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(검색결과 약 52,233개 중 8페이지)
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| (글로벌 인사, 조직) 글로벌인사관리의 의의와 특성, 내용 및 글로벌경영조직
목차
* 글로벌 인사, 조직
Ⅰ. 글로벌인사관리의 의의
Ⅱ. 글로벌인사관리의 특성
Ⅲ. 글로벌인사관리의 내용
1. 모집과 채용의 문제
2. 교육훈련문제
3. 감독문제
4. 인사제도와 정책
Ⅳ. 글로벌경영조직
1. 글로벌경영조직의 목표와 결정요인
2. 글로벌경영조직의 형태
1) 기능별조직
2) 글로벌사업부제조직
3) 제품별조.. |
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| 서론. PC 1대로 독립, 전문능력을 가진 주부가 선도
제1부▶ 숨겨진 인재가 기술을 살린다
제2부▶ 인적 자원, 자금 자극이 원동력인 미국
의 구성으로 이루어져 있으며, 각 각의 사례를 담고 있으며, SOHO에 대한 상황을 말해 준다.
새로운 부업을 준비하시는 분들께 유용한 사례가 되었으면 합니다. |
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| 목 차
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경...3
2. 도요타의 기업문화
- 노사화합과 인재육성...4
3. 도요타 생산방식(TPS)
- JIT(JUST IN TIME)...5
- 인변의 자동화...6
4. 도요타 생산방식(TPS)의 적용
- 중소기업에 도입...8
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경
도요타의 시작은 섬유기계 제작으로 성공한 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작.. |
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| 종합물류기업 육성정책의 합리화 방향 모색
[2]
Agenda
- 물류 산업 현황
- 물류 산업 Vision
- 글로벌 물류기업 육성정책 제안
Copyright ⓒ2006 by CJ GLS
물류산업 현황
1. 물류 시장 2. 물류 환경
3. 물류기업 현주소
[4]
물류 시장
국내외 시장 규모
세계 물류시장
’03년 :5,671조원 (아프리카 제외)
Source: eyefortransport, 2003 3PL Study by CGEY, GT, and FedEx, KOTI, 동북아시대위원회
2.. |
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| 산업, 세계시장의 도전
-도시와 인간
목 차
A. 서울시의 산업구조
B. 서울시의 일자리
C. 서울시의 관광산업
D. 토론 주제
도시와 인간 (산업)
서울시 산업 구조
A
CONTENTS
1) 한국 산업구조
2) 서울시 산업구조
산업이란
산업 : 인간이 생계를 유지하기 위하여 일상적으로
종사하는 생산적 활동
[참고]
우리나라의 산업구조
1960년대 이전
1차 산업이 가장 높은 비중을 차지.
중심 산업 : 농업 .. |
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| 본 컨텐츠는 SK의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 SK의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전화번호, 팩스.. |
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| ◀ 목 차 ▶
Ⅰ. 서 론
1. CJ선정 동기 ... p1
2. CJ그룹 소개 ... p2
3. CJ가 지나온 길 ... p3
4. CJ그룹 사업 영역... p4
Ⅱ. 본 론
1. CJ의 기업문화 ... p6
2. CJ의 채용관리 ... p7
3. 성과주의 인사제도 ... p14
4. CJ의 인재관리- 교육훈련 ... p24
5. CJ의 복리후생 ... p26
Ⅲ. 결 론 |
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| 국제인적자원관리
GlobalCorporation
global
corporation
IBM의 한국시장 진출 사례 및 인적자원관리에 대한 탐구
The comprehensive measures will be unveiled as early as next month.
According to local banking laws, if Lone Star is to be eligible, the company must be clear of legal violations for the last five years.
CONTENTS
IBM본사의 현황
한국 IBM 현황
IBM의 CEO와 위기극복사례
IBM.. |
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인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 핵심인재관리
-GE와 삼성전자를 중심으로-
목차
1. 핵심인재의 정의 및 중요성
2. 기업소개
3. 핵심인재 인력 유동
- 인재의 유입
- 인재의 과정
- 인재의 유지 및 유출
4. 핵심인재 직무 시스템
5. 핵심인재 평가와 보상
6. 두 기업간 비교분석
7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안
8. 결론
9. Q A
10. 토론
11. 참고문헌
삼성전자 / GE
핵심인재의 정의 및 중요성
핵심인재
- 핵심사업에 대한 성과.. |
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| 본 컨텐츠는 3U TELECOM AG사의 간략정보로 2004년까지의 연간 매출액, 종사자수가 영문으로 수록되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 1쪽 분량이며, 견본이 제공되므로 반드시 확인후 구매하시기 바랍니다.
*수록내용(영문으로 수록)*
: 업체명, 주소, 전화번호, FAX, URL
: 간략 사업소개
:주 거래소, US.. |
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| Ⅰ. SK의 신성장동력 ………3
Ⅱ. 새로운 기술개발 ………4
Ⅲ. 글로벌 에너지 기업으로 도약 …………5
Ⅳ. 업체들과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 환경보호 기부활동 실시 ………6
Ⅰ. SK의 신성장동력
SK는 2010년부터 ‘3E’를 신성장동력으로 삼고 있다. 신에너지 자원 확보(Energy), 스마트 환경 구축(Environment), 산업 혁신기술 개발(Enabler)을 역점 과제로 추진하고 있다.
SK는 에너지, 화학, 정보통신 등의 .. |
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| SK의 사회공헌 활동
1. 기업소개
2. 주제 및 선정이유
3. 내용소개
4. 결론
목 차
1. 기 업 소 개
1939.01 : 조선의 선만주단과 일본의 경도직물이 조선에 합작회사 선경직물을 설립키로 합의
1973 : 장학사업의 신기원 장학퀴즈 후원
1976 : 수출전사㈜선경의 종합무역상사 지정
1980 : 대한석유공사 경영권 획득
1992 : SK금융업 진출
1994 : 한국이동통신 경영권 획득
1996 : 011신화의 시작, C.. |
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| Ⅰ. SK의 신성장동력
Ⅱ. 새로운 기술개발
Ⅲ. 글로벌 에너지 기업으로 도약
Ⅳ. 업체들과의 협력강화
Ⅴ. 환경보호 기부활동 실시
Ⅰ. SK의 신성장동력
SK는 2010년부터 ‘3E’를 신성장동력으로 삼고 있다. 신에너지 자원 확보(Energy), 스마트 환경 구축(Environment), 산업 혁신기술 개발(Enabler)을 역점 과제로 추진하고 있다.
SK는 에너지, 화학, 정보통신 등의 다양한 사업영역에서 우.. |
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| Bill-Gates부터
Steven-Ballmer까지
-Microsoft의 성장과 Leadership의 변화
서론
본론
1. Microsoft : IT산업과 Microsoft의 성장
1) IT산업과 Microsoft
2) Microsoft 의 성장 과정
①창업․ 설립 시기
② 1985년 ~ 1994년 : 윈도우즈, 오피스
③ 1995년 ~ 2005년 : 인터넷과 32비트 시대
④ 2006년 이후 : Vista와 Cloud Computing 기술
⑤ Microsoft 재무 상태 분석
2. 조직수명주기 : 빌 게이츠부.. |
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| SK의 분식회계와 부당내부 거래 사건
(1)SK글로벌 분식회계
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