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(검색결과 약 80,213개 중 8페이지)
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| [갈등관리] 갈등의 정의와 원인, 갈등에 관한 관점의 변화
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 라인과 스탭의 성격과 종류, 라인과 스탭의 갈등관리, 라인과 스텝을 구분하는 이유에 대한 레포트 자료입니다.
라인과 스탭의 성격과 종류, 라인과 스탭의 갈등관리, 라인과 스텝을 구분하는 이유
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 성격
II. 라인과 스탭을 구분하는 이유
1. 전문화된 원조와 서비스 제공
2. 적절한 견제와 균형 유지
3. 책임성 유지
III. 스탭의 종류
1. 개인스탭
2. 전문스.. |
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| [부부갈등과 의사소통] 부부관계와 부부간 의사소통, 부부갈등 대처유형 및 방식
목차
Ⅰ. 다양한 부부관계
1. 상호 수동적인 관계
2. 비생동적인 관계
3. 갈등상존형 관계
4. 전체적 관계
5. 생동적 관계
Ⅱ. 부부간 의사소통
1. 부부 의사소통 유형
1) Satir의 분류
2) Hawkins의 분류
-차단형 배우자
-억제형 배우자
-분석형 배우자
-친숙형 배우자
Ⅲ. 부부갈등과 대처 유형
1. 갈등 대처방식과 결.. |
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| 조직에서 갈등의 필요성에 대해 찬반의견을 제시하시오
갈등은 조직생활의 일부분이며 개인 내부적으로 일어나거나 개인 상호 간, 개인과 집단 간 그리고 집단과 집단 간에 발생될 수 있다. 갈등은 대개 역기능적인 것으로 인식되지만, 이익이 될 수도 있다.
왜냐하면 갈등은 장기적 차원에서 조직의 변화를 초래하여 조직개편의 원인이 되기 때문이다.
오늘날 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상으로.. |
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| 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.
목차
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.
1/ 역할 바꾸기
2/ 공감
3/ 질문
4/ 나-전달법
5/ 진정시키기
6/ 스트로킹
7/ 중재
* 참고문헌
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| 현대 사회의 고부갈등
목차
Ⅰ. 들어가면서 1. 고부갈등이란 2. 문제제기 : 명절증후군
Ⅱ. 본론 1. 고부갈등의 요인 2. 고부갈등의 표출유형 및 예시 3. 갈등대응기제와 개인적 노력방안 4. 사회적 갈등해결 프로그램
Ⅲ. 결론 1. 사회적 프로그램 비판 2. Who is the key player
3. 토론
2
들어가면서
고부갈등의 정의
문제 제기- 명절 증후군
3
고부갈등이란
4
본론
고부갈등의 요인
고부갈등의 표출유.. |
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| 경영조직론상 조직 갈등의 관리 방안
1. 갈등의 관리방향
조직 내외의 갈등의 관리 방향은 무조건적으로 갈등을 억제하는 것이 아니라 적정 갈등수준을 유지하여 조직의 활력을 배가시키는 방향으로 전게되어야 한다.
2. 갈등해결의 기본양식
갈등 해결의 기본은 타인에 대한 배려(협조성)와 자신에 대한 배려(독단성)로 크게 요약할 수 있다. 이러한 전제하에 갈등 해결을 위해 협력, 수용, 경쟁, 회피.. |
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| Report
( [광장] 죽음을 통한 탈출 줄거리 및 감상문 )
1.서론
“중립국.”으로 유명한 [광장]은 최인훈의 대표 소설로 1960년 11월 [새벽]에 연재되었다.
[광장]은 이데올로기의 대립과 지식인의 갈등을 그렸으며, 남·북한의 대립을 정면으로 파헤친 관념적 경향이 짙은 작품이기 때문에, 이 작품을 다룰 때에는 흔히 이데올로기에 초점을 맞춘다. 하지만 나는 [광장]을 읽으며 이데올로기와 연애 등의 .. |
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| 조직 내 갈등 조정 전략
Ⅰ. 갈등의 의의와 관전
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통.. |
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| 갈등관리의 배경과 정의, 갈등수준과 조직유효성
I. 갈등관리의 발생배경과 정의
현대 조직사회에서 많은 사람들과 집단들이 제각기 목표를 가지고 활동하다 보면 심리적 마찰이나 불편한 관계가 발생하여 갈등(conflict)이 보편적인 현상으로 나타나고 있다. 때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로 인하여 개인 상호 간, 집단 간, 그리고 업무 간에 여러 유형의 갈등을 .. |
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| 사회복지]갈등주의 관점
즉, 사회 구성원의 갈등이 증폭되어 결국 사회복지를 증진시킨다는 것이다.
따라서 갈등주의를 사회복지와 관련해 보면, 다렌도르프(Dahrendorf) 의 견해가 적절하다고 할 수 있다.
다랜도르프는 산업사회의 갈등은 잠재성이 강하므로 오히려 사회갈등의 제도화, 즉 입법, 정책, 복지 등에 의하여 폭력을 예방하고 복지사회를 추구할 수 있다는 관점이다.
한국사회복지실천과 복지경.. |
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사회, 갈등, 복지, 노동자, 관계, 마르크스, 관점, 정책, 성, 제도, 자원, 인간, 주의, 불평등, 자본가, 간, 보다, 투쟁, 이익, 폭력 |
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| 갈등론적 관점에서의 가정생활복지 설명
* 갈등론적 관점에서의 가정생활복지 설명
1) 갈등론적 관점의 배경
갈등론적 관점에서 가정생활을 설명하기 위해서는 우선 사회갈등이론의 역사
적 기원과 관련되는 몇 가지 기본적인 주제를 살펴보는 작업이 선행되어야 한
다. 그 기본적인 주제들은 바로 (1)인간본성의 기본적 요소로서의 갈등성향, (2)
갈등, 경쟁과 회소자원을 위한 투쟁, (3) 갈등을 사.. |
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마케팅 ( 13Pages ) |
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| Sullivan’s
Auto World
Overview
Sullivan’s Auto World 현 상황/배경
문제점 (내,외부적)
설문조사에 따른 고객들의 평가
SAW의 SWOT 분석
문제 해결 방안
결론
2
Sullivan’s Auto World의 배경
· 설리반 캐롤의 아버지가 1983년도에 설립한 자동차 판매점은 캐롤의 아버지의 갑작스런 죽음으로 고충을 겪고 있다
3
SAW의 문제점(내부)
자동차 판매의 부진/적자
고객들의 .. |
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| [숨은설명:시작]
1992년 10월 9일 새볔 착수, 동일 저녁 10시 30분 완성. 필요에 따라 강의 노트도 이런 식으로
작성하면 출판에 아주 도움이 될 것임.
1992년 10월 12일: 강연 후의 느낌. 양은 훨씬 적어도 좋았을 것임. 예시가 많은 것은 중요한 듯.
1993년 6월 12일: 학현 발표를 위한 개작. 분석적 접근이 아쉬움.
[숨은설명:끝]
경제적 갈등의 원인과 해소
I. 서 설
1. 경제적 갈등의 의미
(1) 여기.. |
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| [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리에 대한 레포트 자료.
[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 권한관계
III. 라인과 스탭의 구분이유
1. 전문화된 원조와 서비스의 제공
2. 적.. |
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