인 주소 주민등록번호 성명 본 양도인은 상기 양수인에게 금번 보너스 사용과 관련하여 본인의 마일리지를 사용할 모든 권한을 양도합니다. 200 년월일 양도..
서식 > 생활서식 |
 관료제론(베버의 관료제) ( 3Pages )
관료제론(베버의 관료제) 독일의 사회학자 막스베버(M. Weber: 1864-1920)는 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 이상적인 조직을 구상하여 '관료조직'이라 명칭하였다. 베버에 의해 제시된 관료제(官僚制)는 이상적 조직형태로 현실에 대비될 수 있는 하나의 비교기준이 되는 조직의 모형이라 할 수 있다. 오늘날 관료조직이라는 말이 흔히 관료적이고 융통성이 없는 비능률적인 조직이나 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 통지서(마일리지의포인트소멸) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 /1 page 제목 마일리지의 포인트 소멸 통지 요약 사업주의 변경으로, 마일리지 카드의 포인트를 기간 내에 사용하라고 통지하는 경우 내용 ○○뷰티살롱에서 알려드립니다. 20○○년○○월○○일 이후로 ○○뷰티살롱의 소유주가 바뀝니다. 따라서 ○○○고객님께서 소유하신 마일리지 카드의 포인트는 20○○년○○월○○일까지만 사용이 가능
문화예술 > 문화 |
 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 목차 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 1. 적용범위 및 사고의 포괄성 원칙 2. 균일한 기여금의 원칙 3. 균일한 생계급여의 원칙 4. 급여의 적절성 원칙 5. 행정적 책임의 단일화 원칙 6. 분류의 원칙 * 참고문헌 .....
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 남양유업,커피시장,커피산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages )
남양유업마일리지 자사분석 기존 오리고, 붙이는 포인트제도 탈피 → 온라인 적립 시스템 전국 5000여개 가맹점 - 현금처럼 사용 자사분석 직영쇼핑몰 이용실적 + 포인트적립 → 등급산정 개인 회원 보다 법인회원이 더 많은 혜택을 받고 있음 problem 해피포인트로 전환하여 사용 보편화된 프로그램 등업을 위해서는 직영 쇼핑몰(프렌치카페몰)실적이 필요 → 충성도 높은 고객의 관리에는 용이하나 일반고객..
리포트 > 경영/경제 |
 오감마케팅,남양유업,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 23Pages )
남양유업마일리지 오감도 자사분석 기존 오리고, 붙이는 포인트제도 탈피 → 온라인 적립 시스템 전국 5000여개 가맹점 - 현금처럼 사용 자사분석 직영쇼핑몰 이용실적 + 포인트적립 → 등급산정 개인 회원 보다 법인회원이 더 많은 혜택을 받고 있음 problem 해피포인트로 전환하여 사용 보편화된 프로그램 등업을 위해서는 직영 쇼핑몰(프렌치카페몰)실적이 필요 → 충성도 높은 고객의 관리에는 용이하나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 다이소 DAISO 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석가 다이소 마케팅시사점 분석 ( 39Pages )
1. 다이소 자사분석 다이소 기업소개 경쟁사 (Offline) 경쟁사 분석 (Online) 2. 다이소 SWOT 분석 3. 다이소 STP전략분석 Segmentation Targeting Positioning 4. 다이소 마케팅믹스 4P전략분석 PRODUCT PRICE PLACE PROMOTION 5. 다이소 마케팅시사점 마일리지 제도를 이용한 프로모션 (1) 마일리지 제도를 이용한 프로모션 (2) 해외 진출 전략 1. 다이소 자사분석 다이소 기업소개 경쟁사 (Offline) ..
리포트 > 경영/경제 |
 베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론 ( 2Pages )
베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론 1. 관료제론 독일의 사회학자 베버(M. Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 '관료조직'이라고 부르고 사회 전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어서 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다. 베버에 의해 제시된 관료제(官僚制)는 현실적 존재보다는 이상형으로 현실에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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