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| 교원의 윤리성과 전문성
1. 교원의 윤리성
가. 교원윤리의 의미와 중요성
교원은 사회구성원 개인의 성장과 국가사회 발전의 원동력이 되는 교육활동에 종사하는 사람이다. 따라서 교원에게도 반드시 준수해야할 규칙이 있는가 하면, 바람직한 학생지도와 조직생활을 위해 지켜야 할 윤리가 있다. 교원이 지켜야 할 규칙은 국가공무원법, 공무원복무선언, 복무규정 등에 명시되어 있다. 그러한 법률에 명.. |
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| [창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬] 기업가정신의 가치연계사슬과 마케팅창조성의 중요성 대두
목차
* 창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬
Ⅰ. 기업가정신의 가치연계사슬
1. 창의성
2. 혁신
3. 가치창출
Ⅱ. 기업가정신의 가치연계사슬 사례
Ⅲ. 창업에 필요한 기업가정신 능력
Ⅳ. 마케팅창조성의 중요성 대두
1. 창조성의 개념
2. 마케팅창조성의 개념
창의성, 혁신 및 가치창출의.. |
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| 탈북난민문제에 대하여
-북․중 국경지대의 탈북자들-
제출일 : 02년 7월 30일
과목 : 북한의 이해
제출자 :자료 평가 부탁 드립니다.
1. 서론
북한 경제위기의 심화 이래로, 대규모의 북한주민들이 중국으로 탈출해왔다. 그들은 특히 1995년의 큰물피해(대홍수)를 계기로 탈북하기 시작했는데, 비법월경(非法越境) 행위 적발시에 따르게 될 가혹한 수용소 생활이나 경우에 따라 목숨까지도 잃을 수 있는 .. |
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| 킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오
Kimberly와 Quinn(1984 : 295-313)은 인간의 욕구와 지각에 대한 가정에 기초하여 조직문화를 관료운화, 개발문화, 합리적 문화, 집단운화 등 네 가지의 유형으로 분류하고, 이들 문화 유형의 각 특성을 아래의 표에서 보는 것과 같이 여러 항목으로 나누어 설명하고 있다.
<표> 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형
구분
관료문화.. |
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| 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안
1. 들어가며
현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다.
이러한 리더십 개발은 조직의 리더로서 자질 함양, 리더십 스타일 개선, 리더십 상황여건 개선, 부하가 인재 육성형 리더십 갖추고, 성숙한 리더십이 개발될 수 있도록 이루어져야 한다. 이하에서는 이.. |
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| [벤처캐피탈] 벤처캐피탈의 개념(특징,유형)과 기능 및 환경
목차
* 벤처캐피탈
Ⅰ. 벤처캐피탈의 개념
1. 벤처캐피탈의 특징
2. 벤처캐피탈의 유형
1) 투자선도형
2) 금융 지향형
3) 기술 지향형
4) 투자소극형
Ⅱ. 벤처캐피탈의 기능
1. 자금지원기능
1) 창업초기자금
2) 기업확장자금
3) 기업매수, 인수자금
2. 성장지원가능
3. 공개지원기능
Ⅲ. 벤처캐피탈의 환경
1. 벤처캐피탈의 성장배경
2. .. |
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| 리더쉽의 중요성
'세기의 경영자'로 존경받는 GE사의 회장 잭 웰치는 '관리자가 되지말고 리더가 되라'고 주장한다. 리더십없는 관리만의 경영으로 급변하는 경영환경에 적절히 대처할 수 없기 때문이다. 리더십이론의 권위자인 존 코터는 리더십의 기능을 크게 세가지로 나눈다.
1. 방향설정 기능
관리기능이 기획 또는 장기계획을 세우는 것이라면 리더십은 비전과 전략을 창조한다. 이는 빈드시 혁신.. |
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| 2005,이웃초청예배 D-14일 !!
2005 이웃초청예배! 이제 2주일을 앞두고 있다. 얼마나 기다려 왔는가 기대가 되는가 그동안 태생명 작정을 위해 기도하고 품고 얼마나 간절한 마음으로 간구했던가 한 영혼이 주님 안에서 새생명으로 태어나는 것이 기쁜 일이지만 또한 얼마나 힘든 일인지 깨닫게 되었다. 바울의 고백처럼 한 영혼을 위해 ‘해산하는 수고’를 감수해야 함을 우리는 알게 되었다.
오늘 오후예.. |
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| 전태일 평전 줄거리와 가장 인상깊었던 구절과 나의생각 / 전태일 평전 읽고 느낀점과 독후감입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 전태일 평전 책소개
2. 줄거리 소개
3. 가장 인상깊었던 구절과 나의생각
4. 전태일의 죽음에 대한 나의생각
5. 읽고 느낀점
6. 독후감
전.. |
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| 장수 브랜드
- 패션
코오롱 스포츠
코오롱스포츠
1973
- 국내 아웃도어 브랜드로 첫 선
우리나라 아웃도어 문화가 전무했던 해에
코오롱패션 산하 코오롱스포츠 출시.
1970~80년대
- 스포츠 레저시장이 형성되는 단계
성과가 미미했지만 미래 성장 가능성을
확신해 손실을 감수하면서 사업을 펼침.
코오롱스포츠
다양한 기능성 제품
인체공학을 고려한 디자인, 제품 개발을 통해 극한.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
의뢰 / 1page
제목
수수료하향조정에 대한 거절답신
요약
최저 수수료율을 적용 받고 있으므로, 더 이상의 하향조정은 없음을 안내
내용
안녕하십니까
행복을 찾는 사람들로 북적거리는 인터넷시장 ○○○의 bestseller관리팀 ○○○입니다.
고객님께서는 ○○카테고리의 수수료 하향조정에 대해서 문의를 주셨습니다.
죄송합니다만 .. |
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| 영업비밀보안 서약서
소속:
직위:
성명:
상기 본인은 주식회사 (이하 ‘회사’라 한다.)의 영업비밀 관리규정을 충분히 숙지, 이해하였으며 다음의 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.
1. 회사의 영업비밀 관리규정과 이에 관련된 회사의 명령을 성실히 이행하겠습니다.
2. 회사의 영업비밀은 재직중은 물론 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제3 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지.. |
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| 사용자와 근로자간 연봉근로계약서 입니다.
연봉근로계약서
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써.. |
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| 영아의 사회성 발달 과정
1. 들어가며
출생하기 전부터 어머니는 자신의 아기에 대해 특별한 감정을 갖게 되며, 아기가 성장함에 따라 이러한 감정은 더 강한 유대감으로 발전하게 된다. 대부분의 어머니에게 있어 이러한 유대감은 너무나 강해서 아기를 돌보기 위해 필요한 어떠한 희생도 감수하게 만든다. 또한 아동의 입장에서 본다면 아동이 태어나서 맺게 되는 최초의 사회적 관계는 어머니와의 관계.. |
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| 기관명
우편번호 주소 전화번호 FAX번호 담당
선결
지시
접수
일자
시간
결재공람
번호
처리과
담당자
문서기호 및
문서번호.
시행일자
받음
참조
제목 외자구매요청
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1. 수요기관명(영문) :2. 수요기관번호 :
3. 회계명 :4. 자금명:
5. 구매요청금액 :6. 선적희망기한 :
7. 도착항구명 :8. 최종 도착지 :
9. 계약방법에대한 의견 : 10. 사업자등록번호 :
11. 물자대 및 보험료(예산과목 및 예.. |
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