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| 사회복지분야 9문항
목차
사회복지
1. 사회 복지법의 존재 형식을 논하시오
2. 세계인권선언문과 사회복지의 관계를 논하시오
3. 사회복지법의 규정하는 급여규정 (급여의 종류및 수준) 의 기본원리 4가지를 논하시오
4. 형식적인 사회복지법과 실질적인 사회복지법을 논하시오
5. 인간다운 생활을 할 권리를 논하시오
6. 사회 복지 수급권에서 논하시오
노인복지
1.고령화 현상의 특성과 영향에 대해서 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
제1절 사회복지서비스법의 개요와 특성
1. 개념과 내용
2. 특성
제 2절 사회복지사업법
1. 의의
2. 연혁
3. 내용분석
4. 사회복지계획의 수립
5. 사회복지사업의 시행
제 3절 사회복지시설
1. 시설의 설치
2. 보험가입의무
3. 시설의 안전점검
4. 운영위원회
5. 시설의 휴지 ‧ 재개 ‧ 폐지신고
6. 시설의 평가
7. 시설의 비치 서류
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 국민기초생활보장제도의 특징
국민기초생활보장법에서는 저소득층에 대한 기본 시각이 시혜적인 보호의 개념에서 수급권을 인정하는 보장의 개념으로 바뀌었다. 생활보호법에서는 빈곤의 책임이 개인에게 있다는 구빈법적 성격을 지녔다면, 국민기초생활보장법에서는 빈곤에 대한 사회적 책임을 인정하면서 국민의 최저생활보장을 국민의 권리이자 국가의 의무로 인정하고 있다. 국민기초생활보장법의 제정으 |
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| 국민건강보험요양급여의기준에관한규칙[별지 제6호서식] <개정 2005.10.11>
□외래□입원(□퇴원□중간)진료비 계산서·영수증
환자등록번호
환자성명
진료기간
야간(공휴일)진료
.. .부터 .. .까지
□야간 □공휴일
진료과목
질병군(DRG)번호
병실
환자구분
영수증번호(연월-일련번호)
항목
요양급여(①+②)
비급여③
금액산정내역
필수항목
진찰료
진료비총액
④(①+②+③)
입원료
식대.. |
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| 서론
우리나라의 사회보장기본법 제3조에서 ‘공공부조’는 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의되어 있다. 공공부조를 규정하는 가장 핵심적인 개념이 소득보장 및 빈곤 완화를 위해 비기여 급여를 제공하는 것이라고 볼 때, 우리나라에서 공공부조제도로 가장 대표적인 것은 국민기초생활보장제도와 의료급여제 |
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| 작성년월일 :... 보존연한 :년
5
0205 -
1Ao
갑종근로(퇴직) 소득세월별원천징수대사표
근거: 법인종합관리규정 단위 :원
① 업체명 :② 사업연도 :
구분
월별
급여해당과목
기납부
과세미달
추징
③
④
⑤
⑥
⑦계⑧
인원
⑨
급여액
⑩
소득세
⑪
방위세
⑫납부
월일
⑬
인원
⑭
급여액
⑮
인원
급여액
소득세
방위헤
계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
주:1) 간이세액표에 의하여 세액을 계산하여 .. |
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| 사회보험의 개념과 목적
I. 사회보험의 개념
사회보험은 사회보장제도에서 규모가 가장 큰 프로그램이다. 이런 사회보험을 정의하는 것은 개념적으로 그리고 실제적으로 어렵기 때문에, 사회보험을 정의하는 것은 간단한 일이 아니다. 일부 기관과 학자와 법령에서 사회보험에 대해 정의한 예를 살펴보면 다음과 같다(Rejda, 1999 ; Barker, 2003 ; Abel-Smith, 2008 ;한국사회복지협의회, 1993).
1/ 미.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하시면 찾을 수 있어요★
제 1절 국민기초생활 보장법의 성격
제 2절 기초생활보장의 이념 및 운용상의 원칙
1. 보편성의 이념
2. 최저생활보장의 이념
3. 필요적응의 원리)
4. 국가책임의 이념
5. 보충성의 원리
6. 자활조성의 원리.
제 3절 기초생활.. |
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| [별지 제14호서식]
요양급여행위결정신청서
신청인
기관(단체)명
기관기호
소재지(주소)
(전화 :)
성명
주민등록번호
행위명
한글명
영문명(한문명)
행위분류에 의한 항목번호
안전 성유 효성등
관련 학회 또는 단체 :년월일
목적임상적응증 및 실시방법
소요장비소요재료 및 약제
상대가치점수 (추정)
년간실시빈도 (추정)
비고
국민 건강 보험 요양 급여의 기준에 관한 규칙 제10조제2항의 규.. |
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| 노인장기요양보험법을 목적, 대상자, 서비스내용, 재원조달과 재정, 전달체계, 문제점 및 개선과제에 맞추어 분석하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.노인장기요양보험법의 개념
1)목적
2)대상자
3)서비스내용
4)재원조달과 재정
5)전달체계
2.노인장기요양보험법의 문제점 및 개선과제
1)관리운영주체 측면
2)보험가입자 및 수급자의 대상범위 측면
3)급여내용 측면
4)전달체계 측면
5)재원조달방식 측면
Ⅲ.. |
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| 파업기간 중 노조전임자 급여
대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결
1. 사건의 개요
피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건 노사합의’라 한다)를 함에 있어 피고회사가 노조의 다른 요구사항들을 대부분 수용하자, 피고회사가 주장하는 파업기간 동.. |
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| 독일 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
독일 기본법 제9조 제3항은 근로조건 및 경제조건을 유지·개선하기 위하여 단결체를 결성할 권리는 누구에게나 그리고 어떠한 직업에도 보장된다 고 규정하고 있다. 따라서 공무원에게도 단결권은 보장되고 있다. 이러한 기본법의 취지에 따라 연방공무원법도 공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리 를 가지며, 누구든지.. |
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| 근로계약서 (경력)
고용주 홍길동(이하 “갑”이라 칭한다)와 근로자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (담당업무)
1. “을”은 다음 각호의 업무를 담당한다.
1) 경리업무의 감독
2) 회계업무의 감독
3) 대은행업무 일반
4) 기타 경리회계 총괄 책임
2. “을”의 직급은 회계팀장으로 한다.
제2조 (근로기간)
1. 2007년 3월 28일 ～ 2008년 3월 28일
2. 제1항의 기간만.. |
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| 국민건강보험요양급여의기준에관한규칙[별지 제9호서식] <개정 2005.10.11>
□외래 □입원(□퇴원 □중간)한방진료비 계산서·영수증
환자등록번호
환자성명
진료기간 .. .부터~ .. .까지
야간(공휴일진료) 야간 [] 공휴일 []
진료과목
병실
환자구분
영수증번호(연월-일련번호)
항목
요양급여(①+②)
비급여③
금액산정내역
[필수항목]
진찰료
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진료비총액
④(①+②+③)
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입원료
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