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(검색결과 약 65,178개 중 9페이지)
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| 단순히 알고리즘을 수정해도 해결되지 않아, 근본적인 원인을 찾는 과정이 필요 했습니다.
이 과정을 통해 근본 원인을 찾는 능력뿐 아니라, 효율적인 문제 해결 절차를 체득할 수 있었습니다.
이때 저는 문제의 원인을 개인의 역량이 아닌 협업 과정의 비효율에서 찾았습니다.
하지만 여전히 데이터 셋 품질 문제는 남아 있었습니다.
이처럼 문제를 단순히 코드 수준에서 해결하는 것이 아니라, 원인부터 .. |
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| 이 경험은 시운전 현장에서 낯선 장비나 상황을 마주할 때 먼저 배우고 익히는 태도를 길러주었습니다.
이 경험은 시운전 과정 에서도 마찬가지로 문제 해결을 위해 끈기 있게 노력하고, 팀과 협력하는 태도가 필요하다는 사실을 깨닫게 해주었습니다.
이 경험을 통해 시운전 과정에서 작은 변화도 놓치지 않고 기록하는 태도가 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.
또한 친환경 연료 엔진 시운전 과정에 적극.. |
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| 다양한 사람들과 함께 일하는 과정에서 갈등을 조율한 경험
낯선 상황에서 스트레스를 극복하고 긍정적인 결과를 만든 경험
관심 있는 분야의 트렌드를 학습하고 성과로 연결한 경험
해외 학술대회 발표 경험이 대표적입니다.
처음에는 현장 경험을 통해 철도차량의 구조와 정비과정을 깊이 이해하는 것이 목표입니다.
일부 팀원은 현실성 있는 제작을 강조했고, 다른 팀원은 안전성을 중시했습니다.
또한 .. |
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| 제가 공무원 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 가치는 책임감입니다.
국민의 소중한 세금으로 운영되는 공공서비스는 신속하고 정확하게 제공되어야 하며, 그 과정에서 발생하는 여러 문제들을 해결하는 것은 공무원의 몫입니다.
저는 이러한 책임감을 바탕으로 국민에게 신뢰받는 공무원이 되고자 합니다.
또한 이 경험은 문제 해결 과정에서의 적극적인 협력과 소통이 얼마나 큰 역할을 하는.. |
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| 다양한 가족치료
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
가족치료/이영실, 이현우 외 3명 저/양서원/2017
삼각관계로부터 분화 기법은 가족체계 내의 갈등적 관계과정은 증상과 관련된 삼각관계를 가지고 있다는 가정을 기초로 하고 있다.
관계 경험은 핵심적 삼각관계를 구조적으로 변화시키기 위한 것이며, 궁극적 목적은 가족 구성원이 체계 과정을 알도록 하며, 체계 과정에서 자신의 역할을 .. |
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| 결과적으로 『총, 균, 쇠』는 인류 역사와 문명의 기원을 이해하고자 하는 모든 이들에게 필독서로 손꼽히며, 세계적인 명성을 얻게 된 것이다.
책은 인류 문명의 발전을 좌우한 결정적인 요인으로 '총', '균', '쇠'-즉, 무기, 병원균, 금속도구의 중요성을 꼽는다.
총, 균, 쇠』는 소설이 아니라 학술논픽션이지만, 그 안에 내재된 주된 갈등 요소를 인류 문명의 발전과 불평등이라는 관점에서 해석할 수 .. |
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| 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제를 제기하여 해결한 경험에 대해 기술해주세요.
이 경험을 통해 리더십과의사소통 능력을 더욱 강화할 수 있었고, 이는 현대백화점그룹에서 경영지원 부문에 적합한 자질로 작용할 것입니다.
이 경험을 통해, 비효율적인 업무구조를 발견하고 적극적으로 문제를 제기하여 해결책을 제시하는 과정에서 중요한 문제 해결 능력을 키울 .. |
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| 세대의 개념과 세대 간 차이
개인이 경험한 세대갈등 사례
직장과 사회에서의 세대 간 조화 방안
이러한 세대 간의 차이는 단순한 연령의 차이가 아니라 사회문화적 경험의 차이에서 비롯된 것으로, 때로는 오해와 갈등으로 이어진다.
사회복지의 관점에서 세대 간 소통은 매우 중요한 의미를 가진다.
이 내용이 인상 깊었던 이유는, 세대 간 갈등이 단순히 성격이나 태도의 문제가 아니라, 서로 다른 사회.. |
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| 외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
１. 외국인 투자기업 노사관계의 유형
첫째, 외국인투자기업의 노사관계는 인수 이전 기업의 노사관계에 의해서 강한 영향을 받고 있다. 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사갈등을 경험한 경우에는 외국계 기업으로 인수합병된 이후 기업 내에 갈등적 요인이 존재하지 않는 경우에도 사실상 기업 외부의 문제를 둘러싼 노사분규가 발생하는 경우들도 .. |
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| 입사 후 저는 '신뢰를 기반으로 한 문제 해결형 영업인'이 되고 싶습니다.
저는 이 과정을 고객과 함께 만들어가는 기술영업인이 되고 싶습니다.
특히 기술영업 직무는 고객의 문제를 해결하고 신뢰를 쌓아가는 자리라고 배웠습니다.
이처럼 데이터와 근거를 기반으로 고객의 신뢰를 확보할 수 있습니다.
Q5.기술 영업과정에서 고객과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?
Q7.기술 영업에서 데이터 활.. |
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| 환자분의 딸께서는 치료 과정에 많은 궁금증을 가지고 있으셨습니다.
영남병원과 함께 성장하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
간호사의 가장 큰 매력은 환자의 몸과 마음을 동시에 돌볼 수 있다는 점입니다.
이러한 과정을 통해 환자와 보호자 모두에게 신뢰를 쌓아가는 일이 간호사의 매력이라고 생각합니다.
신뢰받는 간호사'는 환자와 보호자가 안심하고 모든 과정을 맡길 수 있.. |
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| 로스만의 지역사회복지 실천 모델 중 지역사회 개발 모델의 장단점
지역사회복지는 단순한 서비스 제공을 넘어, 주민이 주체가 되어 지역사회의 문제를 발견하고 해결하며 변화시켜 나가는 총체적 실천 과정이다.
그 중 구조 기능론과 갈등이론은 사회를 바라보는 서로 다른 시각으로, 지역사회복지의 실천적 접근에 있어서도 상이한 장점과 한계를 지닌다.
지역사회복지실천은 사회이론의 토대 위에서 그 .. |
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| 가계의 구매의사결정
목차
Ⅰ. 가계 구매의사결정의 중요성
Ⅱ. 가계의 구매의사결정과정
Ⅲ. 가계 구매의사결정에서의 갈등
Ⅳ. 가계의 구매의사결정과정에 영향을 주는 요인
1. 구매의 특성
2. 가계구성원의 개별적 특성
3. 가족특성
1) 가족생활주기
2) 사회경제적 지위
3) 성역할에 대한 태도 및 역할구분(전문화)
4) 주부의 취업
5) 가족 간의 상호작용 정도
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 .. |
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| 갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)에 대한 레포트 자료.
갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)
목차
갈등의 유형
I. 수직적 갈등, 수평적 갈등
1. 수직적 갈등
2. 수평적 갈등
II. 개인 내적 갈.. |
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| [조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천
목차
조직갈등
I. 갈등의 의의
II. 갈등의 특징
III. 갈등관의 변천
1. 고전적 갈등관
2. 행태주의적 갈등관
3. 현대적 갈등관
* 참고문헌
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